Mettre en œuvre la Conclusion n° 21 du Comité central du Parti (13e mandat) et le Plan n° 03 du Politburo (13e mandat) sur la promotion de la construction et de la rectification du Parti et du système politique ; prévenir, repousser et traiter strictement les cadres et les membres du Parti qui se sont dégradés en termes d'idéologie politique, d'éthique, de mode de vie et de manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ».
Le 28 mars 2022, le Comité permanent provincial du Parti a publié le Plan n° 66-KH/TU, destiné à être mis en œuvre par l'ensemble du Comité du Parti. Durant la période de mise en œuvre de ce plan, les efforts de construction et de redressement du Parti dans la province ont obtenu des résultats très satisfaisants.
Le point culminant de la mise en œuvre du Plan n° 66 réside dans la conscience, la responsabilité, la détermination politique, la conscience de soi et l'esprit exemplaire des comités, organisations, services, unités, cadres, membres du Parti, fonctionnaires, employés publics, membres des syndicats et membres des associations de la province, qui se sont progressivement renforcés. Les organisations de base, les cadres et les membres du Parti ont renforcé leur rôle de noyau de la direction politique à la base, transmettant les orientations et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État aux membres du Parti et à la population, répondant ainsi aux exigences des tâches assignées et contribuant à renforcer la confiance de la population dans le Parti. Ainsi, le système politique a fonctionné de plus en plus efficacement ; le bloc de solidarité nationale a été consolidé et promu, et les mouvements d'émulation patriotique ont été régulièrement entretenus et largement répandus. La plupart des résolutions, directives et conclusions du Comité central sur le travail de construction du Parti ont été spécifiquement guidées par le Comité central d'organisation du Parti ; les règlements du Comité central sur la structure organisationnelle et le travail du personnel sont de plus en plus perfectionnés ; Le travail d'aménagement de la structure organisationnelle associé à la rationalisation de la masse salariale est de plus en plus rationalisé ; la capacité de leadership et la force de combat de l'organisation du Parti et le rôle de gestion du gouvernement sont renforcés.
Cependant, certains comités et cellules du Parti manquent encore de méthodes de direction innovantes et n'appliquent pas strictement le principe du centralisme démocratique. La détermination politique est parfois faible et la mise en œuvre manque de détermination. Les mécanismes et les politiques d'encadrement des cadres présentent encore de nombreuses lacunes, notamment en ce qui concerne les salaires et les avantages sociaux, qui ne correspondent pas au niveau de vie des cadres et des fonctionnaires, notamment des cadres de base. De plus, certains cadres et membres du Parti manquent encore d'autonomie et de formation, ont un esprit combatif réduit et manquent de responsabilité, ce qui nuit au prestige des individus et à l'organisation du Parti.
Afin de mieux mettre en œuvre la Conclusion n° 21 du Comité central du Parti (13e mandat) et le Plan n° 03 du Bureau politique (13e mandat), le Comité permanent provincial du Parti demande aux localités et unités de continuer à promouvoir l'étude et la diffusion des résolutions, conclusions et règlements du Comité central sur la construction et la rectification du Parti et le système politique auprès de tous les cadres, membres du Parti, membres des syndicats, membres des associations et citoyens, par tous les moyens appropriés et réalisables. Il est donc urgent et important que les cadres, les membres du Parti et les citoyens comprennent et s'imprègnent profondément de la politique du Parti sur la construction et la rectification du Parti. Par conséquent, la promotion de la responsabilité et du rôle de chaque organisation et de chaque individu au sein du système politique, en particulier des dirigeants et des membres du Parti, doit être véritablement exemplaire, afin de détecter et de prévenir rapidement les signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » au sein de l'organisation. Il convient de se concentrer sur la mise en œuvre efficace des tâches et des solutions du Plan n° 66 du Comité permanent provincial du Parti et des plans des localités et unités. Il s'agit notamment de consolider et de développer les organisations de base du Parti et d'améliorer la qualité de ses membres ; de mettre en œuvre efficacement les activités de formation, de promotion, de planification, de nomination, de recommandation des candidats, de mobilisation et de rotation des cadres conformément aux directives des supérieurs ; d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion gouvernementale dans tous les domaines d'activité, au niveau local et local. Il faut mener à bien les activités d'inspection, de supervision et de répression disciplinaire des organisations et des membres du Parti qui enfreignent la loi, avec rigueur et rigueur, en renforçant la dissuasion et l'éducation . Il faut également se concentrer sur la révision, le complément et le perfectionnement des règlements et des statuts afin de garantir leur mise en œuvre par étapes et par étapes dans la construction des organisations du Parti et le travail du personnel. Promouvoir le rôle et la responsabilité du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques ; s'appuyer véritablement sur le peuple pour construire et rectifier le Parti et le système politique afin qu'ils soient intègres et forts.
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