Les médecins titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme de médecin spécialiste de niveau II qui rejoignent l'armée peuvent être promus au grade de major.

Les personnes titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme médical spécialisé (niveau II) peuvent être considérées pour une promotion au grade de major lors de leur entrée dans l'armée populaire vietnamienne.

Des soldats participent au défilé et à la marche commémorant le 80e anniversaire de la Révolution d'août et de la Fête nationale, le 2 septembre. Photo : Phuong Lam.

Le contenu ci-dessus provient de la circulaire n° 50/2026 émise par le ministère de la Défense nationale , qui détaille et oriente le décret n° 363/2025 relatif aux politiques d'attraction et d'utilisation des talents dans l'armée populaire vietnamienne.

En conséquence, les personnes recrutées dans l'armée se verront attribuer des emplois correspondant à leur expertise et auront la possibilité de contribuer et de se perfectionner ; elles bénéficieront également d'une considération prioritaire pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux.

Après deux ans de recrutement, s'ils s'acquittent de leurs fonctions de manière exceptionnelle et apportent une contribution remarquable, ils seront considérés pour une nomination à des postes de commandement et de direction appropriés en fonction de leurs qualifications, de leurs aptitudes, de leur expertise, de la structure organisationnelle, des effectifs et des exigences du poste.

En ce qui concerne la classification des salaires, les promotions et les politiques d'augmentation de salaire pour les personnes recrutées dans la catégorie de gestion , les personnes qui n'ont pas participé à l'assurance sociale obligatoire et qui ne sont ni fonctionnaires ni employés du secteur public peuvent être prises en considération pour le grade de lieutenant-colonel si elles sont des diplômés universitaires exceptionnels.

Les personnes titulaires d'une maîtrise, d'un diplôme de médecin spécialiste de niveau I ou d'un diplôme de pharmacien spécialiste de niveau I peuvent être promues au grade de capitaine. Les personnes titulaires d'un doctorat, d'un diplôme de médecin spécialiste de niveau II ou d'un diplôme de pharmacien spécialiste de niveau II peuvent être promues au grade de commandant.

Dans le cas des fonctionnaires, des employés du secteur public ou de ceux qui ont participé à l'assurance sociale obligatoire, leur classification salariale et leur promotion au grade de cadre seront examinées en fonction de leurs qualifications scolaires, de leurs réalisations, de leur salaire actuel et de la durée de leurs cotisations à l'assurance sociale obligatoire, garantissant un grade au moins deux niveaux supérieurs à celui des personnes ayant les mêmes qualifications scolaires, le même salaire actuel et la même durée de cotisation à l'assurance sociale obligatoire, mais qui ne sont pas admissibles à la politique de recrutement.

Pour les personnes recrutées sous la direction d'agences militaires , les individus titulaires d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme inférieur (les nouveaux diplômés doivent avoir obtenu d'excellentes notes) seront pris en considération pour le recrutement et placés dans le groupe salarial des officiers militaires professionnels supérieurs 1, deux niveaux au-dessus de ceux qui ont le même niveau de formation, le même salaire actuel et la même période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, mais qui ne sont pas admissibles à la politique de recrutement.

Les personnes titulaires d'une maîtrise, d'un diplôme de médecin spécialiste de niveau I ou d'un diplôme de pharmacien spécialiste de niveau I sont prises en considération pour le recrutement et placées dans le groupe 1 du personnel militaire professionnel supérieur, soit trois niveaux au-dessus de celles ayant le même niveau de formation, le même salaire actuel et la même période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, mais ne sont pas éligibles à la politique d'incitation au recrutement.

Les personnes titulaires d'un doctorat, les médecins spécialistes (niveau II) et les pharmaciens spécialistes (niveau II) sont considérés pour le recrutement et placés dans le groupe 1 du personnel militaire professionnel supérieur, quatre niveaux au-dessus de ceux ayant le même niveau de formation, le même salaire actuel et la même période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, mais ne sont pas éligibles à la politique d'incitation au recrutement.

Après leur engagement dans l'armée, les recrues peuvent prétendre à une promotion, à une augmentation de salaire anticipée ou au dépassement des limites de niveau et de grade prescrites.

Ceux qui sont reconnus pour leur talent sont considérés pour une promotion au grade d'officier et reçoivent un salaire d'au moins un niveau supérieur à celui de leurs homologues qui ne sont pas éligibles à cette politique de promotion basée sur le talent.

Ils sont également éligibles à des promotions anticipées et à des augmentations de salaire ; les officiers peuvent bénéficier de promotions accélérées ; les militaires de carrière, les responsables de la défense, les travailleurs de la défense et les employés de la défense peuvent prétendre à au moins une augmentation de salaire.

La circulaire stipule également que les personnes éligibles à l'attraction et à l'utilisation des talents bénéficieront de conditions de travail favorables, d'équipements, de services de soutien et de mécanismes d'exonération de responsabilité, conformément aux dispositions légales.

La présente circulaire entrera en vigueur le 25 mai 2026.

Source : https://znews.vn/tien-si-bac-si-ck-ii-vao-quan-doi-co-the-duoc-phong-thieu-ta-post1654891.html