Mettre l’accent sur le leadership, améliorer la qualité du travail de recrutement militaire

Cette année, Binh Thuan a organisé l'attribution de 1 637 cibles, atteignant 100 % (dont 1 301 cibles ont été attribuées à l'Armée, dont 1 femme, et 336 cibles ont été attribuées à la Police). Les travaux de transfert militaire sont organisés de manière solennelle, rapide, soignée, sûre et économique conformément aux instructions du ministère de la Défense nationale et de la région militaire 7. Par rapport à 2022, la qualité du transfert militaire à de nombreux égards est maintenue et améliorée. Il est à noter que le travail d’envoi et de recrutement de membres officiels du parti pour rejoindre l’armée a atteint 1,92 % (en hausse de 0,08 %) ; La santé de type 1 et de type 2 a augmenté de 0,54 % ; Les niveaux intermédiaire, collégial et universitaire ont augmenté de 0,23 %; Les enfants de fonctionnaires ont augmenté de 0,54 %, les jeunes bénévoles ont augmenté de 1,5 % ; Les minorités ethniques ont augmenté de 0,69 % par rapport à l’objectif.

Des représentants du commandement militaire du district de Duc Linh ont rendu visite à la famille et ont félicité le jeune volontaire Nguyen Khanh Duy.
enrôlé en 2023.

Outre les résultats obtenus, la propagande et la diffusion des lois sur le service militaire et le service de police ne sont pas régulières ; Les rôles de conseil et de coordination entre les départements, les branches et les localités ne sont parfois pas synchronisés. Le travail d’enregistrement, de gestion, de vérification des sources et d’approbation des normes pour les citoyens rejoignant l’armée dans certaines localités n’est pas strict. Les conseils d'examen de santé du service militaire de certaines localités ont encore commis des erreurs dans le processus d'exécution des tâches, ce qui a donné lieu à une indemnisation après le service militaire. En revanche, la formation professionnelle, la création d'emplois pour les soldats après avoir terminé leur service militaire et la gestion des membres du parti qui sont des soldats démobilisés restent difficiles et les résultats ne sont pas très bons.

Pour surmonter les limitations ci-dessus, le Comité permanent du Comité provincial du Parti vient de publier la Directive n° 31 sur la conduite du travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2024. En conséquence, le Comité permanent du Comité provincial du Parti exige de renforcer le travail de propagande, d'éducation et de mobilisation pour que la population, en particulier les jeunes, les familles avec des enfants en âge de servir dans l'armée, comprennent clairement et se conforment à la loi sur le service militaire et à la loi sur la sécurité publique du peuple ; remplir correctement le devoir civique envers la cause de la construction et de la défense de la Patrie. Coordonner et unifier le travail de recrutement militaire selon les critères « 3 ensemble » (même commission d’examen, même commission d’examen de santé, même jour de service militaire) ; Veiller à ce que toutes les étapes et démarches soient conformes à la réglementation, garantissant l’équité, la démocratie et la transparence pour créer un consensus élevé parmi la population. Ne permettez pas aux personnes non qualifiées, en particulier celles qui ont un casier judiciaire, une toxicomanie, le VIH/SIDA, une maladie mentale ou des maladies sous-jacentes graves, de s’enrôler dans l’armée ou de profiter des normes éducatives et sanitaires pour échapper au service militaire ou aux obligations de sécurité publique. Bien mener à bien le travail électoral, assurer la démocratie ; Le taux d'examen ne dépasse pas 4 citoyens choisissant 1 quota d'enrôlement ; Veiller à ce que toutes les communes, tous les quartiers et toutes les villes aient des citoyens prêts à rejoindre l'armée avec la devise « recruter la bonne personne est la bonne personne », en minimisant les compensations après la remise et la réception des soldats.

Le Comité permanent du Parti provincial a également ordonné de continuer à envoyer et à recruter des membres officiels du Parti diplômés du lycée pour rejoindre l'armée, atteignant 1 % ou plus de l'objectif d'enrôlement militaire ; La priorité est donnée aux citoyens titulaires de diplômes intermédiaires, collégiaux et universitaires pour rejoindre l'armée (en s'efforçant de dépasser l'objectif par rapport à 2023) ; prêter attention à l’envoi de jeunes cadres, fonctionnaires et employés publics ; enfants d’officiers s’engageant dans l’armée ; Sélectionner des citoyens dotés de talents culturels, artistiques, d’éducation physique et sportifs pour contribuer à l’amélioration de la qualité des jeunes qui rejoignent l’armée. La priorité est donnée à l’appel des citoyens issus de minorités ethniques à rejoindre l’armée pour contribuer à créer une source de cadres pour les communes montagneuses et les zones de minorités ethniques. Dans le cas où des organisations ou des individus violent intentionnellement les dispositions de la loi, le Comité provincial du Parti exige que les agences et les localités se coordonnent pour traiter strictement, en particulier les actes de harcèlement, de négativité et les difficultés de recrutement militaire. Dans le même temps, il faut veiller à bien conseiller, à soutenir la formation professionnelle, à donner la priorité à l'introduction d'emplois pour créer des revenus stables pour les soldats qui ont terminé leur service militaire, leur service de sécurité publique, etc.

Source