En réalisant la résolution du Parti, le Comité provincial du Parti de Quang Ninh a récemment adopté de nombreuses méthodes efficaces et créatives pour construire et rectifier le Parti, créant ainsi une solidarité et un consensus au sein de l'ensemble du Comité du Parti, mettant en œuvre avec succès les tâches politiques locales.
La province a appliqué proactivement et promptement les politiques et résolutions du Parti aux conditions et circonstances locales réelles en améliorant la qualité de la promulgation des politiques, des mécanismes et des politiques de développement de manière pratique, concise, réalisable et ciblée ; en se concentrant sur le leadership, l'organisation, la mise en œuvre, l'inspection, la supervision, l'incitation, les examens préliminaires et finaux ; en sélectionnant les problèmes urgents, importants, limités et faibles dans les localités, les agences et les unités afin de se concentrer sur leur résolution selon la devise « 3 points clairs » (travail clair, responsable clair, délai d'exécution clair). En particulier, le Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti continuent d'innover fortement dans les méthodes de leadership dans la nouvelle situation, en se concentrant tous deux sur la résolution efficace des tâches courantes, immédiates et urgentes et sur la mise en œuvre des tâches et solutions fondamentales à moyen et long terme. En 2024, la province a émis 8 résolutions, 3 directives, 8 règlements, 9 dispositions, 2 instructions, 7 programmes, 103 plans, 126 rapports, 269 conclusions, avis... En même temps, elle a favorisé l'application synchrone des TI dans le leadership, la direction et le fonctionnement des agences, des unités et des localités de la province jusqu'au niveau local.
La décentralisation, la délégation de pouvoirs, l'habilitation et l'amélioration de l'efficacité de la coordination en matière de direction, de gestion et d'administration, associées à des responsabilités contraignantes, ainsi qu'au renforcement de l'inspection, de la supervision et du contrôle du pouvoir, continuent de bénéficier d'une attention et d'une orientation soutenues, avec de nombreux résultats positifs. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux continuent d'innover en matière de méthodes, de styles et de moyens de travail afin de garantir la science , la démocratie et la proximité avec le peuple. Les cadres et les membres du Parti, en particulier, se sont attachés à suivre de près la réalité, à apprendre avec diligence, à dire et à faire, et à agir jusqu'au bout, avec rigueur, une grande détermination et des actions drastiques et efficaces.
Les comités du Parti, du niveau provincial à la base, veillent constamment à comprendre l'évolution idéologique des cadres et des membres du Parti par divers moyens, notamment par le biais de réunions de cellules, de réunions professionnelles et d'échanges de travail. La diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti, ainsi que l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh , intéressent les comités et les unités du Parti à tous les échelons sous de nombreuses formes attrayantes, créant une forte influence et attirant un grand nombre de cadres, de membres du Parti et de la population de la province. Plus précisément, il s'agit de diriger résolument et d'appliquer sérieusement et efficacement les résolutions des 4e, 5e, 6e et 8e Conférences centrales (treizième session), en conjonction avec la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh ; de réviser et de perfectionner régulièrement les règlements, règles, procédures et mécanismes de coordination relatifs à l'organisation et au fonctionnement des comités et organisations du Parti, en veillant au respect du principe de centralisme démocratique ; Renforcer la protection des fondements idéologiques du Parti, lutter contre les points de vue erronés et hostiles dans la nouvelle situation, piloter la mise en œuvre du modèle de la Cellule du Parti 35 ; saisir et mettre en œuvre en profondeur le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » et intensifier la lutte, prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation »...
En 2024 également, le Comité provincial du Parti a dirigé le perfectionnement du personnel, la mobilisation, l'affectation et la nomination des cadres clés à tous les échelons afin de répondre aux besoins, en veillant au respect des réglementations centrales, à l'objectivité, à la transparence et à la démocratie ; en reliant étroitement le travail du personnel au niveau du Comité du Parti au plan de répartition, d'affectation et d'attribution raisonnables et scientifiques de « la bonne personne, le bon poste » ; en dirigeant le développement et la mise en œuvre du modèle de « cellule du Parti des 4 bonnes » et de « comité de base du Parti des 4 bonnes » au sein du Comité provincial du Parti ; en édictant trois nouveaux règlements sur la gestion et la mise en œuvre des politiques de cadres, en assurant leur ajustement et leur mise à jour conformément aux réglementations centrales, en comblant les lacunes et en renforçant la décentralisation des responsabilités dans la mise en œuvre. Parallèlement, la planification des cadres pour la période 2020-2025 (2021-2026) a été revue et complétée. Décision n° 1324-QD/TU (datée du 5 février 2024) sur la réorganisation de l'appareil des agences spécialisées de conseil et de soutien du Comité provincial du Parti conformément au règlement n° 137-QD/TW du 1er décembre 2023 du Secrétariat ; ordonner de poursuivre la rationalisation de la masse salariale associée à la restructuration, d'améliorer la qualité du personnel en fonction des postes afin d'améliorer la qualité du personnel et l'efficacité opérationnelle, de rationaliser l'organisation et l'appareil. À ce jour, il y a eu : 1 unité de service public sous le département, 17 unités de service public sous le comité populaire de niveau de district, 6 unités administratives de niveau communal, 7 quotas de personnel de la fonction publique, 978 quotas de personnes travaillant avec des salaires provenant du budget de l'État, 90 agents de la fonction publique de niveau communal par rapport à 2023.
Les activités d'inspection, de supervision, d'enquête, de poursuite et de jugement continuent d'être renforcées de manière globale, avec un objectif et des points clés. En particulier, la supervision et l'inspection à tous les niveaux, ainsi que les inspections en cas de signes de violations liées à l'exercice des responsabilités des cadres et des membres du Parti, continuent d'être privilégiées. En particulier, l'auto-inspection et l'auto-surveillance des comités du Parti, des organisations du Parti et des organisations du système politique sont renforcées, permettant de détecter rapidement de l'intérieur afin de corriger immédiatement les violations dès qu'elles surviennent, de loin, tôt et depuis la base, en évitant que les petites violations ne s'accumulent et ne se transforment en manquements et violations majeurs. En 2024, les comités du Parti à tous les échelons ont inspecté 1 688 organisations du Parti et 7 113 membres du Parti, et supervisé 1 524 organisations du Parti et 5 955 membres du Parti ; Français Des mesures disciplinaires ont été prises à l'encontre de 334 membres du parti (103,4 % par rapport à l'année précédente, dont 47 membres du comité, représentant 14 % du nombre total de membres du parti sanctionnés) et de 5 organisations du parti (100 % par rapport à l'année précédente). Les commissions d'inspection à tous les niveaux ont sanctionné 106 membres du parti (139,4 % par rapport à l'année précédente, dont 27 membres du comité, représentant 25,4 % du nombre total de membres du parti sanctionnés) et de 5 organisations du parti.
Grâce à la promotion du travail de construction et de rectification du Parti, celui-ci a contribué de manière significative à consolider et à renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti ; la solidarité et l'unité au sein des comités et des organisations du Parti, du niveau provincial à la base, continuent d'être maintenues ; la démocratie au sein du Parti s'est élargie, créant un consensus dans toute la société et dans tout le système politique ; le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants et des gestionnaires, a connu de nombreux changements positifs clairs.
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