Mentalité et force intérieure pour le nouvel appareil

Lors de la 13e Conférence du Comité central du Parti (23 et 24 janvier), le Comité central du Parti a donné son avis et approuvé l'acceptation et l'explication par le Politburo du rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW sur un certain nombre de questions visant à continuer d'innover et de réorganiser l'appareil du système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner de manière efficace et efficiente. Photo : Doan Tan/VNA

La réorganisation et la consolidation de l’appareil organisationnel du système politique constituent l’une des tâches importantes de la construction du Parti dans la nouvelle situation. Il s’agit d’une étape importante pour améliorer l’efficacité et l’efficience des agences administratives de l’État, répondant aux exigences du développement socio -économique.

Dans l’article « Le Vietnam radieux », le secrétaire général To Lam a également affirmé sa détermination à consolider l’appareil du système politique en vue d’un fonctionnement rationalisé et efficace, en surmontant la situation fastidieuse et redondante ; La tâche principale de la période actuelle et de la période à venir est de construire et d’organiser la mise en œuvre d’un modèle global d’organisation du système politique vietnamien pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période révolutionnaire.

Pour mettre en œuvre la demande du secrétaire général To Lam, les agences, les unités et les localités ont donné des directives fermes et ont mis en œuvre « dans les délais, sans délai, sans attendre le Comité central », dans l'esprit des « agences exemplaires du Parti qui font les choses en premier ». Selon le plan, après avoir été réorganisés et rationalisés, les ministères et les branches fonctionneront officiellement sous la nouvelle structure organisationnelle à partir du 1er mars 2025.

Afin que le nouvel appareil des agences et des unités puisse fonctionner immédiatement, le Gouvernement a publié la Résolution 27/NQ-CP lors de la réunion ordinaire du Gouvernement en janvier 2025. En conséquence, les ministères, les agences et les localités, conformément aux fonctions, tâches et autorités qui leur sont assignées, doivent assurer l'avancement des travaux liés à la réorganisation de l'appareil conformément aux conclusions du Comité central, à la Résolution de l'Assemblée nationale et aux directives du Gouvernement et du Premier ministre ; Ne laissez pas les activités des ministères, des agences et des comités populaires locaux être interrompues ou manquer de travail, en particulier le travail directement lié aux personnes, aux entreprises et aux autres agences, organisations et unités concernées.

En outre, surveiller de près pour traiter rapidement les problèmes et les difficultés survenant dans le processus de fusion et de consolidation des agences ; Lier l'organisation et la rationalisation de l'appareil à la restructuration du personnel et à l'innovation dans la manière d'organiser le travail.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, vient également de signer et de publier la résolution n° 190/2025/QH15 réglementant le traitement d'un certain nombre de questions liées à la réorganisation de l'appareil d'État. Cette résolution entre en vigueur à compter du 19 février 2025. En conséquence, le traitement d'un certain nombre de questions liées à la réorganisation de l'appareil d'État s'effectue sur le principe de : Assurer le respect des dispositions de la Constitution et garantir la base juridique pour le fonctionnement normal, continu et harmonieux des agences ; N'interrompez pas le travail, ne chevauchez pas, ne dupliquez pas ou n'omettez pas de fonctions, de tâches, de domaines, de zones et n'affectez pas les activités normales de la société, des personnes et des entreprises.

Il s’agit de directives et d’instructions très opportunes pour que le nouvel appareil des ministères et des branches puisse fonctionner selon le plan établi. Mais l'arrangement et l'organisation de l'appareil ne sont que la première étape, car le but de la « révolution » d'arrangement et d'organisation est d'avoir un nouvel appareil plus complet, avec une équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et d'ouvriers, en particulier ceux qui sont des « serviteurs du peuple » qui doivent atteindre les attentes fixées de « rationalisation - compacité - force » et fonctionner « efficacement, efficacement et effectivement » dans l'esprit de la résolution n° 18 du 12e Comité central du Parti.

Plus important encore, l’arrangement porte sur la manière dont l’appareil opérationnel peut servir au mieux le peuple et le pays dans la nouvelle ère. Ce n’est pas une tâche facile, car l’agencement et la réorganisation de l’appareil affectent directement de nombreux individus, unités et groupes ; Mais si chaque individu, chaque unité et chaque organisation ne place pas les intérêts communs de la nation et du peuple en premier, il sera difficile d’y parvenir.

Le secrétaire général To Lam a présenté la décision sur la fusion du Département central de propagande et du Département central de mobilisation de masse avec les mêmes fonctions, tâches, structure organisationnelle, affectation et nomination du chef et des chefs adjoints du Département central de propagande et de mobilisation de masse. Photo : Thong Nhat/VNA

Pour y parvenir, il est clair qu’il ne s’agit pas simplement de « dénoncer » ou de « déterminer sur papier », mais qu’il faut des actions concrètes de la part de ceux qui exercent des fonctions publiques. Parce que dans une machine, chaque cadre, fonctionnaire et employé public est un « lien », chaque personne doit avoir un nouvel état d'esprit et une force interne pour que la machine puisse être étroitement connectée, unifiée et synchronisée, garantissant ainsi que la machine puisse bien fonctionner.

Dans lequel, promouvoir la force intérieure est le point fort et la force du travail ; n'a pas peur du changement, est prêt à accepter les tâches et les missions de l'organisation ou de l'unité, à faire le travail dont l'unité ou l'organisation a besoin. Chaque individu, en particulier les cadres et les membres du parti, doit être prêt à accomplir de nouvelles tâches volontairement, à montrer l’exemple et même à être prêt à sacrifier ses intérêts personnels pour le bien commun.

En fait, au cours de la « révolution » d’organisation et de restructuration, des centaines de cadres, de dirigeants, de fonctionnaires, d’employés du secteur public et d’ouvriers ont volontairement demandé une retraite anticipée ou accepté des postes inférieurs ou des mutations pour faciliter la restructuration. Français Plus récemment, lors de la fusion du ministère de l'Intérieur avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, plus de 180 personnes ont demandé une retraite anticipée et ont quitté leur emploi (plus de 110 fonctionnaires, fonctionnaires, employés publics et travailleurs du seul ministère de l'Intérieur), y compris ceux occupant les postes de chefs de service, de chefs de service adjoints et de chefs de service adjoints ayant encore 4 à 5 ans de travail à faire... Dans les localités, à travers une synthèse préliminaire : la police de Hanoi compte 59 dirigeants et commandants qui demandent une retraite anticipée ; La province de Thanh Hoa compte plus de 40 habitants (à la mi-janvier 2025-PV) ; Vinh Phuc compte près de 300 personnes. À Quang Ngai, au 5 février, 256 cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de 36 agences et unités se sont inscrits à la retraite anticipée, dont 21 cadres sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti. À Quang Binh, 12 fonctionnaires clés sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Binh ont demandé une retraite anticipée, tandis que dans le seul district de Minh Hoa, 15 fonctionnaires et fonctionnaires se sont inscrits pour prendre leur retraite. Le 17 février, la police provinciale de Nam Dinh a organisé une cérémonie pour annoncer les décisions de retraite de 13 officiers qui ont demandé une retraite anticipée... Ce sont des exemples qui doivent être reproduits !

Remise de décisions et de médailles commémoratives aux policiers de Nam Dinh qui se sont portés volontaires pour prendre une retraite anticipée. Photo : Thai Thuan/VNA

En réalité, les exigences auxquelles doivent satisfaire les ministères et les branches pour être créés et organisés afin de se préparer à fonctionner sont également très spécifiques. Par conséquent, ils doivent garantir l'efficacité, l'efficience, la fluidité, l'absence d'interruption de travail, l'absence de zones ou de champs vacants. Après l'aménagement et la rationalisation, les nouveaux appareils et le nouveau personnel doivent être « modernisés », « de meilleure qualité, avec une plus grande efficacité ». La restructuration de l’appareil doit optimiser les fonctions et éviter les chevauchements de tâches, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité de la gestion de l’État.

En particulier, revoir et organiser le personnel en fonction des postes ; Assurer la sélection des cadres, des fonctionnaires et des employés publics appropriés, dotés de qualifications, de capacités et de responsabilités élevées dans l’organisation et l’agencement jouera un rôle décisif dans le fonctionnement de l’appareil. Cependant, la révision et l'organisation du personnel ne consistent pas simplement à « sélectionner » les anciens appareils, mais nécessitent également d'élaborer rapidement un plan de formation et de développement des ressources humaines, afin de répondre au mieux aux exigences et aux tâches en fonction de la nouvelle situation et du nouveau modèle organisationnel. Chaque cadre, fonctionnaire et employé public, lorsqu’il utilise la « nouvelle machine », doit être davantage conscient de ses responsabilités dans l’exercice de ses fonctions. Plus que jamais, chaque individu a besoin de renouveler sa pensée, d’être plus déterminé et de fournir davantage d’efforts pour l’objectif commun.

Journal Xuan Phong/Tin Tuc

Source : https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm