Critères et normes d'examen de la promotion à un grade militaire supérieur

La circulaire stipule que les officiers ayant des grades militaires actuels inférieurs de deux grades ou plus au grade militaire le plus élevé du poste ou du titre qu'ils occupent, et ayant des réalisations exceptionnellement remarquables, seront considérés pour une promotion à un grade supérieur lorsqu'ils recevront l'une des formes de félicitations.

Il s'agit de : l'Ordre de l'Étoile d'or ; l'Ordre de Ho Chi Minh ; l'Ordre de l'Indépendance de première classe ; l'Ordre de l'Exploit militaire de première classe ; l'Ordre du Travail de première classe ; l'Ordre de la Protection de la Patrie de première classe ; l'Ordre du Fait d'armes de première classe ; le Titre de Héros des Forces Armées Populaires ; le Titre de Héros du Travail ; le Prix Ho Chi Minh.

W-z6403081647450_3fa5813ae184cfe7a4699bb76169dc7a.jpg
L'armée s'entraîne pour le défilé du 30 avril. Illustration : Thach Thao

La circulaire précise également que, pendant la durée d'un poste, la promotion à un grade supérieur n'est autorisée qu'une seule fois ; la période d'examen intervient après la décision de l'officier concernant sa recommandation. Les cas particuliers non encore réglementés seront examinés et tranchés par l'autorité compétente.

Critères et normes pour la promotion anticipée

En ce qui concerne les critères et les normes de promotion anticipée, la circulaire stipule que les officiers sont considérés pour une promotion anticipée lorsqu'ils répondent à tous les critères et normes de promotion, mais que leur grade actuel est inférieur d'un niveau au plafond de grade le plus élevé du poste ou du titre qu'ils occupent ; ils sont considérés pour une promotion anticipée après que l'officier a pris une décision sur la félicitation.

Un autre critère et norme est que le grade militaire actuel soit inférieur d'un niveau ou plus au plafond de grade militaire le plus élevé du poste ou du titre détenu et qu'il bénéficie de l'une des formes de félicitations suivantes, pour être pris en compte pour une promotion au plus tard 24 mois avant la date prévue.

Voici les formes de récompenses : Médaille de l'Indépendance, deuxième et troisième classe ; Médaille de l'Exploit Militaire, deuxième et troisième classe ; Médaille du Travail, deuxième et troisième classe ; Médaille de la Protection de la Patrie, deuxième et troisième classe ; Médaille de l'Exploit Militaire, deuxième et troisième classe ; Médaille de la Bravoure.

En outre, la prise en compte pour une promotion anticipée est également basée sur les critères suivants : avoir un grade militaire actuel inférieur au plafond de grade militaire le plus élevé du poste ou du titre détenu, et avoir accompli des tâches bien ou mieux au cours des années pendant la durée de détention du grade militaire actuel, tombant dans l'un des cas considérés pour une promotion anticipée ne dépassant pas 12 mois.

C'est le cas d'être reconnu comme professeur, professeur associé ou docteur travaillant dans le bon domaine (pris en compte pour une promotion avant la date limite une seule fois).

Un autre cas est celui de l'attribution de l'une des distinctions suivantes : Combattant d'émulation nationale ; Combattant d'émulation de l'armée ; Prix ou médaille dans des compétitions et événements sportifs nationaux, compétitions et événements sportifs aux niveaux ministériel et industriel ; Médaille ou prix dans des événements sportifs militaires internationaux ; Officier participant à des opérations de maintien de la paix de l'ONU qui reçoit un certificat de mérite ou plus ; Chef de projet, initiative remportant le prix « Jeunesse créative dans l'armée » ; Jeune visage exceptionnel national ; Jeune visage exceptionnel de l'armée...

Critères et normes pour envisager une augmentation salariale anticipée

La circulaire 18 stipule également que les officiers généraux qui reçoivent l'une des formes de félicitations mentionnées ci-dessus seront considérés pour une augmentation de salaire anticipée ; ceux qui reçoivent l'une des formes de félicitations mentionnées ci-dessus seront considérés pour une augmentation de salaire anticipée ne dépassant pas 24 mois.

Les colonels et les lieutenants qui reçoivent l'une des formes de félicitations mentionnées ci-dessus seront considérés pour une augmentation de salaire anticipée ; ceux qui reçoivent l'une des formes de félicitations mentionnées ci-dessus seront également considérés pour une augmentation de salaire anticipée, au plus tard 24 mois à l'avance.

En outre, il est nécessaire de satisfaire aux critères et normes pour être pris en considération pour une promotion au grade militaire avant la date limite spécifiée dans la circulaire, et d'être pris en considération pour une augmentation de salaire avant la date limite ne dépassant pas 12 mois.

Si un officier cumule de nombreux succès durant son mandat, un seul sera retenu pour l'augmentation anticipée de salaire (les autres succès ne seront pas retenus). Si aucun succès n'est encore pris en compte, l'un des succès sera retenu pour l'augmentation anticipée de salaire lors de la prochaine augmentation.

Source: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html