Critères et normes pour envisager une promotion militaire
La circulaire stipule que les officiers ayant des grades militaires actuels inférieurs de 2 grades ou plus au grade militaire le plus élevé du poste ou du titre qu'ils occupent, et qui ont accompli des réalisations exceptionnellement remarquables, seront considérés pour une promotion à un grade supérieur lorsqu'ils recevront l'une des formes de félicitations.
Il s'agit de : l'Ordre de l'Étoile d'Or ; l'Ordre de Ho Chi Minh ; l'Ordre de l'Indépendance de première classe ; l'Ordre de l'Exploit Militaire de première classe ; l'Ordre du Travail de première classe ; l'Ordre de la Protection de la Patrie de première classe ; l'Ordre du Fait d'Armes de première classe ; le Titre de Héros des Forces Armées Populaires ; le Titre de Héros du Travail ; le Prix Ho Chi Minh.
La circulaire précise également que, pendant la durée d'un poste, une promotion au-delà d'un grade ne peut être envisagée qu'une seule fois, un grade au-dessus ; cette période d'examen intervient après la décision de l'officier concernant sa recommandation. Les cas particuliers non encore réglementés seront examinés et tranchés par l'autorité compétente.
Critères et normes pour une promotion anticipée
En ce qui concerne les critères et les normes de promotion anticipée, la circulaire stipule que les officiers sont considérés pour une promotion anticipée lorsqu'ils répondent à tous les critères et normes de promotion au-delà du niveau de grade, mais que leur grade actuel est inférieur d'un niveau au plafond de grade le plus élevé du poste ou du titre qu'ils occupent ; ils sont considérés pour une promotion anticipée après que l'officier a pris une décision sur la félicitation.
Un autre critère et norme est que le grade militaire actuel soit inférieur d'un niveau ou plus au plafond de grade militaire le plus élevé du poste ou du titre actuel et qu'il bénéficie de l'une des formes de félicitations suivantes et soit considéré pour une promotion au plus tard 24 mois avant la date prévue.
Voici les formes de récompenses : Médaille de l'Indépendance, deuxième et troisième classe ; Médaille de l'Exploit Militaire, deuxième et troisième classe ; Médaille du Travail, deuxième et troisième classe ; Médaille de la Protection de la Patrie, deuxième et troisième classe ; Médaille de l'Exploit Militaire, deuxième et troisième classe ; Médaille de la Bravoure.
En outre, la prise en compte d'une promotion anticipée est également basée sur les critères d'un grade militaire actuel inférieur au plafond de grade militaire le plus élevé du poste ou du titre détenu, et d'avoir accompli des tâches bien ou mieux au cours des années pendant la durée de détention du grade militaire actuel, tombant dans l'un des cas considérés pour une promotion anticipée ne dépassant pas 12 mois.
C'est le cas d'être reconnu comme professeur, professeur associé ou médecin travaillant dans le bon domaine (considéré une seule fois pour une promotion avant la date limite).
Un autre cas est celui de l'attribution de l'une des distinctions suivantes : Combattant d'émulation nationale ; Combattant d'émulation de l'armée ; Prix ou médaille dans des compétitions et événements sportifs nationaux, compétitions et événements sportifs aux niveaux ministériel et industriel ; Médaille ou prix dans des événements sportifs militaires internationaux ; Officier participant à des opérations de maintien de la paix de l'ONU qui reçoit un certificat de mérite ou plus ; Chef de projet, initiative remportant le prix « Jeunesse créative dans l'armée » ; Jeune visage exceptionnel national ; Jeune visage exceptionnel de l'armée...
Critères et normes pour envisager une augmentation de salaire anticipée
La circulaire 18 stipule également que les officiers généraux qui reçoivent l'une des formes de félicitations mentionnées ci-dessus seront considérés pour une augmentation de salaire anticipée ; ceux qui reçoivent l'une des formes de félicitations mentionnées ci-dessus seront considérés pour une augmentation de salaire anticipée ne dépassant pas 24 mois.
Les officiers du grade de colonel ou de lieutenant qui reçoivent l'une des formes de félicitations ci-dessus seront considérés pour une augmentation de salaire anticipée ; ceux qui reçoivent l'une des formes de félicitations ci-dessus seront également considérés pour une augmentation de salaire anticipée, ne dépassant pas 24 mois.
En outre, il est nécessaire de satisfaire aux critères et normes pour être pris en considération pour une promotion au grade militaire avant la date limite spécifiée dans la circulaire, et d'être pris en considération pour une augmentation de salaire avant la date limite ne dépassant pas 12 mois.
Si un officier cumule de nombreux succès durant son mandat, un seul sera retenu pour l'augmentation anticipée de salaire (les autres succès ne seront pas retenus). Si aucun succès n'a encore été retenu, l'un des succès sera retenu pour l'augmentation anticipée de salaire lors de la prochaine augmentation.
Source : https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html
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