Plus précisément, après une longue période de concentration sur la lutte contre la pandémie de Covid-19, le nombre de personnels médicaux quittant leur emploi en 2022 a augmenté de 177 % par rapport à 2019 (avant la pandémie de Covid-19) avec un total de 1 523 employés quittant leur emploi.
Cependant, du début de l'année 2023 au 10 août, le nombre de travailleurs de la santé publique qui ont démissionné était de 547. Parmi eux, 202 étaient des médecins, 239 étaient des infirmières, des sages-femmes, des techniciens médicaux, etc., une forte baisse par rapport à l'année précédente.
C'est le résultat des politiques préférentielles du secteur de la santé, qui ont permis d'améliorer progressivement les conditions de travail et les installations, d'augmenter les revenus, de récompenser et d'encourager rapidement ceux qui ont de bons résultats et de créer des conditions d'apprentissage et d'amélioration des qualifications des travailleurs de la santé.
De plus, depuis début 2023, Hô-Chi-Minh -Ville a mis en œuvre une politique de multiplication par 1,8 du revenu supplémentaire des fonctionnaires. À partir de juillet 2023, le gouvernement a décidé d'augmenter le salaire de base, augmentant ainsi les revenus des travailleurs et offrant ainsi une plus grande sécurité d'emploi aux professionnels de la santé.
En particulier, après avoir piloté avec succès le programme d'envoi de jeunes médecins nouvellement diplômés pour exercer à l'hôpital général de district associé au poste de santé pendant 18 mois, pour délivrer des certificats d'exercice, les jeunes médecins ont eu l'opportunité d'acquérir de l'expérience et d'améliorer leurs compétences, bénéficiant ainsi de meilleures opportunités d'emploi.
Selon le Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville, au 10 août 2023, le nombre total de personnel médical travaillant dans les établissements médicaux publics de la ville était de 43 494 personnes, soit une augmentation de 2 070 personnes par rapport au 31 décembre 2022.
Source
Comment (0)