Concourir pour un travail de qualité et créatif

Nam Thanh Construction Investment Joint Stock Company soutient la construction de maisons pour les ménages pauvres du quartier de Chieng An, dans la ville.

Mme Nguyen Thi Ngoc Bau, présidente du syndicat de la société par actions d'investissement en construction de Nam Thanh, a déclaré : « Le syndicat coordonne régulièrement la diffusion des politiques et des lois relatives aux employés ; Mettre en œuvre de nouvelles réglementations, des mesures de sécurité du travail, des réglementations sur la mise en œuvre de la culture d'entreprise. Sensibiliser rigoureusement tous les travailleurs et employés au strict respect de la réglementation du travail et des conventions collectives de travail signées entre les chefs d’entreprise et les représentants des salariés.

Avec les principaux secteurs d'activité de construction d'ouvrages de circulation, d'irrigation, d'eau domestique, de travaux civils, de services, de commerce, d'éducation préscolaire, tout en se concentrant sur le développement de la production, des affaires, le respect des obligations de paiement du budget de l'État, Nam Thanh Construction Investment Joint Stock Company accorde régulièrement une attention particulière à l'amélioration des conditions de travail et à la construction d'une culture d'entreprise. Actuellement, l'entreprise compte 32 personnes, dont des ingénieurs de construction, des techniciens intermédiaires et des ouvriers.

Ces dernières années, face aux difficultés générales des entreprises, le Syndicat a proposé aux dirigeants de l'entreprise d'étudier des solutions pour éliminer les difficultés, maintenir la production et l'activité, étendre les services et assurer l'emploi et les revenus des travailleurs. Conseiller les chefs d’entreprise à investir dans des équipements modernes ; Participer à l’élaboration de plans de production et de développement commercial durables à long terme.

En même temps, le syndicat remplit bien la fonction de supervision, participe au processus d’organisation de la production et des affaires et apporte des idées pour élaborer les règlements et les règles de l’entreprise. Lancer régulièrement le mouvement d’émulation « Bon travailleur, travailleur créatif » ; organiser la signature de l’accord de concurrence ; mobiliser les travailleurs et les ouvriers pour promouvoir les initiatives d’innovation technique, les appliquer aux projets de construction, réduire les coûts et apporter une efficacité économique .

En outre, le syndicat de base rend régulièrement visite aux travailleurs et aux ouvriers lorsqu’ils sont malades ou en difficulté ; offrir des cadeaux pendant les fêtes ; Proposer aux chefs d’entreprise de verser le 13e mois de salaire aux salariés ; Déduisez 100 % des bénéfices pour payer les assurances sociales, l’assurance maladie, l’assurance chômage des membres des syndicats et des employés ayant des contrats à long terme. Soutenir les membres du syndicat pour construire des maisons et fonder une famille, avec un montant de 10 millions de VND/membre/an.

M. Bui Van Luong, de l'équipe de construction, a partagé : Chaque année, les employés de l'entreprise sont formés et éduqués à la sécurité au travail ; Mettre en œuvre rigoureusement les réglementations visant à renforcer la culture d’entreprise et à prévenir les fléaux sociaux. En particulier, les travailleurs travaillant directement sur le chantier bénéficient d'une protection du travail complète, l'environnement et les conditions de travail sont améliorés, ce qui aide les travailleurs à se sentir en sécurité dans la production.

De plus, le syndicat de base se coordonne avec l’entreprise pour organiser des activités sociales. Chaque année, nous soutenons les fonds de charité, les personnes handicapées et les orphelins, les personnes infectées par l'agent orange, les fonds pour les pauvres, soutenons les personnes touchées par les tempêtes et les inondations, soutenons le nouveau programme local de construction rurale, construisons des maisons pour les ménages pauvres, les bénéficiaires de la politique, avec un montant de plus de 150 millions de VND/an.

Promouvant le rôle des organisations syndicales dans les entreprises non étatiques, le Syndicat de la société par actions d'investissement de construction Nam Thanh répond aux aspirations et garantit que les employés bénéficient de tous les avantages conformément aux dispositions du Code du travail ; Assurer un environnement de travail sûr, créer une relation harmonieuse, stable et progressive entre l'entreprise et les travailleurs et ouvriers. Au fil des années, l’entreprise a été reconnue comme une unité culturelle sans drogue.

Source : https://baosonla.vn/xa-hoi/thi-dua-lao-dong-gioi-sang-tao-4HyZqlaHg.html