En plus du salaire régulier, les enseignants reçoivent également une rémunération supplémentaire pour l'enseignement à temps partiel.
Les cours supplémentaires sont très populaires de nos jours et de nombreuses réglementations ont été édictées à ce sujet. Parmi elles, des règles régissent le calcul des salaires des heures supplémentaires pour tous les niveaux d'enseignement, afin de garantir la transparence et la publicité.
Rémunération des heures supplémentaires
L'article 4, clause 1, de la circulaire conjointe 7/2013 du ministère de l'Intérieur et du ministère des Finances stipule clairement la formule de calcul du salaire pour les heures d'enseignement supplémentaires pour les enseignants du préscolaire, de l'enseignement général, du secondaire professionnel et de l'école professionnelle.
Plus précisément, la rémunération des heures supplémentaires des enseignants est calculée selon la formule suivante :
Comment calculer le salaire pour 1 heure d'enseignement supplémentaire.
Parmi celles-ci, le nombre de semaines d'enseignement pour les enseignants du primaire est de 35 semaines, pour les enseignants du secondaire et du lycée est de 37 semaines.
La période de calcul des heures supplémentaires pour l'année scolaire s'étend de juillet de l'année précédente à fin juin de l'année suivante. Cette mesure vise à garantir que toutes les heures supplémentaires de l'année scolaire soient calculées et payées à temps. Par ailleurs, le salaire d'une heure d'enseignement sert uniquement de base au calcul des heures supplémentaires de l'enseignant et non à celui de son salaire mensuel.
Facteurs affectant le calcul des frais de tutorat
Le nombre réel d'heures supplémentaires d'enseignement effectuées par un enseignant au cours d'un mois ou d'une année constitue la base principale du calcul du salaire supplémentaire. Ces heures doivent être enregistrées avec précision et intégralité pour garantir un paiement correct.
Le salaire de base d'un enseignant sert de base au calcul du salaire pour les heures supplémentaires. Ce salaire inclut le salaire selon le grade et le niveau actuel, ce qui influence directement le montant des heures supplémentaires. Plus le salaire de base est élevé, plus le salaire pour les heures supplémentaires est élevé.
Conformément à la réglementation, les enseignants ne sont pas autorisés à enseigner plus de 200 heures par an. (Photo d'illustration)
De plus, l'efficacité du tutorat est également prise en compte, grâce à l'évaluation des élèves et des parents. Si le tutorat entraîne des progrès significatifs chez les élèves et reçoit des retours positifs, les enseignants peuvent se voir attribuer des primes supplémentaires ou une augmentation de salaire.
La formation, les qualifications et les certifications professionnelles des enseignants sont également des facteurs importants dans le calcul du salaire des tuteurs. Les enseignants possédant des qualifications plus élevées, comme un master, un doctorat ou un certificat de formation avancée, perçoivent souvent des salaires plus élevés, ce qui s'applique également au calcul du salaire des tuteurs.
Outre le salaire de base, les indemnités telles que l'indemnité d'ancienneté et l'indemnité de poste jouent également un rôle important dans le calcul du salaire du tutorat. Ces indemnités s'ajoutent au salaire de base pour calculer le revenu total de l'enseignant, déterminant ainsi le salaire correspondant au tutorat.
An Nhi
Source : https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html
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