Réforme globale
Dans le but d'améliorer la qualité de vie et l'emploi des travailleurs, lors de la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs 2026, M. Ha Trong Thang, président du syndicat, a non seulement évoqué le bien-être des travailleurs, mais a également présenté un rapport et souligné les questions relatives à la sécurité et à la santé au travail ; l'innovation dans la gestion et l'amélioration de l'efficacité des actions en matière de sécurité et de santé au travail à l'ère du numérique ; les questions urgentes concernant la sécurité au travail, la sécurité du trafic ferroviaire, l'embellissement des paysages et la création d'un environnement de travail propre et sain… Parallèlement, il a demandé à tous les niveaux des syndicats de se coordonner activement avec les services compétents et de suivre scrupuleusement les directives du Comité du Parti de la Société des chemins de fer du Vietnam afin que l'organisation et la mise en œuvre du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2026 soient menées de manière efficace et concrète.
En outre, le personnel, les membres du Parti et les travailleurs de l'industrie ferroviaire vietnamienne doivent constamment étudier, se former et améliorer leurs compétences politiques , leurs aptitudes professionnelles et leur expertise ; promouvoir les initiatives et les améliorations techniques ; accroître la productivité du travail ; et s'efforcer de maîtriser la science et la technologie, préparant ainsi les ressources humaines à recevoir, gérer et exploiter de nouvelles lignes ferroviaires ; et construire un environnement de travail caractérisé par « Discipline - Sécurité - Unité, Honnêteté - Responsabilité - Professionnalisme ».
« Chaque travailleur doit être un symbole de professionnalisme, de culture et de sécurité. »
Telle fut la directive donnée par le secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil d'administration, Dang Sy Manh, lors de la cérémonie de lancement. Il a franchement indiqué que, ces derniers temps, l'ensemble du système politique s'était activement impliqué dans la prise en charge et l'amélioration progressive des conditions de vie matérielles et morales des travailleurs. En particulier, tous les niveaux ont renforcé leurs liens et leur communication, ce qui a permis une meilleure compréhension des aspirations des travailleurs. Toutefois, des lacunes objectives et subjectives persistent, notamment le problème de l'« isolement » ; certains travailleurs ne bénéficient toujours pas d'un niveau de vie véritablement « bien élevés, cultivés et en sécurité », et leurs conditions de vie ne sont pas à la hauteur des normes…
Par conséquent, outre la transformation de la pensée managériale et l'application de la transformation numérique et des sciences et technologies, il est nécessaire de se concentrer sur la protection de « l'atout le plus précieux » du secteur, à savoir la santé et la sécurité des travailleurs ; des mesures concrètes doivent être prises, en évitant le formalisme et en s'attachant à résoudre en profondeur les difficultés rencontrées au niveau de la chaîne d'approvisionnement, du Parti et de la base.
Le président Dang Sy Manh a souligné que la réflexion managériale doit s'appuyer sur la base ; une base solide est la clé d'une entreprise forte. Il a insisté sur la nécessité de susciter l'envie de contribuer chez les travailleurs : « Nous devons défendre le principe fondamental du syndicat : “Relations harmonieuses – Protection et soutien – Travail prospère – Développement ferroviaire”. À l'inverse, sans relations harmonieuses, sans protection ni soutien, les travailleurs seront inactifs et le réseau ferroviaire déclinera. »
Au cours de la période écoulée, VNR a obtenu des résultats remarquables, notamment : « L’ événement A145 est entré dans l’histoire du secteur ferroviaire car de nombreux records ont été établis lors de la visite d’État du secrétaire général et président To Lam en Chine, du 14 au 17 avril 2026. Pour la première fois, nous avons affrété un convoi ferroviaire spécial, comprenant une voiture de commandement. De plus, pour la première fois également, nous avons utilisé des robots pour assurer le service du convoi. Ces efforts conjugués à ceux de l’ensemble du secteur ont été reconnus, appréciés et hautement valorisés par le chef du Parti et de l’État. »
Le président a insisté sur la nécessité de privilégier la mise en œuvre, en veillant à ce que les solutions, directives et résolutions soient appliquées efficacement et rigoureusement ; il convient d’éviter les situations où les efforts sont concentrés puis oubliés au bout de quelques jours, ou lorsqu’ils sont déployés sans conviction. Parallèlement, les dirigeants doivent avoir une vision claire de tous les canaux opérationnels et s’assurer résolument de la bonne réalisation de toutes les tâches.
Concentrez tous vos efforts sur la « transformation ».
L'année 2026 marque le 145e anniversaire des Chemins de fer vietnamiens et le 80e anniversaire de la Journée traditionnelle de l'industrie ferroviaire. Cet événement majeur requiert la mobilisation de l'ensemble du secteur. Avec les objectifs et les tâches de développement clés pour 2026 et les années suivantes, le directeur général, Hoang Gia Khanh, a défini des orientations et des solutions précises, en mettant l'accent sur des domaines essentiels tels que : la sécurité ferroviaire ; l'amélioration de la qualité des services de transport ; l'amélioration de l'état des ponts et des routes ; le bien-être des employés ; le développement de projets scientifiques et technologiques et la transformation numérique… Une restructuration s'avère particulièrement nécessaire, car cette année est une année charnière pour la transformation du modèle de « société générale » en « groupe ».
Il a déclaré que le secteur ferroviaire bénéficie d'opportunités de développement importantes. Le Comité permanent du Syndicat des cheminots du Vietnam appelle chaque responsable, membre et employé syndical à œuvrer ensemble dans l'unité, à perpétuer la tradition de solidarité, à surmonter les difficultés et à bâtir une Compagnie des chemins de fer du Vietnam forte et digne de la confiance du Parti, de l'État et du Peuple. L'objectif est d'établir la norme « La culture est le fondement de l'entreprise, les normes sont au cœur de la gestion » et de mener, avec le pays tout entier, « Nos trains bien-aimés – La voie de la construction » vers une nouvelle ère de force, de prospérité et de bonheur.
Source : https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/thang-cong-nhan-vi-hanh-phuc-cua-moi-nguoi-lao-dong.html
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