Mettre l’accent sur la création de syndicats de base et le développement des membres des syndicats

Immédiatement après la fusion de la Fédération du travail de la ville de Da Nang et de la Fédération du travail de la province de Quang Nam, le Comité permanent de la nouvelle Fédération du travail de la ville de Da Nang a demandé aux départements concernés de commencer immédiatement à mobiliser la création de syndicats de base et à développer les membres des syndicats.

Le vice-président permanent de la Fédération des travailleurs de la ville, Le Van Dai (4e à partir de la gauche), a présenté la décision de créer le syndicat de la société Apollo Dai Loc Garment Company Limited. Photo : PH

Dans l'après-midi du 11 août, à la société Vina Mask International Company Limited (parc industriel de Hoa Khanh), la Fédération du travail de la ville a annoncé et remis la décision d'admettre 52 membres du syndicat au sein de l'organisation syndicale vietnamienne et de créer un syndicat de base. Parallèlement, le comité exécutif, le comité d'inspection, le président et le chef du comité d'inspection ont été nommés.

Auparavant, à Apollo Dai Loc Garment Company Limited, lors de la cérémonie d'annonce de la décision de créer et de lancer le conseil d'administration et le comité d'inspection du syndicat d'Apollo Dai Loc Garment Company Limited, le vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville, Le Van Dai, a hautement apprécié l'esprit et la coopération des travailleurs de l'entreprise, le soutien et la facilitation des dirigeants de l'entreprise afin que les travailleurs puissent rejoindre l'organisation syndicale.

La Fédération du Travail de la Ville s'engage à accompagner et à soutenir les activités afin que les syndicats de base puissent fonctionner efficacement et mériter véritablement la confiance des membres du syndicat et des travailleurs.

À l'heure actuelle, la révolution industrielle 4.0 a un impact considérable sur la vie et l'emploi des travailleurs. Le Vietnam met en œuvre des accords de libre-échange de nouvelle génération. Le Code du travail de 2019 autorise la création d'autres organisations représentatives des travailleurs. La classe ouvrière et le syndicat de la ville sont confrontés à de grandes difficultés et, pour la première fois, une concurrence s'installe. Il est donc crucial d'attirer, de rassembler et de développer les adhérents des syndicats.

La Fédération du Travail de la Ville de Da Nang gère un territoire très vaste. La ville compte un nombre important de travailleurs, notamment dans les parcs industriels, et le territoire est dispersé, avec une grande distance géographique. On y trouve notamment de nombreux types d'entreprises et des professions plus spécifiques, notamment dans le secteur informel. Par ailleurs, le modèle des syndicats de commune et de quartier est encore récent ; dans les communes et les quartiers de petite taille (10 syndicats de base et 1 500 membres ou plus), il n'existe pas de syndicat.

Cérémonie d'admission des nouveaux membres et de lancement du syndicat de Vina Mask International Company Limited. Photo : PH

Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a déterminé que le travail de développement des membres des syndicats et d'établissement de syndicats de base n'est pas seulement la tâche d'un département ou d'un individu en particulier, mais une tâche urgente, nécessitant la participation de l'ensemble du système.

Dans lequel, en assignant aux syndicats communaux et de quartier la responsabilité de leurs zones de gestion, les comités de la Fédération du travail de la ville couvrent toute la ville pour propager et mobiliser les membres du syndicat.

Dans un avenir proche, nous allons examiner toutes les ressources qui ont encore de la place pour développer les membres des syndicats, établir des syndicats de base dans les anciennes localités de Quang Nam et de Da Nang, comme base pour élaborer des plans détaillés et attribuer des tâches aux départements et aux individus en charge de chaque zone spécifique.

Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a demandé aux présidents des syndicats de commune et de quartier de conseiller de manière proactive et active les comités du parti et le comité permanent du comité local du Front de la patrie afin de coordonner en douceur avec les agences et branches fonctionnelles telles que les agences d'assurance sociale, les agences fiscales, la police, les autorités de commune et de quartier, etc. pour créer les conditions et mobiliser la création de syndicats de base et développer les membres des syndicats.

« Outre les 24 communes et quartiers dotés de syndicats, le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a chargé le Conseil syndical des parcs industriels de surveiller de près les parcs industriels et les zones économiques de la région afin de mener à bien un travail de développement organisationnel. Dans les autres zones, le Conseil syndical assure un suivi, des conseils et une mobilisation directe, une sensibilisation, le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base », a déclaré M. Le Van Dai.

Selon le vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville, actuellement, la source accumulée de développement syndical de base des deux localités après la fusion est d'environ 504 entreprises de plus de 20 employés, 929 entreprises de 10 à 19 employés et plus de 2 000 entreprises de moins de 10 employés participant à l'assurance sociale et la source de développement des membres du syndicat est d'environ 208 000 employés.

Dans le secteur informel du travail – les travailleurs qui ne participent pas à l’assurance sociale obligatoire – il y a encore beaucoup de place pour le développement de l’adhésion syndicale.

Depuis la fusion, la Fédération du Travail de la Ville a créé 16 nouveaux syndicats de base, rassemblant près de 660 adhérents. Fort de l'identification des difficultés et des défis, sous la direction étroite du Comité permanent de la Fédération du Travail de la Ville et en fonction des possibilités de développement, chaque responsable syndical s'efforcera d'atteindre l'objectif fixé par la Confédération générale du Travail du Vietnam, à savoir créer des syndicats de base et rallier plus de 51 000 adhérents », a déclaré M. Le Van Dai.

Source : https://baodanang.vn/tap-trung-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-3300507.html