La force silencieuse qui sous-tend les décisions politiques.

HNN - Chargé de conseiller le Comité du Parti et le Conseil d'administration de la police municipale de Hué sur la mise en œuvre de diverses activités, le Département de la planification a su anticiper la situation, l'analyser, l'évaluer et formuler des prévisions précises. Il a ainsi pu formuler des recommandations quant à l'élaboration de nombreux programmes et plans visant à appliquer efficacement les directives du Parti et les lois de l'État en matière de sécurité et de maintien de l'ordre dans ce nouveau contexte.

L'équipe de télécommunications cryptographiques du département du personnel de la police de la ville de Hué a tenu une réunion pour mettre en œuvre le plan de travail.

La marque du personnel d'état-major

Lors de notre visite au bureau du personnel de la police de Hué, dans cet espace de travail d'apparence si calme, nous avons constaté le rythme soutenu et intense des activités. Sur chaque bureau, dossiers, rapports et plans étaient constamment consultés et mis à jour. Ce travail discret a permis de prendre des décisions cruciales pour garantir la sécurité et l'ordre.

Bien que n'affrontant pas directement les criminels comme les forces de première ligne, l'équipe de planification et de conseil porte l'empreinte indélébile de chaque affaire et plan d'envergure. Son travail implique un processus continu de recherche, d'analyse et de prévision de la situation, ainsi que la proposition de solutions pratiques qui soutiennent efficacement le leadership et la gouvernance. Depuis leurs bureaux modestes, de nombreuses politiques et de nombreux plans importants ont été élaborés, contribuant au maintien de la sécurité et de l'ordre dans la région.

Entre 2021 et 2025, le travail de conseil du département de police de la ville de Hué a continué de gagner en qualité et en efficacité. Ses agents ont prodigué des conseils avisés au Comité du Parti de la ville, au Conseil populaire de la ville et au Comité populaire de la ville afin qu'ils élaborent et mettent en œuvre rapidement des politiques et des solutions garantissant la sécurité politique et l'ordre social, répondant ainsi aux besoins concrets, notamment en ces temps difficiles et complexes.

Par exemple, lors de l'épidémie de COVID-19 en 2021, le personnel a rapidement élaboré et finalisé des plans de prévention et de contrôle de l'épidémie, contribuant ainsi à la gestion proactive de la situation par la ville. En 2025, face à l'évolution complexe des catastrophes naturelles, de nombreux plans d'intervention, mis en place rapidement et de manière proactive, ont continué à se révéler efficaces, contribuant à la protection des vies et des biens. Parallèlement, le système de communication et les mesures de sécurité ont toujours fonctionné sans interruption, garantissant la transmission rapide et précise des ordres et permettant à l'ensemble des forces d'opérer de manière synchronisée et efficace en toutes circonstances.

Tirer parti du rôle du « cerveau » stratégique

En tant que ville sous administration centrale et centre culturel et touristique majeur du pays, Hué doit répondre à des exigences toujours plus élevées en matière de sécurité et de maintien de l'ordre. Dans ce contexte, le Département du personnel continue d'affirmer son rôle de « cerveau » stratégique, contribuant à aider la direction de la police de Hué à piloter et gérer efficacement les missions clés.

Au cours des cinq dernières années, grâce à des analyses et des prévisions précises, l'unité a formulé des recommandations et mis en œuvre plus de 560 programmes, plans et mesures visant à garantir la sécurité et l'ordre public, et a organisé de nombreuses campagnes intensives de lutte contre la criminalité. L'impact de cette force de conseil est également manifeste dans la protection de la sécurité lors d'événements politiques et culturels majeurs. De nombreux plans élaborés avec soin ont permis d'assurer la sécurité absolue de 98 délégations de dirigeants du Parti et de l'État en visite dans la région, ainsi que d'événements importants tels que le Festival de Hué, les élections des députés à la 16e Assemblée nationale et les réunions des Conseils populaires à tous les niveaux pour la période 2026-2031.

Dans la lutte contre la criminalité, le travail de conseil a contribué à orienter de nombreux plans opérationnels importants et à appuyer les forces de l'ordre dans le démantèlement de réseaux criminels sophistiqués. On peut citer comme exemples typiques l'affaire de production à grande échelle de faux documents ayant généré des milliards de dongs de profits illicites, ou encore l'arrestation rapide d'un groupe de fraudeurs interprovinciaux utilisant de fausses antiquités.

Dans le domaine de la réforme administrative et de la transformation numérique, le service du personnel a obtenu des résultats remarquables. L'indice de réforme administrative de la police municipale s'est considérablement amélioré, passant d'une bonne performance en 2021 à la 6e place nationale en 2025. De nombreuses solutions s'appuyant sur les sciences et les technologies ont été mises en œuvre avec succès ; parmi elles, le modèle de « sanctions immédiates basées sur l'analyse d'images et l'utilisation d'un logiciel de vidéosurveillance pour identifier les infractions » a été reconnu comme une initiative de réforme administrative exemplaire. Actuellement, le service gère et exploite 86 logiciels professionnels dédiés au commandement et au contrôle.

Parallèlement, la recherche scientifique et la capitalisation des expériences pratiques restent des priorités. En 2025, l'unité formulera des recommandations quant à l'acceptation d'un projet de recherche ministériel ayant obtenu une excellente évaluation, tout en menant de nombreux projets de recherche à différents niveaux. Le mouvement « Tous pour la sécurité nationale » sera également renforcé et largement diffusé auprès des particuliers, des administrations, des entreprises et des établissements d'enseignement.

Pour l'avenir, alors que la ville de Hué entre dans une nouvelle phase de développement, le Département du personnel est déterminé à poursuivre son innovation, à améliorer la qualité de l'analyse stratégique et des prévisions, à garantir des conseils précis, opportuns et efficaces, avec pour devise : « Comprendre la situation - Prévoir avec précision - Fournir des conseils opportuns - Gérer efficacement ».

Le colonel Duong Van Thoan, directeur adjoint de la police de Hué, a souligné : « Le département d’état-major doit continuer à jouer son rôle d’organe consultatif stratégique auprès de la police municipale ; il doit parfaitement comprendre et mettre en œuvre efficacement le principe des « trois valeurs d’excellence » : discipline, loyauté et proximité avec la population. Chaque officier d’état-major doit faire preuve de vigilance, de perspicacité et suivre de près la situation sur le terrain afin de fournir des conseils pertinents et judicieux, contribuant ainsi à aider les responsables à gérer efficacement tous les aspects du maintien de l’ordre et de la sécurité. »

Au cours des cinq dernières années, le département du personnel de la police de la ville de Hué a reçu 93 félicitations collectives et 154 félicitations individuelles à différents niveaux ; un officier exceptionnel pour l'ensemble des forces de l'ordre ; 38 officiers exceptionnels au niveau local ; et a constamment obtenu le titre d'« Unité de la victoire », recevant le drapeau d'excellence du ministère de la Sécurité publique et du Comité populaire de la ville de Hué pendant quatre années consécutives.

Texte et photos : NGUYEN HONG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tham-lang-phia-sau-nhung-quyet-sach-163775.html