Uong Bi Coal : Instaurer une culture de sécurité parmi les mineurs

L'environnement de production souterrain présente de nombreux risques potentiels. C'est pourquoi Uong Bi Coal Company (TKV) accorde une attention particulière à la sécurité et à la santé au travail (SST) et la considère comme une priorité absolue. Avec plus de 4 800 employés, l'entreprise a mis en place et gère efficacement un réseau de 522 agents SST, répartis en 196 équipes de production, constituant ainsi un véritable bouclier protecteur pour les travailleurs.

M. Nguyen Van Linh, responsable de la sécurité de l'atelier de creusement de tunnels K11 et ses collègues promeuvent toujours le travail en toute sécurité.

Actuellement   maintenant,   La sécurité et la santé au travail au sein de la Uong Bi Coal Company sont confrontées à de nombreux défis : géologie complexe, veines de charbon fluctuantes, exploitation minière de plus en plus profonde et éloignée ; risque constant d'explosions de gaz et de fuites d'eau... Parallèlement, de nombreux nouveaux travailleurs viennent de régions éloignées, avec des qualifications limitées et un style industriel.

Grâce à cette pratique, l'entreprise a multiplié les inspections en fin de service, période pendant laquelle les travailleurs sont fatigués et susceptibles de violer les procédures. Responsable sécurité et hygiène   assigné des tâches spéciales pour encadrer les nouveaux travailleurs, guider les étudiants stagiaires et transmettre une expérience pratique afin de minimiser les risques.

M. Nguyen Van Linh (K11 Mining - Tunneling Workshop) a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène. , a partagé : « Le rôle d'un responsable sécurité et hygiène est de rappeler à ses collègues de suivre le processus, de détecter rapidement les risques et de proposer des solutions. Je garde toujours à l'esprit que la réussite ne sera totale que lorsque la production prendra fin et que tout le monde reviendra sain et sauf. »

Grâce au dévouement de spécialistes de la sécurité comme M. Linh, l'atelier d'exploitation minière et d'excavation K11 maintient son niveau de sécurité depuis de nombreuses années. Lors du concours d'excellence en sécurité organisé par l'entreprise, l'atelier a remporté le deuxième prix.

Les mineurs de l'atelier d'exploitation minière et d'excavation K11 échangent et se rappellent toujours les consignes de sécurité au travail à tout moment et en tout lieu.

Le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène joue non seulement un rôle important dans la supervision, mais sert également de passerelle entre les ouvriers et les responsables. M. Pham Van Manh, directeur de l'atelier d'extraction et d'excavation K11, a affirmé : « L'équipe d'agents de sécurité et d'hygiène est devenue le prolongement du directeur dans la gestion du site. Grâce à leur supervision étroite, à leur rôle exemplaire et à leur sens des responsabilités, l'atelier a maintenu un bilan de sécurité pendant de nombreuses années, sans aucun incident grave. »

Le syndicat de l'entreprise innove constamment dans sa gestion des agents de sécurité et d'hygiène. Outre les rapports réguliers, le réseau des agents de sécurité et d'hygiène envoie des recommandations via le groupe Zalo afin que le syndicat et la direction puissent les comprendre et les appliquer rapidement. Ces recommandations sont consignées dans les ordres de production et les rapports d'équipe, garantissant ainsi une résolution complète.

Selon Hong Hue, vice-président du syndicat de la compagnie charbonnière d'Uong Bi, le syndicat accompagne constamment la profession en matière de sécurité et de santé au travail, depuis la sélection et la formation des agents de sécurité et d'hygiène jusqu'à la mise en place de conditions optimales en termes de temps et d'équipement. La sélection des agents de sécurité et d'hygiène au travail se fait de manière objective et démocratique au sein des équipes de production. Les agents de confiance doivent être expérimentés, posséder une solide expertise, être reconnus et avoir un sens aigu des responsabilités. Le syndicat et la profession les encouragent à être inspectés, rappelés et sensibilisés sur le lieu de travail, notamment en début de poste, lorsque des risques pour la sécurité sont susceptibles de survenir.

Chaque mois, le syndicat de l'entreprise collabore avec l'équipe professionnelle pour inspecter les activités de sécurité et d'hygiène du personnel, évaluer ses compétences en communication, anticiper les risques et proposer des solutions préventives. Les agents de sécurité et d'hygiène actifs et efficaces sont récompensés, tandis que ceux qui n'ont pas accompli leurs tâches recevront un rappel et des sanctions disciplinaires immédiates.

Parallèlement, l'entreprise met l'accent sur la formation du personnel chargé de la sécurité et de l'hygiène au travail, directement sur le terrain. Des sessions de formation visant à analyser les causes d'accidents et les risques courants permettent au personnel chargé de la sécurité et de l'hygiène au travail d'acquérir de l'expérience, ce qui lui permet d'identifier et d'éliminer rapidement les risques.

En 2025, Uong Bi Coal Company a remporté le premier prix du 13e concours TKV pour l'excellence des travailleurs en sécurité et hygiène. Cette réussite témoigne non seulement de la qualité du solide réseau de travailleurs en sécurité et hygiène, mais aussi de la solidarité et de la complicité entre le syndicat et la profession dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène au travail.

Toutefois, pour améliorer l'efficacité du travail en matière de sécurité et de santé au travail, l'entreprise recommande à TKV de publier prochainement un règlement unifié sur les activités de sécurité et de santé au travail applicable à l'ensemble du Groupe ; en même temps, de mettre en place un programme de visites et d'expériences d'apprentissage pour les excellents travailleurs en matière de sécurité et de santé au travail dans les unités performantes, créant ainsi un effet d'entraînement dans toute l'industrie.

Avec pour devise « Sécurité pour la production, production sûre », Uong Bi Coal Company instaure progressivement une culture de la sécurité chez chaque travailleur. Le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène constitue non seulement une force essentielle de surveillance et de rappel, mais aussi un soutien spirituel, apportant la paix aux milliers de mineurs qui travaillent jour et nuit dans les tunnels profonds.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html