Réglementation sur les salaires des consultants comme base pour déterminer les prix des dossiers d'appel d'offres

(Chinhphu.vn) - Le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire 004/2025/TT-BNV réglementant le salaire des consultants nationaux comme base de détermination du prix des packages d'appel d'offres.

Le ministère de l’Intérieur a réglementé le salaire des consultants nationaux comme base de détermination du prix du dossier d’appel d’offres.

La présente circulaire stipule le niveau de salaire des consultants nationaux (consultants) comme base pour la préparation, l'évaluation et l'approbation du budget des appels d'offres des projets d'investissement, des budgets d'approvisionnement, de fourniture de produits et services publics, d'achat de médicaments, de produits chimiques, de matériel d'essai, d'équipements médicaux , d'achat de biens de réserve nationale, de location de stockage de biens de réserve nationale, de dossiers d'appel d'offres pour l'équipement des installations techniques, des machines, des équipements soutenant la science et la technologie ou d'autres travaux qui doivent être organisés pour l'appel d'offres conformément aux dispositions de la clause 1, de la clause 2 et de la clause 3 de l'article 2 de la loi sur les appels d'offres.

Salaire du consultant

Selon la circulaire, le salaire mensuel applicable aux consultants ayant une période de travail complète de 26 jours est stipulé comme suit :

- Niveau 1 , ne dépassant pas 70 000 000 VND/mois pour l'un des cas suivants : consultants titulaires d'un diplôme universitaire, avec une formation spécialisée adaptée à la spécialisation en conseil et avec 15 ans ou plus d'expérience dans la spécialisation en conseil ; ou un consultant titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur, avec une formation spécialisée adaptée au domaine du conseil et 8 ans ou plus d'expérience dans le domaine du conseil ; ou consultant occupant le poste de chef d'équipe de conseil ou présidant à l'organisation et au fonctionnement du groupe de conseil.

- Niveau 2 , ne dépassant pas 55 000 000 VND/mois pour l'un des cas suivants : consultants titulaires d'un diplôme universitaire, avec une formation spécialisée adaptée au domaine du conseil et avec 10 à moins de 15 ans d'expérience dans le domaine du conseil ; ou un consultant titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur, avec une formation spécialisée adaptée au domaine du conseil et de 5 à moins de 8 ans d'expérience dans le domaine du conseil ; ou un consultant assumant le rôle de président de la mise en œuvre d'un ou plusieurs éléments du package de conseil.

- Niveau 3 , ne dépassant pas 40 000 000 VND/mois pour l'un des cas suivants : consultants titulaires d'un diplôme universitaire, avec une formation spécialisée adaptée à la spécialisation en conseil et avec 5 à moins de 10 ans d'expérience dans la spécialisation en conseil ; ou consultant titulaire d'un master ou d'un diplôme supérieur et possédant 3 à moins de 5 ans d'expérience dans le domaine du conseil.

- Niveau 4 , ne dépassant pas 30 000 000 VND/mois pour l'un des cas suivants : consultants titulaires d'un diplôme universitaire, avec une formation spécialisée adaptée à la spécialisation en conseil et moins de 5 ans d'expérience dans la spécialisation en conseil ; ou des consultants titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur, avec une formation spécialisée adaptée au domaine du conseil et moins de 3 ans d'expérience dans le domaine du conseil.

Conformément à la Circulaire, pour les projets et travaux de grande envergure avec des techniques complexes, utilisant une technologie moderne nécessitant des consultants avec une expertise technique particulière, une capacité d'offre de main-d'œuvre limitée du marché du travail ou des conditions de travail difficiles, dans des zones reculées où l'investisseur ou la partie invitante juge nécessaire d'appliquer un salaire plus élevé pour les consultants que le salaire ci-dessus, l'investisseur ou la partie invitante doit déterminer et signaler à l'autorité compétente pour examen et décision un salaire plus élevé pour les consultants, mais ne dépassant pas 1,5 fois le salaire mensuel correspondant aux normes et conditions spécifiées ci-dessus.

Salaires hebdomadaires, journaliers et horaires

Le salaire hebdomadaire applicable aux consultants travaillant 6 jours complets est déterminé sur la base du salaire mensuel spécifié ci-dessus multiplié par 12 mois, divisé par 52 semaines.

Le salaire journalier applicable aux consultants travaillant 8 heures est déterminé sur la base du salaire mensuel spécifié ci-dessus divisé par 26 jours.

Le salaire horaire applicable aux consultants travaillant moins de 8 heures est déterminé sur la base du salaire mensuel spécifié ci-dessus divisé par 26 jours et divisé par 8 heures.

La circulaire stipule clairement que le salaire des consultants spécifié ci-dessus est le maximum, y compris le salaire pour les jours fériés, les jours fériés du Têt et les jours de congés payés conformément aux dispositions du Code du travail, les coûts d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et d'impôt sur le revenu des personnes physiques qui sont à la charge de l'employé conformément aux dispositions des lois en vigueur sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et l'impôt sur le revenu des personnes physiques ; Non compris les frais d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage à la charge de l'employeur selon les lois en vigueur sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et les frais de gestion de l'unité de gestion, le recours à des experts (le cas échéant), les frais de déplacement, d'enquête, de location de bureaux, de communication et autres frais pour assurer que le consultant exécute la tâche.

La présente circulaire entre en vigueur à compter du 1er juillet 2025. La circulaire n° 02/2015/TT-BLDTBXH du 12 janvier 2015 du ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales stipulant les niveaux de salaire des consultants nationaux comme base d'estimation des packages de services de conseil appliquant la forme des contrats selon le moment de l'utilisation du capital de l'État cesse d'être en vigueur à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente circulaire.

Sagesse

Source : https://baochinhphu.vn/quy-dinh-muc-luong-chuyen-gia-tu-van-lam-co-so-cho-viec-xac-dinh-gia-goi-thau-102250509104456685.htm