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Ruben Amorim a été limogé par Manchester United le 5 janvier. |
De nouveaux détails en coulisses continuent de brosser le tableau de profondes divisions durant les dernières étapes du mandat de Ruben Amorim à Manchester United, des sources internes suggérant que l'entraîneur portugais souhaitait depuis longtemps quitter Old Trafford et cherchait activement une porte de sortie après 14 mois à la tête de l'équipe.
D'après des sources internes au club, Amorim a perdu l'équilibre qu'il affichait à ses débuts. Ces dernières semaines, il s'est montré plus irritable et a réagi plus durement envers les joueurs et le staff. L'atmosphère à Carrington est donc devenue tendue, bien loin de l'image calme et maîtrisée qu'Amorim avait cultivée à son arrivée.
Ce qui a déconcerté la direction de Manchester United, c'est que ce changement d'état d'esprit soit intervenu alors qu'Amorim connaissait parfaitement les plans du club en matière d'effectif. Avant même le mercato hivernal, il avait été informé que Manchester United n'avait aucune intention de recruter de nouveaux milieux de terrain. Les lacunes de l'effectif avaient été identifiées très tôt et ne constituaient pas une surprise soudaine en cours de saison.
Cependant, au lieu de s'adapter, Amorim serait devenu de plus en plus frustré. Certaines sources le décrivent comme « brisant des relations fragiles », exacerbant les tensions dans le vestiaire et érodant une confiance déjà précaire.
Ses réactions publiques et privées ont amené les membres de MU à croire qu'Amorim n'était plus pleinement engagé dans le projet à long terme d'Old Trafford.
Cette instabilité a contribué à la décision de la direction de se séparer. Le match nul 1-1 contre Leeds a marqué la fin de l'aventure d'Amorim, mais compte tenu des événements précédents, ce résultat était perçu comme inévitable.
MU estime que le problème ne réside pas seulement dans les résultats sur le terrain, mais aussi dans la façon dont l'entraîneur principal a perdu le contrôle lors de la phase la plus cruciale de la saison.
Après le départ d'Amorim, Old Trafford a entrepris une profonde restructuration, non seulement pour trouver un remplaçant, mais aussi pour clore une période tumultueuse. Pour Manchester United, la leçon à tirer cette fois-ci ne se limite pas au choix d'un entraîneur ; il s'agit avant tout de préserver la structure interne des failles, même insidieuses, qui peuvent s'avérer plus destructrices que les contretemps affichés au tableau d'affichage.
Source : https://znews.vn/su-thay-doi-kho-hieu-cua-amorim-truc-ngay-roi-mu-post1617200.html
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