Renforcer la gestion des travailleurs vietnamiens selon les tâches assignées par l'État

Le Département des services du corps diplomatique a mis en œuvre de manière proactive le décret n° 152/2020/ND-CP de manière synchrone, unifiée et efficace à l'échelle nationale.

Le Département des services du corps diplomatique du ministère des Affaires étrangères a organisé une conférence pour faire le point sur les six premiers mois de l'année 2025. (Source : Département des services du corps diplomatique)

Du 9 au 10 juillet, à Ho Chi Minh -Ville, le Département des services du corps diplomatique du ministère des Affaires étrangères a organisé une conférence pour examiner les 6 premiers mois de 2025 entre 3 unités, dont le Département des services du corps diplomatique, Foreign Service Company Limited (FOSCO) sous le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, le Centre pour le développement de la coopération internationale et le service extérieur (CIFA) sous le Comité populaire de la ville de Da Nang et la Conférence pour examiner et évaluer la mise en œuvre de la tâche de « recrutement et de gestion des employés vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam » comme prescrit dans le décret n° 152/2020/ND-CP.

Le Département des Services du Corps Diplomatique, la société FOSCO et le Centre CIFA sont trois organisations habilitées à recruter et à gérer des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam. Elles ont mis en œuvre activement le décret n° 152/2020/ND-CP depuis son entrée en vigueur, de manière synchronisée, unifiée et efficace à l'échelle nationale.

Parallèlement, les trois unités ont bénéficié d'une coopération active en matière de partage d'informations, d'examen et d'élaboration de statistiques sur les objets de gestion... de la part d'agences et de départements centraux tels que le Ministère de la Sécurité Publique , le Ministère de l'Intérieur (anciennement Ministère du Travail - Invalides et Affaires Sociales), les unités relevant du Ministère des Affaires Etrangères et les localités.

Le nombre de travailleurs vietnamiens connaît une croissance constante : de 8 041 (en 2021) à 9 190 (en 2024), soit une augmentation d'environ 14 % en quatre ans. Actuellement, trois unités gèrent près de 10 000 travailleurs vietnamiens travaillant pour plus de 400 organisations étrangères (OE) à travers le pays, dont des ambassades, des consulats généraux, des bureaux de représentation d'organisations internationales sous l'égide des Nations Unies, des organisations non gouvernementales étrangères, des bureaux permanents d'agences de presse étrangères, des journaux, des radios et des télévisions.

Dans le contexte de la diminution du nombre d'organisations étrangères et de la réduction de leurs activités, en particulier des organisations non gouvernementales étrangères, le nombre de travailleurs vietnamiens continue d'augmenter chaque année, ce qui montre que les trois unités ont fait de grands efforts pour suivre de près et gérer strictement ce groupe spécial de travailleurs selon les tâches assignées par l'État, à la fois en exerçant la fonction de gestion de l'État et en assurant la sécurité et la sûreté des organisations étrangères.

Conférence d'évaluation de la mise en œuvre de la mission de « recrutement et de gestion des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam », conformément au décret n° 152/2020/ND-CP. (Source : Département des services du corps diplomatique)

Les trois unités contactent et partagent toujours de manière proactive les informations pertinentes sur le recrutement et la gestion des travailleurs vietnamiens et diffusent et propagent activement les nouveaux documents de politique du gouvernement vietnamien aux entreprises étrangères et aux travailleurs vietnamiens ; conseillent de manière proactive les travailleurs vietnamiens ainsi que les entreprises étrangères pour résoudre les conflits dans les relations de travail.

Grâce à la consultation de trois unités, les travailleurs vietnamiens comprennent clairement leurs droits et intérêts légaux et se rendent compte que la mise en œuvre appropriée des réglementations de l'État sur les régimes et les obligations apportera des avantages positifs aux travailleurs.

Dans le même temps, les organisations étrangères se rendent également compte que la gestion des travailleurs vietnamiens est une tâche confiée par l’État à 3 unités pour assurer la bonne mise en œuvre de la réglementation vietnamienne ainsi que pour assurer la sécurité et la sûreté des travailleurs étrangers.

Cependant, en réalité, la gestion des travailleurs vietnamiens exige des organisations habilitées à recruter et à gérer des travailleurs vietnamiens qu'elles améliorent encore l'efficacité des tâches qui leur sont assignées. De nombreux travailleurs vietnamiens ne comprennent toujours pas clairement et ne mettent pas correctement en œuvre les réglementations de l'État concernant leurs obligations civiques.

En conclusion de la conférence, le directeur du Département des services du corps diplomatique, Ngo Phuong Nghi, a proposé d'élaborer des solutions pour une mise en œuvre plus efficace de cette mission. À l'avenir, il sera nécessaire d'améliorer la gestion des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations étrangères, en particulier celles exerçant des fonctions diplomatiques ; parallèlement, il faudra promouvoir l'attraction de travailleurs vietnamiens véritablement qualifiés et aptes à répondre aux exigences du poste, afin de pouvoir sélectionner et introduire des travailleurs vietnamiens de haut niveau au Centre du commerce extérieur.

Source : https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html