Confessions du personnel scolaire

Outre l'équipe d'enseignants qui dispensent directement les cours en classe, les établissements scolaires comptent également une force qui contribue discrètement à la cause de l'éducation : le personnel scolaire.

Âgée de 35 ans et travaillant comme bibliothécaire scolaire depuis 13 ans, Mme Hoang Thu Huong (école primaire de Bac Cuong, ville de Lao Cai ) se dit toujours de faire de son mieux dans ce travail, même si actuellement, son seul revenu principal est son salaire.

Tout en rangeant rapidement livres et journaux sur les étagères, Mme Huong ouvrit précipitamment son carnet pour vérifier les ouvrages manquants. Elle confia : « Mon mari est agent de sécurité. Son salaire est d'environ 5 millions de dongs par mois, auxquels s'ajoutent les 6,1 millions de dongs que je perçois. Nous devons donc économiser pour subvenir aux besoins de nos trois enfants. Deux d'entre eux doivent rester à la campagne chez leurs grands-parents, car mon mari et moi sommes très stricts sur nos horaires de travail. Souvent, nous travaillons du matin au soir. Le travail à la bibliothèque paraît simple, mais il est en réalité rempli de tâches ingrates. »

Auparavant, les bibliothécaires étaient de simples comptables et prêteurs de livres. Cependant, depuis le lancement du Programme d'enseignement général de 2018, une période de lecture supplémentaire est prévue chaque semaine. Les bibliothécaires doivent donc préparer une séance de lecture pour les élèves, sous forme de cours magistral. De plus, ils présentent chaque semaine de nouveaux livres avant la levée des couleurs. Ils organisent également des concours de lecture variés pour encourager les élèves à lire et à développer leur goût pour les livres.

Dans le même établissement que Mme Huong, Mme Tran Thu Hang, agente de santé scolaire, travaille depuis 16 ans. Outre la responsabilité de la santé des enseignants et des élèves, Mme Hang s'acquitte également d'autres tâches telles que le contrôle des repas des élèves, la conservation d'échantillons de ces repas, la surveillance de l'internat et la coordination avec le poste de santé du quartier de Bac Cuong pour suivre, signaler et gérer toute épidémie au sein de l'école.

« Chargée de superviser la distribution des repas aux élèves internes, je devais être à l'école dès 6 heures du matin. Durant toute la journée scolaire, j'étais de service, ne pouvant me permettre la moindre négligence, car l'établissement compte des milliers d'élèves et les chutes et les maladies infantiles sont fréquentes. J'effectue également d'autres tâches à temps partiel à la demande du conseil scolaire, notamment lors des événements organisés par l'école, où je participe à la logistique », a expliqué Mme Hang.

Actuellement, l'école emploie quatre personnes réparties entre la bibliothèque, la comptabilité, l'infirmerie et les tâches administratives. Bien qu'elles travaillent huit heures par jour dans le secteur de l'éducation, elles ne bénéficient d'aucun avantage particulier. C'est pourquoi la direction de l'école a affecté des membres du personnel à la garde des élèves internes quatre jours par semaine afin de générer des revenus supplémentaires. Pendant les vacances scolaires, ces membres du personnel reçoivent les mêmes récompenses et encouragements que les enseignants.

L'enseignante Tran Thi Minh Chung, directrice de l'école primaire Bac Cuong.

En raison des effectifs limités dans chaque établissement scolaire, le recrutement de personnel scolaire est rare. Les écoles préfèrent souvent laisser le personnel en place assumer des tâches supplémentaires. De ce fait, le personnel scolaire cumule constamment de nombreuses fonctions non déclarées, tandis que ses salaires et primes sont toujours bien inférieurs à ceux des enseignants ayant la même ancienneté.

Comme Mme Ma Thi Huyen, à l'école primaire Ham Rong (ville de Sa Pa), elle cumule les fonctions de personnel médical et celles de bibliothécaire, de responsable du matériel et de secrétaire. Habitant le quartier de Binh Minh (ville de Lao Cai), Mme Huyen parcourt chaque jour 80 km en moto pour se rendre à l'école et rentrer chez elle. « Depuis 14 ans, je commence à travailler à 6 h du matin et je rentre à 18 h, sans vacances d'été comme les enseignants. Beaucoup pensent que le personnel médical scolaire ne travaille pas beaucoup. En réalité, nous sommes tous très occupés au quotidien avec des centaines d'élèves. La charge de travail est considérable et nous œuvrons discrètement pour nos chers élèves. Malgré tout, nous sommes tristes de nous retrouver, après tant d'années d'études, cantonnés à des postes non qualifiés », confie Mme Huyen.

Le personnel scolaire travaille dans l'ombre, veillant au bon déroulement des activités scolaires : gestion du matériel pédagogique, conservation des livres et des outils d'apprentissage et d'expérimentation, soins de santé, prise en charge des questions médicales, etc. Leur charge de travail est considérable, nombre de leurs tâches sont invisibles et leur salaire modeste, mais leur amour pour l'école et leur passion les poussent à s'investir pleinement.

« Nous espérons que le personnel scolaire bénéficiera d'une attention à tous les niveaux et recevra des indemnités supplémentaires pour améliorer sa vie familiale, afin qu'il soit plus motivé à mieux servir le secteur de l'éducation », a déclaré l'enseignante Tran Thi Thoa, directrice de l'école primaire Ham Rong.

Source: https://baolaocai.vn/tam-su-nhan-vien-truong-hoc-post384766.html