Un étudiant de première année de l'université VinUni partage son secret pour réussir ses entretiens d'embauche et « conquérir » Google.

Minh a indiqué que les étudiants souhaitant intégrer le monde du travail rapidement devraient débuter leurs stages dès leur deuxième année, voire plus tôt. S'ils n'ont aucune expérience, ils peuvent présenter des projets réalisés en cours pour démontrer leurs compétences.

Tuong Minh lors de la cérémonie de remise des diplômes de l'Université VinUni. (Photo : PV/Vietnam+)

Transport terrestre et plus encore

Tout juste diplômé de l'Université VinUni, Nguyen Tuong Minh, fraîchement diplômé en génie mécanique de l'Institut d'ingénierie et d' informatique de l'Université VinUni, a signé un contrat à durée indéterminée avec Google pour le poste d'ingénieur en gestion de programmes chez Google Vietnam.

Peu de gens auraient imaginé que Minh soit entré à l'université avec des interrogations assez vagues quant à son avenir. Pour lui, le parcours universitaire n'est pas seulement un lieu d'acquisition de connaissances professionnelles, mais aussi un lieu de découverte de soi.

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Minh a fait ses études secondaires aux États-Unis depuis la 9e année, mais à son retour au Vietnam, il était très confus, ne sachant pas ce qu'il allait étudier à l'université car il ne savait pas vraiment ce qu'il voulait étudier ni ce qu'il allait faire.

« J’ai choisi le génie mécanique à VinUni parce que j’aimais la créativité et fabriquer des choses, alors je me suis dit que c’était peut-être la bonne voie pour moi. En deuxième année, j’ai même voulu changer de spécialisation car c’était trop difficile, mais ma note n’était pas suffisante », a déclaré Minh avec un sourire.

La deuxième année a également marqué un tournant pour Minh lorsqu'il a débuté son stage et réalisé que ce domaine d'études offrait de nombreuses applications intéressantes et de multiples débouchés pratiques. Chaque stage lui a permis d'acquérir de nouvelles expériences et de perfectionner ses compétences.

La première étape de Minh fut un stage dans une entreprise coréenne. Ce ne fut pas trop stressant, mais ce stage lui a permis de s'acclimater au milieu professionnel.

En troisième année d'université, Minh a été accepté pour un stage chez Bosch, leader mondial des technologies et des services. Il a déclaré que ce stage avait été un tournant décisif, car il lui avait permis de participer à de nombreux projets d'envergure et complexes, contribuant ainsi à une évolution rapide de sa méthode de travail.

Grâce à cette maturité, le profil de Minh a attiré l'attention de Google lorsque l'entreprise a lancé un programme de stages au Vietnam. Minh a été contacté de sa propre initiative par le service des ressources humaines de Google pour postuler.

Nguyên Tuong Minh. (Photo : VinUni)

Entraînez-vous tôt et n'ayez pas peur de poser des questions

D'après sa propre expérience, Minh a indiqué que Google ne se soucie pas du statut étudiant du candidat, pourvu qu'il soit compétent pour le poste. L'étudiant en question a dû passer trois entretiens sur une période de près de deux mois.

Selon Minh, Google est un environnement qui respecte et fait confiance à ses employés, y compris aux stagiaires, grâce à un système de documentation interne extrêmement systématique, ce qui rend l'apprentissage très proactif et efficace.

Minh a partagé son secret pour intégrer les grandes entreprises dès ses études : les étudiants souhaitant commencer à travailler tôt devraient effectuer des stages en entreprise dès leur deuxième année, voire avant. S'ils n'ont aucune expérience, ils peuvent présenter des projets réalisés en cours pour démontrer leurs compétences.

« Lors d'un entretien d'embauche, deux types de questions vous seront posées. La première portera sur des expériences concrètes ; les étudiants devront y répondre en utilisant la méthode STAR [situation, tâche, action, résultat]. La seconde sera une question hypothétique, par exemple : « Si mon supérieur ne m'apprécie pas, que dois-je faire ? ». Face à ce type de question, ne vous précipitez pas pour répondre. Demandez des précisions sur la situation, puis proposez une solution. Cela démontre votre capacité d'analyse et de réaction face aux situations, une compétence très appréciée des employeurs », a révélé Minh.

D'après Minh, étudier à VinUni lui confère un avantage certain lors des entretiens d'embauche dans des entreprises internationales, grâce à ses excellentes compétences linguistiques, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel. De plus, la réalisation de nombreux projets scolaires lui permet de perfectionner son travail d'équipe, de la coordination à la présentation en passant par la résolution de conflits, autant de compétences qu'il pratique régulièrement.

Autre point remarquable : il apprend vite et n’hésite pas à poser des questions sur ses connaissances professionnelles. Lorsqu’il ne sait pas quelque chose, Minh interroge ses amis et ses professeurs jusqu’à ce qu’il comprenne.

Concernant ses projets d'avenir, Minh a déclaré vouloir se concentrer sur l'apprentissage, l'acquisition d'expérience et le développement de sa carrière chez Google Vietnam. Il nourrit également l'ambition de créer des produits technologiques « made in Vietnam », à l'instar de VinFast . « Je souhaite contribuer à la création de choses ayant une réelle valeur ajoutée, appartenant au peuple vietnamien, et non pas me contenter de les traiter ou de les tester », a-t-il confié.

Source : https://www.vietnamplus.vn/tan-khoa-dai-hoc-vinuni-chia-se-bi-quyet-vuot-qua-phong-van-chinh-phuc-google-post1048691.vnp