Durant les neuf premiers mois de 2024, les activités de production et commerciales de la société par actions Nui Beo Coal - Vinacomin ont non seulement subi les conséquences de la tempête n° 3, mais ont également rencontré de nombreuses difficultés dues à la pénurie de mineurs, notamment de mineurs qualifiés. En particulier, la qualité du charbon brut n'a pas été conforme aux prévisions, car de nombreuses mines situées à grande distance présentaient des effondrements et des déformations, ce qui a considérablement réduit les revenus, la production et l'efficacité opérationnelle.

Pour surmonter les difficultés, lors de la conférence d'examen des activités de production et commerciales des neuf premiers mois de 2024, le camarade Doan Dac Tho, secrétaire du Parti et directeur de la société, a appelé l'ensemble du système politique à se joindre à l'effort, à promouvoir l'esprit de solidarité, de « discipline et d'unité » des mineurs de Nui Beo, à se préparer à surmonter les difficultés, à être proactifs et créatifs et déterminés à mener à bien le plan de production et d'affaires pour le quatrième trimestre et pour l'ensemble de l'année 2024.
Afin d’atteindre l’objectif ci-dessus, la Société a lancé un concours de production de 90 jours au quatrième trimestre 2024, a accéléré les progrès de la transition pour mettre en service le longwall mécanisé 30707 début décembre et a appliqué des réglementations de récompense et de pénalité dans la gestion de la qualité du charbon brut pour les unités de production.
Grâce à des solutions de gestion spécifiques, au quatrième trimestre, la société s'efforcera de produire 430 000 tonnes de charbon brut, de creuser 3 550 mètres de tunnel, de traiter 45 000 tonnes de charbon propre, de réaliser un chiffre d'affaires de 916 milliards de VND, de verser un salaire moyen de plus de 18 millions de VND par personne et par mois, de garantir la sécurité, la stabilité politique intérieure et de veiller au bien-être des travailleurs.
Hoang Hien (Contributeur)
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