Une nouvelle réglementation accorde des augmentations de salaire anticipées aux officiers de grade général, colonel et lieutenant.

Critères et normes pour l'examen des demandes de promotion accélérée dans les grades militaires.

La circulaire stipule que les officiers dont le grade actuel est inférieur d'au moins deux grades au grade le plus élevé de leur poste ou titre actuel, et qui réalisent des performances exceptionnelles, peuvent être considérés pour une promotion accélérée après avoir reçu l'une des distinctions décernées.

Ces distinctions comprennent : l'Ordre de l'Étoile d'or ; l'Ordre Hô Chi Minh ; l'Ordre de l'Indépendance de première classe ; l'Ordre du Mérite militaire de première classe ; l'Ordre du Travail de première classe ; l'Ordre de la Défense nationale de première classe ; l'Ordre de Combat de première classe ; le titre de Héros des Forces armées populaires ; le titre de Héros du Travail ; et le Prix Hô Chi Minh.

L'armée s'entraîne pour le défilé du 30 avril. (Photo d'illustration : Thach Thao)

La circulaire précise également que, durant la durée du mandat, une promotion à un grade supérieur ne peut être envisagée qu'une seule fois, et ce, pour un grade supérieur à un autre ; l'examen de cette demande aura lieu après réception d'une décision de félicitations. Les cas exceptionnels non spécifiés seront examinés et tranchés par l'autorité compétente.

Critères et normes pour envisager une promotion anticipée à un grade supérieur.

En ce qui concerne les critères et les normes de promotion anticipée, la circulaire stipule que les officiers peuvent être considérés pour une promotion anticipée lorsqu'ils remplissent tous les critères et normes de promotion accélérée, mais que leur grade actuel est inférieur d'un grade au grade maximal pour leur poste ou titre actuel ; une promotion anticipée peut être envisagée après que l'officier a reçu une décision de félicitations.

Un autre critère/norme est que si le grade militaire actuel d'une personne est inférieur d'un ou plusieurs grades au grade maximal autorisé pour son poste ou titre actuel, et qu'elle a reçu l'une des formes de félicitations suivantes, elle peut être prise en considération pour une promotion dans les 24 mois suivant la date prévue.

Voici les formes de distinctions : Ordre de l'Indépendance, deuxième et troisième classe ; Ordre du Mérite Militaire, deuxième et troisième classe ; Ordre du Travail, deuxième et troisième classe ; Ordre de la Défense Nationale, deuxième et troisième classe ; Ordre du Mérite de Combat, deuxième et troisième classe ; et Ordre du Courage.

En outre, la possibilité d'une promotion anticipée repose également sur le critère que le grade actuel est inférieur au grade maximal autorisé pour le poste ou le titre occupé, et que, pendant les années où le candidat a occupé ce grade, il s'est acquitté de ses fonctions de manière satisfaisante, voire excellente, dans l'un des cas admissibles à une promotion anticipée, pour une durée n'excédant pas 12 mois.

Ceci s'applique aux personnes reconnues comme professeurs, professeurs associés ou docteurs travaillant dans leur domaine de spécialisation (la promotion à des grades supérieurs avant la date prévue n'est envisagée qu'une seule fois).

Une autre catégorie comprend l'obtention de l'une des distinctions honorifiques suivantes : Soldat exemplaire national ; Soldat exemplaire de l'Armée de terre ; un prix ou une médaille lors d'une compétition ou d'un événement sportif national, ou lors d'une compétition ou d'un événement sportif au niveau ministériel ou sectoriel ; une médaille ou un prix lors d'un événement sportif militaire international ; un officier participant à des opérations de maintien de la paix des Nations Unies et recevant une distinction honorifique ou supérieure ; le chef de projet ou l'initiateur d'un projet ou d'une initiative ayant remporté le prix « Innovation jeunesse dans l'Armée de terre » ; un Jeune Exceptionnel National ; un Jeune Exceptionnel de l'Armée de terre…

Critères et normes pour l'examen d'une augmentation de salaire anticipée

La circulaire 18 stipule également que les officiers de grade général qui reçoivent l'une des formes de félicitations prescrites ci-dessus peuvent être considérés pour une augmentation de salaire anticipée ; ceux qui reçoivent l'une des formes de félicitations prescrites ci-dessus peuvent être considérés pour une augmentation de salaire anticipée au plus tard 24 mois avant la date prévue.

Les officiers du grade de major ou de lieutenant qui reçoivent l'une des formes de félicitations susmentionnées peuvent être considérés pour une augmentation de salaire anticipée ; recevoir l'une des formes de félicitations susmentionnées peut également leur donner droit à une augmentation de salaire anticipée au plus tard 24 mois avant la date prévue.

De plus, les candidats doivent satisfaire aux critères et aux normes de promotion à un grade supérieur avant la date prévue, comme stipulé dans la circulaire, et peuvent être considérés pour une augmentation de salaire anticipée au plus tard 12 mois avant la date prévue.

Si un employé réalise plusieurs performances remarquables au cours de son mandat, une seule sera prise en compte pour une augmentation salariale anticipée (les autres ne seront pas retenues). Si aucune n'a encore été prise en compte, l'une des performances réalisées sera conservée pour être examinée lors de la prochaine augmentation salariale anticipée.

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