Renforcer le « bouclier » juridique des travailleurs en régions montagneuses.

L’absence de protection juridique explique pourquoi de nombreux travailleurs des régions montagneuses sont facilement entraînés dans des conflits, des tentations, et même des démêlés avec la justice.

Dans de nombreux cas, la majorité des accusés appartiennent à des minorités ethniques venues travailler dans la zone industrielle.

toboggans longs

Le tribunal populaire de la région 12 a récemment tenu un procès en première instance concernant une affaire de trouble à l'ordre public et de coups et blessures volontaires, impliquant neuf accusés. La plupart étaient des travailleurs saisonniers originaires des provinces montagneuses du nord. Les faits se sont déroulés dans la zone industrielle de Tan Truong, commune de Mao Dien ( Hai Phong ).

Suite à des conflits personnels, des individus se sont rassemblés et ont utilisé des armes pour se poursuivre et s'agresser mutuellement devant les portes de l'usine, dans la zone industrielle. De nombreuses personnes ont été blessées et l'ordre public a été perturbé. Des jeunes hommes comme Mùa A Dệnh et Ly A Dế, originaires de la province de Tuyên Quang, ont été condamnés à des peines de prison allant de deux à cinq ans.

Il est à noter que les accusés étaient tous des ouvriers non qualifiés qui avaient quitté leur ville natale pour travailler en ville de façon saisonnière, sans encadrement ni supervision adéquats. Lorsque des conflits surgissaient, au lieu de rechercher des solutions pacifiques, ils avaient recours à la violence, ce qui entraînait de graves conséquences.

Outre les troubles à l'ordre public et les agressions intentionnelles, de nombreux travailleurs migrants originaires des régions montagneuses sont également impliqués dans des réseaux de trafic de drogue. Un exemple typique est le trafic de pavot à opium frais via les réseaux sociaux, qui a été tenté début 2025 dans le quartier de Chu Van An, où de nombreux participants appartenaient à des minorités ethniques vivant en zone montagneuse.

Motivés uniquement par le profit, ils ont bafoué la loi, organisant l'achat et le transport de pavots à opium, allant jusqu'à « manipuler » la marchandise en injectant de l'eau dans les capsules pour en augmenter le poids. Le tribunal populaire de la région 9 a jugé huit accusés, dont six appartenant à des minorités ethniques, pour trafic de pavots à opium frais et de leurs capsules. Les accusés ont été condamnés à des peines de sept ans de prison ou plus.

De transactions en apparence anodines se cache une chaîne d'achat et de vente impliquant de nombreux acteurs, des collectionneurs et intermédiaires aux consommateurs. Une fois découverts, tous s'exposent à des poursuites pénales.

La procureure Nguyen Thi Thanh Thien du Parquet populaire de la région 9 a déclaré que les affaires susmentionnées démontrent que la plupart des auteurs de ces actes ont une connaissance juridique limitée. Nombre d'entre eux ne comprennent pas pleinement les conséquences de leurs actions, les considérant même comme une activité commerciale courante. Pour les travailleurs des zones montagneuses, le principal obstacle n'est pas seulement l'éloignement géographique, mais aussi le niveau d'instruction et l'accès à l'information. Beaucoup n'ont suivi que l'école primaire, ou sont analphabètes, ce qui explique leur méconnaissance quasi totale du droit.

Unissons nos efforts

Pour sensibiliser les travailleurs des hautes terres et réduire les infractions à la loi, les agences et les collectivités locales doivent collaborer pour renforcer les efforts de sensibilisation.

Lorsque les travailleurs des hautes terres quittent leurs villages pour les villes, ils découvrent un environnement totalement nouveau : un rythme de vie effréné, une forte pression au travail et des relations sociales complexes. Parallèlement, ils manquent de compétences en communication, en résolution de conflits et surtout de repères juridiques pour se protéger.

Certains travailleurs sont facilement influencés et incités par leurs amis et compatriotes, ce qui, combiné à l'impulsivité de la jeunesse, peut facilement transformer des conflits mineurs en bagarres, voire en crimes.

D'après le Dr Dong Thi Yen, psychologue à l'université de Hai Duong, la plupart des travailleurs des hauts plateaux employés dans les zones industrielles sont en réalité des travailleurs indépendants ou saisonniers. Ils participent rarement à des formations ou à des programmes d'éducation juridique. Certaines entreprises les considèrent encore comme une main-d'œuvre temporaire, négligeant d'investir dans leur gestion et leur formation . Les autorités locales chargées de l'accueil des travailleurs migrants rencontrent également des difficultés pour les contrôler et les encadrer. Ce manque de coordination entre les lieux d'origine et de destination fait que de nombreux travailleurs sont laissés sans surveillance. Lorsque des incidents surviennent, il est souvent trop tard.

Pour atténuer cette situation, les syndicats à tous les niveaux, notamment ceux de la zone économique de Hai Phong, ont intensifié leurs efforts de diffusion d'informations juridiques auprès des entreprises. Chaque année, ils organisent plus de 1 000 campagnes de sensibilisation à destination des travailleurs.

Le contenu de la propagande est novateur, simple, facile à comprendre et adapté au niveau de sensibilisation du public. Il se concentre sur les politiques qui concernent directement les travailleurs et les lois communes telles que le Code de la route, la loi sur la sécurité sociale, etc. De nombreuses entreprises diffusent des informations par le biais de leur système de sonorisation pendant les pauses. Certains programmes sont traduits dans les langues des minorités ethniques afin de faciliter leur compréhension par les travailleurs.

Mme Nguyen Thi Lan Anh, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, a déclaré que les entreprises doivent accorder une plus grande attention au bien-être psychologique de leurs employés. La création de groupes de travailleurs originaires d'une même ville, en collaboration avec les syndicats locaux, contribuera à instaurer un climat de travail sain et à réduire les conflits. Par ailleurs, les forces de police locales doivent renforcer leurs dispositifs de surveillance afin de détecter et de prévenir rapidement les conflits et les infractions.

MINH NGUYEN

Source : https://baohaiphong.vn/tang-cuong-la-chan-phap-luat-cho-lao-dong-vung-cao-539626.html