
Concrètement, après une longue période de concentration sur la lutte contre l’épidémie de Covid-19, le nombre de personnels médicaux quittant leur emploi en 2022 a augmenté de 177 % par rapport à 2019 (avant l’épidémie de Covid-19) avec un total de 1 523 salariés quittant leur emploi.
Cependant, entre le début de l'année 2023 et le 10 août, 547 fonctionnaires ont démissionné de leur emploi dans le secteur de la santé publique. Parmi eux, 202 médecins, 239 infirmiers, sages-femmes, techniciens médicaux, etc., soit une forte baisse par rapport à l'année précédente.
C'est le résultat des politiques préférentielles du secteur de la santé, qui ont permis d'améliorer progressivement les conditions de travail et d'augmenter les revenus, de récompenser et d'encourager rapidement ceux qui ont de bons résultats et de créer les conditions pour étudier et améliorer les qualifications des professionnels de la santé.
Par ailleurs, depuis début 2023, Hô-Chi-Minh -Ville a mis en œuvre une politique de multiplication par 1,8 du revenu complémentaire des fonctionnaires. À partir de juillet 2023, le gouvernement a décidé d'augmenter le salaire de base, augmentant ainsi les revenus des travailleurs et offrant ainsi une plus grande sécurité d'emploi aux professionnels de la santé.

En particulier, après avoir piloté avec succès le programme d'envoi de jeunes médecins nouvellement diplômés pour exercer à l'hôpital général du district rattaché au poste de santé pendant 18 mois, pour délivrer des certificats d'exercice, les jeunes médecins ont eu l'opportunité de pratiquer et d'améliorer leurs compétences, bénéficiant ainsi de meilleures opportunités d'emploi.
Selon le Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville, au 10 août 2023, le nombre total de personnel médical travaillant dans les établissements médicaux publics de la ville était de 43 494 personnes, soit une augmentation de 2 070 personnes par rapport au 31 décembre 2022.
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