Renforcement de la construction du Parti et travail de rectification

Conformément à la résolution du Parti, le Comité provincial du Parti de Quang Ninh a récemment mis en œuvre de nombreuses méthodes efficaces et créatives pour renforcer et rectifier le Parti, créant ainsi une solidarité et un consensus au sein de l'ensemble du Comité et menant à bien ses missions politiques locales.

Le camarade Dang Xuan Phuong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a inspecté les préparatifs de l'élection du chef de village du village n° 2 (commune de Hiep Hoa, ville de Quang Yen). Photo : Nguyen Thanh

La province a appliqué avec proactivité et promptitude les politiques et résolutions du Parti aux réalités locales en améliorant la qualité de la promulgation des politiques, des mécanismes et des plans de développement, selon une approche pratique, concise, réalisable, ciblée et essentielle. Elle a mis l'accent sur le pilotage, l'organisation, la mise en œuvre, le contrôle, la supervision, l'incitation, ainsi que sur l'évaluation préliminaire et finale. Elle a également sélectionné les problèmes urgents, importants, limités et les points faibles au niveau local, des agences et des unités afin de les résoudre en suivant la devise « 3 clairs » (tâches claires, responsables clairement identifiés, échéances précises). En particulier, le Comité provincial du Parti et son Comité permanent continuent d'innover fortement dans leurs méthodes de pilotage face à ce nouveau contexte, en s'attachant à la fois à résoudre efficacement les tâches courantes, immédiates et urgentes et à mettre en œuvre les actions et solutions fondamentales à moyen et long terme. En 2024, la province a émis 8 résolutions, 3 directives, 8 règlements, 9 dispositions, 2 lignes directrices, 7 programmes, 103 plans, 126 rapports, 269 conclusions, avis... Parallèlement, elle a promu l'application synchrone des TI dans le leadership, la direction et le fonctionnement des agences, des unités et des localités, de la province jusqu'aux collectivités locales.

La décentralisation, la délégation de pouvoirs, l'autorisation et l'amélioration de l'efficacité de la coordination en matière de direction et d'administration, associées à des responsabilités contraignantes, ainsi qu'au renforcement de l'inspection, de la supervision et du contrôle du pouvoir, continuent de faire l'objet d'une attention particulière et d'une orientation soutenue, et produisent de nombreux résultats positifs. Les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, poursuivent leurs efforts d'innovation en matière de méthodes et de pratiques de travail afin de garantir la science , la démocratie, la proximité avec le peuple et au service du peuple. En particulier, le contingent de cadres et de membres du Parti s'attache à suivre de près la réalité, à apprendre avec diligence, à mettre en pratique ses enseignements et ses actions, et à agir avec détermination et efficacité jusqu'au bout.

Le Comité du Parti de la ville de Ha Long a tenu une réunion thématique sur la « Cellule du Parti 35 ». Photo : Thu Chung

Les comités du Parti, des échelons provinciaux aux sections locales, s'attachent constamment à suivre l'évolution idéologique des cadres et des membres du Parti par divers moyens, notamment les réunions de cellules, les rencontres professionnelles et les échanges professionnels. La diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti, ainsi que l'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh, sont assurées par les comités et les unités du Parti sous de nombreuses formes attractives, exerçant une forte influence et incitant un grand nombre de cadres, de membres et de citoyens de la province à s'y intéresser. Plus précisément, ils veillent résolument à la mise en œuvre, sérieuse et efficace, des résolutions des 4e, 5e, 6e et 8e Conférences centrales (XIIIe session), associées à la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh ; ils révisent et perfectionnent régulièrement les règlements, les règles, les procédures et les mécanismes de coordination relatifs à l'organisation et au fonctionnement des comités et des organisations du Parti, afin de garantir le respect du principe de centralisme démocratique. Renforcer la protection du fondement idéologique du Parti, lutter contre les points de vue erronés et hostiles dans le contexte actuel, piloter la mise en œuvre du modèle de la Cellule 35 du Parti ; appliquer rigoureusement le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Bureau politique intitulé « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti pour la nouvelle période » et intensifier la lutte, prévenir et repousser la dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique, du mode de vie, de l’« évolution personnelle » et de la « transformation personnelle »…

Toujours en 2024, le Comité provincial du Parti a piloté le travail de perfectionnement du personnel, de mobilisation, d'affectation et de nomination des cadres clés à tous les niveaux afin de répondre aux exigences, tout en garantissant le respect des réglementations centrales, l'objectivité, la transparence et la démocratie ; en articulant étroitement le travail du Comité du Parti en matière de personnel avec le plan d'organisation, d'affectation et de nomination raisonnable et scientifique, selon le principe « la bonne personne, le bon poste » ; en pilotant le développement et la mise en œuvre du modèle de « cellule du Parti à quatre piliers » et de « comité de base du Parti à quatre piliers » au sein du Comité provincial du Parti ; en promulguant trois nouveaux règlements relatifs à la gestion et à la mise en œuvre des politiques de cadres, garantissant des ajustements et des mises à jour conformément aux réglementations centrales, en remédiant aux lacunes et en renforçant la décentralisation des responsabilités dans la mise en œuvre. Parallèlement, le plan de cadres pour la période 2020-2025 (2021-2026) a été revu et complété. Décision n° 1324-QD/TU (du 5 février 2024) relative à la réorganisation des services consultatifs et d'appui spécialisés des comités provinciaux du Parti, conformément au règlement n° 137-QD/TW du Secrétariat, en date du 1er décembre 2023 ; ordonne la poursuite de la rationalisation de la masse salariale liée à cette restructuration, l'amélioration de la qualité du personnel par poste afin d'accroître l'efficacité opérationnelle, ainsi que la rationalisation de l'organisation et des services. À ce jour, les effectifs suivants ont été réduits : 1 unité de service public relevant du département, 17 unités de service public relevant des comités populaires de district, 6 unités administratives communales, 7 quotas de fonctionnaires, 978 quotas de personnes rémunérées par le budget de l'État et 90 fonctionnaires communaux, par rapport à 2023.

Le travail d'inspection, de supervision, d'enquête, de poursuite et de jugement continue d'être mené et orienté de manière à être globalement renforcé, en se concentrant sur des points clés. En particulier, la supervision et l'inspection à tous les niveaux, ainsi que l'inspection en cas de signes de violations liées à l'exercice des responsabilités des cadres et des membres du Parti, restent au cœur des préoccupations. Il est notamment nécessaire de renforcer l'auto-inspection et l'auto-contrôle des comités du Parti, des organisations du Parti et des organisations du système politique, afin de détecter rapidement les violations en interne et d'y remédier immédiatement, dès leur apparition, à distance, au plus tôt, à la base, pour éviter que de petites violations ne se transforment en manquements et violations majeurs. En 2024, les comités du Parti à tous les niveaux ont procédé à des inspections de 1 688 organisations du Parti et de 7 113 membres du Parti, et à un contrôle de 1 524 organisations du Parti et de 5 955 membres du Parti. Des mesures disciplinaires ont été prises à l'encontre de 334 membres du parti (103,4 % par rapport à l'année précédente, dont 47 membres de comités, soit 14 % du nombre total de membres sanctionnés) et de 5 organisations du parti (100 % par rapport à l'année précédente). Les commissions d'inspection à tous les niveaux ont sanctionné 106 membres du parti (139,4 % par rapport à l'année précédente, dont 27 membres de comités, soit 25,4 % du nombre total de membres sanctionnés) et 5 organisations du parti.

Grâce à la promotion du travail de construction et de rectification du Parti, la confiance du peuple envers la direction du Parti a été considérablement renforcée ; la solidarité et l'unité au sein des comités et organisations du Parti, du niveau provincial à la base, ont été maintenues ; la démocratie au sein du Parti a été élargie, créant un consensus dans l'ensemble de la société et du système politique ; le rôle précurseur et exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants et des gestionnaires, a connu de nombreux changements positifs notables.

Source: https://baoquangninh.vn/tang-cuong-cong-tac-xay-dung-chinh-don-dang-3333355.html