Selon le Code du travail de 2019, les salariés ont droit à cinq jours de congés payés à l'occasion du Nouvel An lunaire. Chaque année, le Premier ministre fixe des jours de congés spécifiques en fonction des circonstances.
Le Nouvel An lunaire est un jour férié de l'année pour les travailleurs, en plus du jour de l'An (1er janvier), du Jour de la Victoire (30 avril), de la Fête internationale du Travail (1er mai), de la Fête nationale (2 septembre et 1 jour avant ou après) et du Jour de commémoration du roi Hung (10 mars du calendrier lunaire).
Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié tel que prescrit à l'article 112, clause 1, du Code du travail de 2019, le salarié a le droit de prendre un jour de repos hebdomadaire compensatoire le jour ouvrable suivant.
Selon la tradition, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales élabore un plan pour les vacances du Nouvel An lunaire et le soumet au Premier ministre pour examen et décision. Selon les propositions des années précédentes, ce calendrier des vacances est généralement établi selon le principe d'un jour férié pour l'année précédente et de quatre jours pour la nouvelle année, ou de deux jours pour l'année précédente et de trois jours pour la nouvelle année.
En 2024, le 29 décembre tombe le jeudi 8 février 2024. De plus, le 5 janvier tombe le mercredi 14 février 2024.
Le Nouvel An lunaire coïncidant avec un jour de congé hebdomadaire, les employés bénéficieront de deux jours de congé compensatoire. Ainsi, à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024, les employés pourront bénéficier de sept jours de congé consécutifs.
Le calendrier spécifique des vacances sera élaboré par le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et soumis au Gouvernement pour décision.
Selon l'article 104 du Code du travail de 2019, une prime est une somme d'argent, un bien ou d'autres formes qu'un employeur récompense un employé en fonction de la production et des résultats commerciaux et du niveau d'achèvement du travail de l'employé.
Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative des salariés sur le lieu de travail lorsqu'il existe une organisation représentative des salariés sur le lieu de travail.
On constate que pendant le Nouvel An lunaire, si l'entreprise se porte bien, elle peut offrir une prime importante à ses employés. En revanche, si la situation économique est défavorable, elle peut en accorder moins, voire aucune.
En 2024, le jour de l'An tombe le lundi 1er janvier 2024. Ainsi, le jour de l'An 2024, les employés auront 1 jour de congé et recevront leur salaire complet.
Cependant, les 30 et 31 décembre tombant un samedi et un dimanche, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les employés des agences gouvernementales bénéficieront de trois jours de congé pendant les vacances du Nouvel An 2024.
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