TKV promeut le rôle du réseau de sécurité et d'hygiène du travail

Ces derniers temps, les activités de sécurité et de santé au travail (SST) des unités du Groupe national des industries charbonnières et minières du Vietnam (TKV) ont continué d'être mises en œuvre avec sérieux et régularité. Le réseau SST joue notamment un rôle essentiel en tant que force de pression, de rappel et de surveillance de la prévention des accidents sur les sites de production.

Le 13e Concours de sécurité et de santé a été organisé avec succès par le syndicat TKV. Photo : TKV Media

Au cours des neuf premiers mois de 2025, les syndicats des unités de TKV ont coordonné, tous les deux ans, avec les agences spécialisées, la formation aux compétences et aux méthodes de travail du réseau de sécurité et de santé au travail. 7 000 agents de sécurité et de santé au travail ont bénéficié d'une formation professionnelle. Près de 60 000 recommandations ont été formulées sur les techniques de sécurité, les conditions de travail et la protection du travail, et toutes ont été rapidement prises en compte et appliquées par les responsables à tous les niveaux. Les activités d'inspection, d'encadrement et de participation aux réunions périodiques des équipes de sécurité et de santé au travail ont été menées avec attention par les syndicats de base.

Le 13e Concours d'excellence en sécurité et santé a notamment été organisé avec succès, attirant 37 équipes de 156 participants issus de 32 unités. Ce concours, organisé sous la forme d'un jeu télévisé et d'un concours écrit, a permis aux agents de sécurité et de santé des unités de mettre à jour leurs connaissances, d'améliorer leurs qualifications, leurs compétences et leurs activités au sein du réseau de sécurité et de santé. Il a également permis à un grand nombre de cadres et d'employés d'être performants en matière de sécurité et de santé au travail et de développer une culture de sécurité au travail.

Formation à la sécurité et à l'hygiène (2025) organisée par le Syndicat de la société charbonnière Vang Danh. Photo : fournie par l'unité.

Dans les unités de l'industrie charbonnière, le réseau SST est reconnu comme la force de frappe pour organiser et mettre en œuvre les activités de SST sur les sites de production, au sein des équipes, par équipes et dans l'ensemble de l'atelier. Promouvoir ce réseau contribue à limiter de nombreuses défaillances ainsi que les risques potentiels d'accidents du travail et de pannes d'équipements pendant le processus de production.

À la société par actions Vang Danh Coal, le syndicat de l'entreprise s'est coordonné avec les services et divisions spécialisés pour organiser, fin septembre 2025, une formation à la sécurité et à la santé au travail. 307 stagiaires issus de 38 unités de l'entreprise y ont participé.

Selon M. Bui Van Giang, vice-président du syndicat de l'unité, après une journée d'études approfondies encadrées par des experts, les stagiaires ont acquis les bases de la législation en matière de SST, les méthodes d'identification et d'évaluation des risques, les compétences en gestion de situations et les moyens d'organiser efficacement les activités de SST au sein de l'unité. Il s'agit d'un bagage important pour chaque stagiaire, qui vise à développer son sens des responsabilités et à devenir un véritable gardien de la sécurité pour ses collègues. À l'issue de la formation, les stagiaires qualifiés recevront des certificats conformes à la réglementation. C'est à la fois une reconnaissance de leurs efforts d'apprentissage et une confirmation de l'engagement et de la responsabilité de chaque agent SST dans la construction d'un environnement de travail sûr, écologique, propre et durable à Than Vang Danh.

Récemment, lors de la conférence sur l'amélioration de la qualité du réseau SST organisée par le syndicat TKV, des représentants de nombreuses unités ont partagé et proposé des solutions pour améliorer la qualité et le rôle de l'équipe SST, telles que : la rotation des nettoyeurs de base entre les départements ; l'amélioration de la formation SST, des activités thématiques, des échanges et de l'apprentissage entre le personnel SST dans les unités de la même profession ; la reproduction du modèle d'équipes SST exemplaires ; la création d'un manuel SST électronique pour une référence facile ; la recherche et le complément des règlements de fonctionnement du réseau SST appliqués dans l'ensemble du Groupe pour s'adapter aux conditions actuelles ; la coordination avec les professionnels pour renforcer l'inspection et l'évaluation du travail SST et l'encouragement et les récompenses en temps opportun...

Français M. Nguyen Trung Hieu, vice-président du syndicat TKV, a déclaré : Dans les temps à venir, le syndicat TKV continuera à diriger les syndicats des unités affiliées pour rechercher et améliorer la qualité de la sélection des travailleurs de la sécurité et de la santé au travail ayant une expertise, des compétences et une réputation, participant activement au travail de sécurité et de santé au travail ; promouvoir l'application de la technologie numérique dans la gestion, le fonctionnement et la propagande de la sécurité et de la santé au travail ; renforcer l'inspection, la supervision et surmonter rapidement les problèmes existants. Le syndicat TKV continuera également à proposer aux départements professionnels de coordonner l'élaboration et le complément de la réglementation sur le travail de sécurité et de santé au travail, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité opérationnelle du réseau de sécurité et de santé au travail.

La promotion de l'efficacité du réseau de sécurité et de santé dans l'ensemble du Groupe est l'une des bases contribuant à la construction d'un environnement de travail sûr, discipliné et efficace, créant une base solide pour le développement stable et durable de TKV dans les temps à venir.

Do Hung

Source : https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html