Le projet de circulaire du ministère de la Défense nationale comporte 12 articles, guidant la mise en œuvre des politiques et des régimes prescrits dans le décret n° 178, applicables aux officiers, aux soldats professionnels, aux travailleurs de la défense et aux fonctionnaires ; aux personnes travaillant dans la cryptographie recevant des salaires en tant que personnel militaire ; aux agences, unités, organisations et individus concernés.
Les soldats qui prennent une retraite anticipée bénéficieront de nombreux avantages du ministère de la Défense.
PHOTO : DINH HUY
Français Dans le cas où les sujets ci-dessus prennent une retraite anticipée pour mettre en œuvre l'organisation et la rationalisation de l'appareil militaire, ils bénéficieront des politiques et régimes stipulés à l'article 7 du décret 178. Ceux-ci comprennent une allocation de pension unique pour le nombre de mois de retraite anticipée ; une allocation pour le nombre d'années de retraite anticipée et une allocation en fonction du temps de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoire (SI), qui sont guidées pour la mise en œuvre.
Français En cas de retraite anticipée de 2 à 5 ans, 3 indemnités seront versées : une indemnité de retraite unique correspondant au nombre de mois de retraite anticipée (salaire multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée) ; une indemnité correspondant au nombre d'années de retraite anticipée (pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), 5 mois de salaire actuel seront versés) ; une indemnité basée sur le temps de travail avec cotisation d'assurance sociale obligatoire (5 mois de salaire actuel seront versés pendant les 20 premières années de travail avec cotisation d'assurance sociale obligatoire. À partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec cotisation d' assurance sociale obligatoire, 0,5 mois de salaire actuel sera versé).
En cas de retraite anticipée de 5 à 10 ans, vous recevrez 3 allocations dont : une allocation de pension unique pour le nombre de mois de retraite anticipée ; une allocation pour le nombre d'années de retraite anticipée (pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), vous recevrez 4 mois de salaire actuel) ; une allocation basée sur le temps de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires (le calcul est le même que dans le cas de 2 à 5 ans).
En cas de retraite anticipée de moins de 2 ans, on percevra une pension unique pour le nombre de mois de retraite anticipée ; la méthode de calcul de la pension unique est le salaire multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée.
Selon le projet, les officiers et les soldats professionnels démobilisés 2 ans avant l'âge de la retraite recevront les avantages suivants : une allocation unique égale au salaire actuel multiplié par 0,8 mois du salaire actuel multiplié par le nombre de mois pour le calcul de l'allocation de démobilisation si dans les 12 mois suivant la fusion effective ; réduite à 0,4 pour ceux qui prennent leur retraite à partir du 13e mois ; une allocation unique pour le nombre d'années de travail payant l'assurance sociale égale au salaire mensuel actuel multiplié par 1,5 fois le nombre d'années de paiement de l'assurance sociale ; une nouvelle allocation de recherche d'emploi égale à 3 mois de salaire.
Les travailleurs, les fonctionnaires de la défense et les personnes effectuant des travaux secrets qui reçoivent des salaires comme le personnel militaire et qui quittent leur emploi, et dont l'âge de service est au moins 2 ans au-dessus du plafond de service, recevront une indemnité de départ et une allocation unique pour la période de cotisation à l'assurance sociale similaire à la politique de démobilisation pour les officiers et les soldats professionnels.
Selon le rapport du ministère de la Défense nationale, au 15 février, l'armée avait ajusté près de 2 900 organisations, dont la réduction d'un département général, de deux corps d'armée, de 37 niveaux de département et équivalents, et de près de 300 départements.
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