Dans l'après-midi du 27 décembre, le ministère de l'Intérieur a tenu une réunion pour résumer le travail de 2023 et déployer les tâches de 2024. Étaient présents à la réunion le camarade Le Hong Vinh - membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Comité populaire provincial ; les dirigeants des départements, des branches, des districts, des villes et des villages.
Améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État
En 2023, le Département provincial de l'Intérieur poursuivra la mise en œuvre effective du Projet d'organisation et d'aménagement du dispositif de gestion du personnel. Il a notamment conseillé au Comité populaire provincial de publier une décision précisant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle de 17/22 départements et branches ; approuvé le plan d'autonomie organisationnelle et humaine de 20 unités ; procédé à une rationalisation des effectifs de 512 personnes ; et supprimé 15 unités de service public relevant des Comités populaires de district suite à des fusions.
La gestion, la formation, l'encadrement, les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de la province sont menés avec sérieux et conformément aux réglementations.
Le secteur s'est concentré sur le conseil, la direction et l'orientation des comités populaires des districts, des villes et des bourgs pour examiner, élaborer et soumettre au ministère de l'Intérieur un plan d'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025, conformément à l'esprit de la conclusion n° 48-KL/TW du Politburo. Il s'est concentré sur le conseil sur la mise en œuvre du projet d'ajustement des limites administratives et d'extension de l'espace urbain de la ville de Vinh.
Mettre en œuvre en temps opportun l'élaboration des projets de résolutions visant à mettre en œuvre le décret n° 33 du gouvernement réglementant les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupes résidentiels.
La réforme administrative a apporté de nombreux changements positifs : le rôle de direction des comités du Parti à tous les niveaux, la direction et l'administration des autorités à tous les niveaux sont plus drastiques, plus rapides et plus efficaces ; de nombreuses tâches et solutions sont rapidement proposées pour surmonter les lacunes et les limitations du travail de réforme administrative dans les agences, les unités et les localités.
En particulier, l’industrie a conseillé la création d’un comité directeur de la réforme administrative dirigé par le secrétaire provincial du Parti, garantissant un leadership unifié dans le travail de réforme administrative.
Le travail d'émulation et de récompense continue d'être fortement innové, devenant de plus en plus substantiel, assurant une reconnaissance et des récompenses opportunes et appropriées, donnant la priorité aux travailleurs directs, créant une motivation pour le développement.
La gestion étatique des croyances religieuses a été mise en œuvre avec détermination, dans le respect de la loi ; la situation des croyances et des religions dans la province est fondamentalement stable.
Le domaine des documents et des archives suscite de plus en plus d’attention ; l’accent est mis sur le stockage des documents électroniques comme base pour promouvoir la transformation numérique dans le domaine des archives afin de promouvoir la valeur des documents au service du développement socio -économique.
La gestion des associations, des fonds et des organisations non gouvernementales, le travail auprès des jeunes, la formation, l’accueil, l’inspection, la législation, la coopération internationale, etc. ont eu de nombreux résultats positifs.
Outre les résultats obtenus, la conférence a également constaté que certains organismes et services rencontrent des difficultés et des obstacles dans la restructuration de leur appareil et n'ont pas encore mené de consultations sur la promulgation de réglementations relatives aux fonctions, aux tâches et à la structure organisationnelle. Le travail de conseil sur la réforme administrative dans certains services est inefficace.
Il y a encore des cas de fonctionnaires, de fonctionnaires et d'employés publics qui oublient leur travail, qui arrivent en retard au travail, et il y a encore des opinions publiques négatives sur leur esprit et leur attitude au service des personnes et des entreprises, qui violent la discipline, la discipline administrative et l'éthique publique au point de devoir engager des poursuites et de poursuivre les accusés.
Continuer à conseiller sur l’organisation et l’aménagement des unités administratives.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a hautement apprécié les résultats obtenus par l'ensemble du secteur des affaires intérieures en 2023.
Soulignant le rôle et la position du secteur des affaires intérieures, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a suggéré qu'en 2024, le secteur provincial des affaires intérieures continue de conseiller sur l'organisation de l'appareil des agences et des unités pour assurer les conditions et les normes conformément à la réglementation ; de prêter attention à la direction de la mise en œuvre du plan d'autonomie associé à l'organisation de l'appareil, à la gestion et à l'utilisation de la masse salariale dans les unités de service public ; de diriger l'utilisation de la masse salariale, les contrats de travail, la rationalisation de la masse salariale, le nombre d'adjoints et l'organisation de l'appareil dans les départements, les branches, les secteurs et les unités de service public affiliées.
Se concentrer sur l’orientation, la direction et l’incitation des agences et des unités à achever l’élaboration et l’approbation de tous les projets de postes avant le 31 mars 2024 afin qu’au deuxième trimestre, elles puissent se concentrer sur l’élaboration des plans de paiement des salaires, applicables à compter du 1er juillet 2024.
Le ministère de l'Intérieur doit se mobiliser pour préparer les conditions nécessaires à l'extension des frontières administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh. Il est essentiel de coordonner étroitement avec les localités afin de mettre en œuvre efficacement l'aménagement des unités administratives communales sur la période 2023-2025, afin de garantir la réalisation des objectifs et des exigences fixés. Il est essentiel de prêter attention au travail de propagande et de mobilisation afin que les cadres et les membres des unités concernées parviennent à un consensus et garantissent la paix pour la population et la région ; et de gérer les excédents résultant de l'aménagement des unités administratives communales.
Continuer à conseiller et à promouvoir le rôle du Comité de pilotage de la réforme administrative à tous les niveaux. Fournir des conseils sur la mise en œuvre effective du programme global de réforme administrative ; promouvoir la réforme administrative, notamment la réforme des procédures administratives, la réforme institutionnelle, la réforme de l'appareil, de la fonction publique, des fonctionnaires, ainsi que la construction et le développement de l'administration en ligne et de l'administration numérique. Mettre en œuvre des solutions pour améliorer la compétitivité d'ici 2024 (telles que PAR INDEX, PAPI, SIPAS)…
Parallèlement, le ministère de l'Intérieur doit se concentrer sur le conseil pour l'élaboration d'un projet de décentralisation et de délégation de pouvoirs afin de mettre en œuvre la résolution 04/NQ-CP du 10 janvier 2022 du gouvernement sur la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs dans la gestion de l'État. Ce projet doit stipuler clairement la décentralisation de la gestion de l'État entre le Comité populaire provincial et les organismes spécialisés relevant de ce comité, ainsi qu'entre le gouvernement provincial et les gouvernements de district.
Renforcer la discipline et l'ordre dans l'exercice des fonctions publiques des cadres, fonctionnaires et employés. Veiller à la formation, au recrutement, à la formation et à l'encadrement. Assurer une gestion efficace de la religion, de l'émulation et des récompenses, des documents, des archives et du travail avec les jeunes. Promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique au sein du ministère de l'Intérieur.
À cette occasion, le ministère de l'Intérieur, le président du Comité populaire provincial ont décerné des certificats de mérite et le directeur du département de l'Intérieur a décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles en 2023.
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