Renforcer la discipline dans la fonction publique par le biais de sanctions.

En exigeant des mesures strictes contre les fonctionnaires qui se soustraient à leurs responsabilités et en liant la responsabilité des dirigeants aux résultats de la mise en œuvre, le Plan 232 récemment publié par le Comité populaire de la ville de Da Nang montre que la ville souhaite renforcer la discipline du service public dans le sens d'un travail véritable, d'une inspection véritable et d'une véritable responsabilité, au lieu de s'arrêter à de vagues slogans.

Ce document aborde notamment de front les problèmes d'inertie, d'évitement et de déni de responsabilité ; il énonce également une série d'exigences spécifiques telles que « aucune réponse vague aux documents », l'utilisation de l'efficacité au travail et de la satisfaction des citoyens comme critères d'évaluation des fonctionnaires, et le traitement strict des cas de retards et de faible qualité du travail.

Ce n'est pas la première fois en 2026 que Da Nang affirme vouloir renforcer la discipline et l'ordre administratifs. Depuis le début de l'année, la ville a publié de nombreux documents visant à rectifier les responsabilités des services publics, considérant la réforme administrative comme une solution essentielle pour lever les blocages et atteindre ses objectifs de croissance à deux chiffres.

Le 13 mars, le président du Comité populaire de la ville de Da Nang a demandé le réexamen, le remplacement ou la mutation des fonctionnaires et employés du secteur public incompétents, dérobés à leurs responsabilités ou peu impliqués. Le 17 avril, le Comité populaire de la ville a par ailleurs publié le Plan n° 42 visant à atteindre l’objectif de croissance économique pour les neuf derniers mois de 2026.

Selon les estimations, le PIB régional de la ville devrait augmenter de 8,45 % au premier trimestre 2026. Toutefois, plusieurs lacunes persistent, notamment un faible décaissement des investissements publics (environ 8 %), des retards dans de nombreux projets et des procédures administratives qui continuent de freiner les entreprises. Par conséquent, la ville exige des services et agences qu'ils examinent ces points de blocage, en particulier dans les domaines des investissements publics, du foncier et de la construction, et qu'ils remédient aux comportements d'évitement, de dérobade et d'opacité face aux problèmes relevant de leur compétence.

Le 3 mai, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a signé un document « sévèrement critiqué » les services responsables des retards dans le traitement des procédures administratives. Une analyse du Portail national des services publics a révélé que le taux de demandes en retard demeure élevé, ce qui affecte l'indice de qualité de service pour les citoyens et les entreprises. Le ministère de l'Agriculture et de l'Environnement, le Bureau du cadastre et leurs antennes ont notamment été directement réprimandés pour de nombreux retards. La ville a exigé des mesures correctives urgentes afin de garantir un taux de traitement à temps de 99 % d'ici mai 2026. Parallèlement, elle a demandé des enquêtes sur la responsabilité des personnes et des groupes concernés, ainsi que le remplacement des fonctionnaires fréquemment responsables des retards.

Pour revenir au Plan 232, il convient de noter que Da Nang exige non seulement un sens accru des responsabilités, mais intègre également la responsabilité du service public dans un mécanisme précis d'inspection et de sanction. Le plan prévoit des inspections d'au moins 30 % des unités subordonnées ; un traitement rigoureux des cas de retards et de déni de responsabilité ; et l'obligation de présenter des excuses publiques et de rectifier immédiatement toute action portant atteinte aux droits des citoyens.

En définitive, la discipline et l'ordre administratifs visent à fluidifier les processus, à clarifier les responsabilités et à apaiser les inquiétudes des citoyens quant à l'état de leurs dossiers, aux personnes qui les traitent et aux délais de finalisation. Certes, il existe toujours un écart important entre la réglementation et la réalité, mais l'attention constante portée par la ville de Da Nang à la responsabilisation, conjuguée aux inspections, à l'application des règles et à la responsabilité des dirigeants, témoigne d'une volonté de réformer de manière concrète et efficace.

Dans le contexte de Da Nang en particulier et de l'ensemble du pays en général, qui vise une croissance à deux chiffres, l'amélioration de l'efficacité de la réforme administrative et le renforcement de la discipline au sein du service public sont des conditions essentielles pour lever les obstacles au développement et créer un environnement plus favorable aux citoyens et aux entreprises. C'est aussi un moyen pour la population de mieux ressentir l'esprit d'un gouvernement au service du public, où l'efficacité et la responsabilité sont primordiales.

Selon Hoang Son (TNO)

Source : https://baogialai.com.vn/siet-ky-luat-cong-vu-bang-che-tai-post587866.html