Renforcer la construction du Parti et le travail de rectification

En réalisant la résolution du Parti, le Comité provincial du Parti de Quang Ninh a récemment adopté de nombreuses méthodes efficaces et créatives dans le travail de construction et de rectification du Parti, créant ainsi une solidarité et un consensus au sein de l'ensemble du Comité du Parti, accomplissant avec succès les tâches politiques dans la localité.

Le camarade Dang Xuan Phuong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a inspecté les préparatifs de l'élection du chef de village du village 2 (commune de Hiep Hoa, ville de Quang Yen). *Photo : Nguyen Thanh*

La province a appliqué proactivement et promptement les politiques et résolutions du Parti aux réalités locales. Elle a ainsi amélioré la qualité de la promulgation des politiques, des mécanismes et des politiques de développement, en adoptant une approche pratique, concise, réalisable, ciblée et essentielle. Elle a également mis l'accent sur le leadership, l'organisation, la mise en œuvre, l'inspection, la supervision, l'incitation, l'examen préliminaire et final. Elle a également ciblé les problèmes urgents, importants, ponctuels et faibles dans les localités, les organismes et les unités, afin de les résoudre conformément à la devise « trois points clairs » (travail clair, responsable clair, délai d'exécution clair). Le Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti ont notamment continué d'innover fortement dans leurs méthodes de leadership face à la nouvelle situation, en s'attachant à résoudre efficacement les tâches courantes, immédiates et urgentes, et à mettre en œuvre les tâches et solutions fondamentales à moyen et long terme. En 2024, la province a émis 8 résolutions, 3 directives, 8 règlements, 9 dispositions, 2 lignes directrices, 7 programmes, 103 plans, 126 rapports, 269 conclusions, avis... Parallèlement, promouvoir l'application synchrone des TI dans le leadership, la direction et le fonctionnement des agences, des unités et des localités de la province à la base.

La décentralisation, la délégation d'autorité, l'habilitation et l'amélioration de l'efficacité de la coordination en matière de direction, de gestion et d'administration, associées à des responsabilités contraignantes, ainsi qu'au renforcement de l'inspection, de la supervision et du contrôle du pouvoir, continuent de bénéficier d'une attention et d'une orientation soutenues, et ont obtenu de nombreux résultats positifs. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux continuent d'innover en matière de méthodes, de styles et de moyens de travail afin de garantir la science , la démocratie et la proximité avec le peuple. Les cadres et les membres du Parti, en particulier, se sont attachés à suivre de près la réalité, à apprendre avec diligence, à dire et à faire, et à agir jusqu'au bout, avec détermination et une grande détermination, en prenant des mesures drastiques et efficaces.

Le Comité du Parti de la ville d'Ha Long a tenu une réunion thématique sur la « Cellule 35 ». *Photo : Thu Chung*

Les comités du Parti, du niveau provincial à la base, veillent constamment à comprendre les évolutions idéologiques des cadres et des membres du Parti par divers moyens, notamment par le biais de réunions de cellules, de réunions professionnelles et d'échanges de travail. La diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti, ainsi que l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh , sont assurés par les comités et les unités du Parti sous diverses formes attractives, exerçant une forte influence et attirant un grand nombre de cadres, de membres du Parti et de la population de la province à les étudier. Plus précisément, il s'agit de diriger résolument et d'appliquer sérieusement et efficacement les résolutions des 4e, 5e, 6e et 8e Conférences centrales (XIIIe législature), liées à la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh ; de réviser et de perfectionner régulièrement les règlements, règles, procédures et mécanismes de coordination relatifs à l'organisation et au fonctionnement des comités et organisations du Parti, en veillant au respect du principe de centralisme démocratique ; Renforcer la protection des fondements idéologiques du Parti, lutter contre les points de vue erronés et hostiles dans la nouvelle situation, piloter la mise en œuvre du modèle de la Cellule 35 du Parti ; comprendre et mettre en œuvre en profondeur le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période » et intensifier la lutte, prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation »...

En 2024 également, le Comité provincial du Parti a dirigé le perfectionnement du personnel, la mobilisation, l'affectation et la nomination des cadres clés à tous les échelons afin de répondre aux besoins, de garantir le respect des réglementations centrales, l'objectivité, la transparence et la démocratie ; il a étroitement lié le travail du Comité du Parti au plan de répartition, d'affectation et d'affectation raisonnables et scientifiques, « la bonne personne, le bon poste » ; il a dirigé l'élaboration et la mise en œuvre du modèle « Quatre bonnes cellules du Parti » et « Quatre bonnes commissions du Parti de base » au sein du Comité provincial du Parti ; il a publié trois nouveaux règlements sur la gestion et la mise en œuvre des politiques de cadres, garantissant leur ajustement et leur mise à jour conformément aux réglementations centrales, comblant les lacunes et renforçant la décentralisation des responsabilités dans leur mise en œuvre. Parallèlement, il a révisé et complété la planification des cadres pour la période 2020-2025 (2021-2026) ; Décision n° 1324-QD/TU (du 5 février 2024) relative à la réorganisation des services spécialisés de conseil et d'appui du Comité provincial du Parti, conformément au règlement n° 137-QD/TW du 1er décembre 2023 du Secrétariat ; instruction de poursuivre la rationalisation des salaires liée à la restructuration, d'améliorer la qualité du personnel en fonction des postes afin d'améliorer la qualité du personnel et l'efficacité opérationnelle, et de rationaliser l'organisation et les services. À ce jour, des réductions ont été effectuées : une unité de service public relevant du département, 17 unités de service public relevant du Comité populaire de district, 6 unités administratives de commune, 7 quotas de personnel de la fonction publique, 978 quotas de personnes travaillant avec des salaires provenant du budget de l'État, 90 agents de la fonction publique de commune par rapport à 2023.

Les activités d'inspection, de supervision, d'enquête, de poursuite et de jugement continuent d'être renforcées de manière globale, avec des orientations et des points clés. En particulier, la supervision et l'inspection à tous les niveaux, notamment les inspections en cas de signes de violations liées à l'exercice des responsabilités des cadres et des membres du Parti, continuent d'être privilégiées. Il est notamment nécessaire de renforcer le travail d'auto-inspection et d'auto-surveillance des comités du Parti, des organisations du Parti et des organisations du système politique, de détecter rapidement en interne afin de corriger immédiatement les violations dès leur apparition, à distance, en amont et à la base, et d'empêcher que les petites violations ne s'accumulent et ne se transforment en manquements et violations majeurs. En 2024, les comités du Parti à tous les échelons ont inspecté 1 688 organisations du Parti et 7 113 membres du Parti, et supervisé 1 524 organisations du Parti et 5 955 membres du Parti. Français Des mesures disciplinaires ont été prises à l'encontre de 334 membres du parti (103,4 % par rapport à l'année précédente, dont 47 membres du comité, représentant 14 % du nombre total de membres du parti sanctionnés) et de 5 organisations du parti (100 % par rapport à l'année précédente). Les commissions d'inspection à tous les niveaux ont sanctionné 106 membres du parti (139,4 % par rapport à l'année précédente, dont 27 membres du comité, représentant 25,4 % du nombre total de membres du parti sanctionnés) et de 5 organisations du parti.

Grâce à la promotion du travail de construction et de rectification du Parti, celui-ci a contribué de manière significative à consolider et à renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti ; la solidarité et l'unité au sein des comités et des organisations du Parti, du niveau provincial jusqu'au niveau de base, continuent d'être maintenues ; la démocratie au sein du Parti s'est élargie, créant un consensus dans toute la société et dans tout le système politique ; le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants et des gestionnaires, a connu de nombreux changements positifs clairs.

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