Maîtriser parfaitement les nouveaux points et les contenus clés de la Loi sur le Capital

Le matin du 2 août, lors de la réunion du Comité permanent du Conseil populaire de la ville avec le Comité permanent des Conseils populaires des districts, des villes et des villages au deuxième trimestre 2024, le vice-président du Conseil populaire de Hanoi , Pham Qui Tien, a informé des nouveaux points et des contenus clés de la loi sur la capitale et des lois et résolutions adoptées par l'Assemblée nationale lors de la 7e session de la 15e Assemblée nationale.

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Ainsi, lors de sa 7e session (mai 2024), l'Assemblée nationale a adopté 11 lois et 21 résolutions ; émis des avis préliminaires sur 11 projets de loi et examiné de nombreux autres rapports importants. Les contenus examinés et décidés couvraient de nombreux domaines et questions importantes, contribuant à la construction d'un système juridique complet et exhaustif, résolvant fondamentalement les goulets d'étranglement, les insuffisances et les problèmes pratiques ; créant un moteur pour promouvoir la reprise et le développement économiques , répondant aux exigences et aux tâches du pays dans la nouvelle période de développement.

Parmi les 11 lois, 1 loi entrera en vigueur à compter du 1er août 2024 ; 7 lois et 2 résolutions entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2025 ; 3 lois entreront en vigueur à compter du 1er juillet 2025.

Le vice-président du Conseil populaire de Hanoi, Pham Qui Tien, prend la parole (Photo : TL).

Lors de la 7e session de la 15e Assemblée nationale, le 28 juin 2024, la Loi sur la capitale a été officiellement adoptée par l'Assemblée nationale, composée de 7 chapitres et 54 articles (une augmentation de 3 chapitres et 27 articles par rapport à la Loi sur la capitale de 2012), y compris des contenus clés et remarquables tels que : l'organisation gouvernementale à Hanoi est organisée dans une direction rationalisée, professionnelle et moderne, fonctionnant de manière efficace et efficiente.

Les réglementations sont construites dans le sens d'une forte décentralisation du gouvernement central vers la ville (en ce qui concerne l'investissement, la planification de la construction, la culture, la santé, l'éducation, la science et la technologie, etc.), en innovant le modèle de gouvernance, en renforçant l'autonomie et l'auto-responsabilité du gouvernement de la capitale pour la gestion et le fonctionnement de tous les aspects de la vie économique et sociale de la capitale.

Français Pour améliorer l'efficacité, l'efficience et la qualité des Conseils populaires à tous les niveaux, assurer la substance et répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période, la loi stipule que le Conseil populaire de la ville est élu avec 125 délégués (une augmentation de 30 délégués par rapport à la période actuelle), dont au moins 25 % du nombre total de délégués sont des délégués à temps plein. Le Comité permanent à temps plein du Conseil populaire de Hanoi ne compte pas plus de 11 membres, y compris le président, pas plus de 3 vice-présidents (une augmentation d'un vice-président et de 4 membres permanents du Conseil populaire de la ville) ; les comités du Conseil populaire de la ville sont établis avec pas plus de 6 comités (une augmentation maximale de 2 comités par rapport à ce mandat).

Français Pour le Conseil populaire des districts et des villes, il y a 2 vice-présidents du Conseil populaire (une augmentation de 1 vice-président ; le nombre total de délégués à temps plein du Conseil populaire ne dépasse pas 9 personnes, comme décidé par le Conseil populaire des districts, des villes et des cités sous la municipalité. (une augmentation de 3 personnes par rapport au nombre maximum prescrit par la loi sur l'organisation du gouvernement local) ; pas plus de 3 comités sont créés pour conseiller sur des domaines spécifiques (une augmentation de 1 comité par rapport à la loi actuelle). Le comité peut avoir des membres à temps plein, comme décidé par le Conseil populaire des districts, des villes et des cités sous la municipalité (il n'existe actuellement aucune réglementation de ce type).

En particulier, la Loi sur la Capitale (amendée) décentralise fortement le pouvoir vers la ville de Hanoi, aidant le gouvernement de la ville à être plus proactif dans l’organisation de son appareil et de son personnel pour s’acquitter efficacement de son rôle et de sa tâche très particuliers en tant que capitale de la République socialiste du Vietnam.

En particulier, il existe des dispositions sur certains contenus spécifiques tels que : Le Conseil populaire de la ville est proactif dans la décision de créer et de dissoudre des agences spécialisées et d'autres organisations administratives relevant du Comité populaire de la ville, en déterminant le nombre de personnel, de fonctionnaires et d'employés publics lorsqu'ils remplissent certaines conditions prescrites dans la présente loi.

Permettre au Comité permanent du Conseil populaire de la ville de décider d'un certain nombre de tâches pendant la période où le Conseil populaire de la ville n'est pas en session et de faire rapport au Conseil populaire de la ville lors de la session la plus proche pour assurer la flexibilité et la rapidité dans la direction, la direction et le fonctionnement de la ville.

La loi prévoit un article distinct sur la décentralisation et l'habilitation du Comité populaire, de son président et des autres organismes spécialisés et organisations administratives relevant du Comité populaire. Plusieurs dispositions sont ajoutées pour clarifier les sujets, les objectifs et la portée de la décentralisation et de l'habilitation par rapport aux dispositions de la Loi sur l'organisation des collectivités locales ; le Comité populaire municipal est chargé de réglementer l'adaptation des procédures, des processus et des pouvoirs des organismes concernés dans l'exercice des tâches et des pouvoirs décentralisés et habilités (article 14).

Conformément à ses principes, la loi confie au Conseil populaire de Hanoï la responsabilité de la signature de contrats avec des personnes répondant aux exigences professionnelles et techniques requises pour occuper certains postes au sein de groupes professionnels spécialisés et partagés, en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux besoins et aux conditions locales. Elle s'attache également à définir des politiques visant à attirer et à recruter des talents et à développer des ressources humaines de qualité.

Source : https://thoidai.com.vn/quan-triet-nhung-diem-moi-noi-dung-trong-tam-cua-luat-thu-do-203118.html