Un syndicat communal/de quartier sera créé.

img_20250718_164934(1).jpg — Scène de conférence. Photo : PV

L'enquête était présidée par Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Selon un rapport de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, la majorité des travailleurs et des ouvriers sont conscients de leur position et de leur rôle dans le processus de réforme, l'industrialisation et la modernisation de la capitale et du pays, font confiance à la direction du Parti et de l'État, et jouent toujours un rôle central dans l'alliance des travailleurs, des paysans, des intellectuels et du grand bloc d'unité nationale, contribuant de manière importante au développement socio -économique et au maintien de l'ordre social et de la sécurité dans la capitale.

Cependant, la compréhension juridique demeure limitée chez certains travailleurs ; leur vie culturelle et spirituelle est négligée en raison de la nécessité d’effectuer des heures supplémentaires pour augmenter leurs revenus. Les relations de travail dans de nombreuses entreprises, notamment privées et à capitaux étrangers, restent marquées par de nombreuses problématiques complexes.

Pour pallier ces limitations, la Fédération du travail de la ville de Hanoï renforcera prochainement la structure organisationnelle du mouvement syndical, en créant des syndicats communaux et de quartier directement rattachés à la Fédération , conformément au système administratif communal. Ceci garantira le rôle de chef de file du Parti sur l'organisation syndicale, selon le modèle de gouvernement local à deux niveaux. En particulier, un réseau de responsables syndicaux sera mis en place pour mener des actions de propagande, afin de répondre aux besoins pratiques de la direction des syndicats de la capitale à tous les niveaux et de diversifier leurs modes de communication.

En outre, la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï a élaboré un programme de coordination avec les comités, départements et agences du Parti de la ville de Hanoï, dont les principaux axes sont les suivants : diffusion et mise en œuvre du Code du travail, du Code civil, du Code de procédure civile, de la loi sur les syndicats, du droit fiscal, de la loi sur la sécurité sociale, de la loi sur l’assurance maladie , etc. ; des réglementations relatives aux droits et intérêts légitimes des travailleurs et des organisations syndicales ; coordination du contrôle et de l’audit des cotisations syndicales ; coordination du suivi et du règlement des problèmes liés à la sécurité des travailleurs, aux relations de travail, aux conflits du travail, aux arrêts collectifs de travail et aux grèves dans les entreprises de la région.

La Fédération municipale des syndicats s'est également attachée à inciter tous les niveaux syndicaux à mettre en œuvre des activités contribuant à l'épanouissement d'un environnement culturel sain, notamment les initiatives suivantes : « Chaque section locale organise une activité culturelle et sportive pour enrichir la vie spirituelle », « Tous unis pour construire une vie culturelle », « Développement des zones rurales », « Zones urbaines civilisées », « Travailleurs d'excellence – Travailleurs créatifs », « Lieux de travail civilisés », « Cultiver une culture d'entreprise », « Bureaux verts, propres et agréables » ; et à appliquer efficacement les deux codes de conduite édictés par le Comité populaire municipal…

Actuellement, la ville compte 3 059 unités enregistrées répondant aux normes culturelles pour la période 2023-2027. Début 2025, la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï procédera à des évaluations afin de reconnaître 2 780 « organismes, unités et entreprises répondant aux normes culturelles » pour la période 2023-2024, dont 539 organismes, 1 871 unités et 370 entreprises.

Source : https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html