En plus de leur salaire d'enseignant habituel, les enseignants de tous les niveaux reçoivent également une rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires d'enseignement.
Le tutorat est aujourd'hui très répandu et de nombreuses réglementations ont été édictées à ce sujet. Celles-ci portent notamment sur le calcul des heures supplémentaires selon le niveau d'enseignement, dans un souci de transparence.
Rémunération des heures supplémentaires
L'article 4, paragraphe 1, de la circulaire conjointe 7/2013 du ministère de l'Intérieur et du ministère des Finances stipule clairement la formule de calcul des salaires pour les heures supplémentaires d'enseignement des enseignants de la maternelle, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et des enseignants en formation continue.
Plus précisément, la rémunération des heures supplémentaires des enseignants est calculée à l'aide de la formule suivante :
Comment calculer la rémunération des heures supplémentaires par heure d'enseignement.
Sur ces semaines, les enseignants du primaire se voient allouer 35 semaines d'enseignement, tandis que les enseignants du secondaire et du lycée se voient allouer 37 semaines.
La période de calcul des heures supplémentaires pendant l'année scolaire s'étend de juillet de l'année précédente à fin juin de l'année suivante. Ceci garantit que toutes les heures supplémentaires sont calculées et payées en temps voulu. De plus, le taux horaire sert uniquement de base au calcul des heures supplémentaires et n'est pas pris en compte dans le calcul du salaire mensuel de l'enseignant.
Facteurs influençant le calcul des honoraires de tutorat.
Le nombre d'heures d'enseignement supplémentaires effectivement effectuées par un enseignant au cours d'un mois ou d'une année constitue la principale base de calcul de sa rémunération. Ces heures doivent être enregistrées avec précision et exhaustivité pour garantir un paiement correct.
Le salaire de base des enseignants sert de référence pour le calcul des heures supplémentaires. Ce salaire tient compte de leur grade et de leur échelon, et influe directement sur le montant des heures supplémentaires perçues. Plus le salaire de base est élevé, plus les heures supplémentaires sont rémunérées.
Conformément à la réglementation, les enseignants ne sont pas autorisés à dispenser plus de 200 heures de cours supplémentaires par an. (Image d'illustration)
De plus, l'efficacité du tutorat est également prise en compte grâce aux évaluations des élèves et des parents. Si le tutorat permet aux élèves de progresser significativement et reçoit des commentaires positifs, les enseignants peuvent être récompensés ou bénéficier d'une augmentation de salaire.
Le parcours scolaire, les diplômes et les certifications professionnelles de l'enseignant sont des facteurs importants dans le calcul de la rémunération des tuteurs. Les enseignants possédant des qualifications professionnelles plus élevées, comme une maîtrise ou un doctorat, ou des certifications de formation avancée, perçoivent généralement des salaires plus élevés, ce qui s'applique également au calcul de la rémunération des tuteurs.
Outre le salaire de base, les indemnités telles que l'indemnité d'ancienneté et l'indemnité de poste jouent un rôle important dans le calcul des honoraires de tutorat. Ces indemnités s'ajoutent au salaire de base pour calculer le revenu total de l'enseignant, et ainsi déterminer les honoraires de tutorat correspondants.
An Nhi
Source : https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html
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