Le 27 décembre après-midi, le ministère de l'Intérieur a tenu une réunion pour faire le bilan des travaux de 2023 et définir les tâches pour 2024. Étaient présents à la réunion le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, ainsi que les dirigeants des départements, des sections, des districts, des villes et des communes.
Améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État
En 2023, le Département provincial des affaires intérieures poursuivra la mise en œuvre effective du projet relatif à l'organisation et à la structuration des services liés à la gestion du personnel. Il a notamment demandé au Comité populaire provincial d'édicter une décision fixant les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle de 17 des 22 départements et services ; approuvé le plan d'autonomie en matière d'organisation et de personnel de 20 unités ; procédé à une restructuration des effectifs concernant 512 personnes ; et réduit le nombre de 15 unités de la fonction publique relevant des Comités populaires de district suite à des fusions.
La gestion, la formation, le perfectionnement, les régimes et les politiques concernant les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs de la province sont mis en œuvre avec sérieux et conformément à la réglementation.
Le secteur s'est concentré sur le conseil, l'accompagnement et la direction des comités populaires des districts, des villes et des communes afin qu'ils examinent, élaborent et soumettent au ministère de l'Intérieur un plan d'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025, conformément à l'esprit de la conclusion n° 48-KL/TW du Politburo. Il a également porté une attention particulière à la mise en œuvre du projet d'ajustement des limites administratives et d'extension de l'espace urbain de la ville de Vinh.
Déployer en temps opportun l'élaboration de projets de résolutions pour mettre en œuvre le décret n° 33 du gouvernement réglementant les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupes résidentiels.
La réforme administrative a connu de nombreux changements positifs. Le rôle moteur des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que la direction et l'administration des autorités à tous les échelons, sont devenus plus rigoureux, plus rapides et plus efficaces ; de nombreuses mesures et solutions ont été rapidement proposées pour pallier les lacunes et les limites de la réforme administrative au sein des agences, des unités et des collectivités locales.
Le secteur a notamment donné son avis sur la mise en place d'un comité de pilotage de la réforme administrative dirigé par le secrétaire provincial du Parti, garantissant ainsi une direction unifiée dans les travaux de réforme administrative.
Le travail d'émulation et de récompense continue de faire l'objet d'innovations importantes, devenant de plus en plus substantiel, garantissant une reconnaissance et des récompenses opportunes et appropriées, donnant la priorité aux travailleurs directs et créant une motivation pour le développement.
La gestion étatique des croyances religieuses a été mise en œuvre avec fermeté, conformément à la loi ; la situation des croyances et des religions dans la province est globalement stable.
Le domaine des documents et des archives fait l'objet d'une attention croissante ; l'accent étant mis sur le stockage des documents électroniques comme base pour promouvoir la transformation numérique dans le domaine des archives afin de valoriser les documents au service du développement socio- économique .
La gestion des associations, des fonds et des organisations non gouvernementales, le travail auprès des jeunes, la formation, le parrainage, l'inspection, le droit, la coopération internationale, etc., ont donné de nombreux résultats positifs.
Outre les résultats obtenus, la conférence a également constaté que : certaines agences et unités rencontrent des difficultés et des obstacles pour réorganiser leur appareil et n’ont pas encore formulé de recommandations quant à la promulgation de règlements relatifs à leurs fonctions, leurs missions et leur structure organisationnelle. Le travail de conseil en matière de réforme administrative mené dans certaines unités s’avère inefficace.
Il arrive encore que des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public oublient leur travail, arrivent en retard, et l'opinion publique est négative quant à leur esprit et leur attitude au service des citoyens et des entreprises, en violation de la discipline, de la discipline administrative et de l'éthique publique, au point de devoir engager des poursuites.
Continuer à donner des conseils sur l'organisation et l'agencement des unités administratives.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a vivement salué les résultats obtenus par l'ensemble du secteur des affaires intérieures en 2023.
Soulignant le rôle et la position du secteur des Affaires intérieures, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a suggéré qu'en 2024, ce secteur continue de conseiller sur l'organisation des agences et des unités afin de garantir le respect des conditions et des normes réglementaires ; qu'il veille à la mise en œuvre du plan d'autonomie relatif à l'organisation, à la gestion et à l'utilisation de la paie dans les services publics ; et qu'il encadre l'utilisation de la paie, les contrats de travail, la rationalisation de la paie, le nombre d'adjoints et l'organisation des services au sein des départements, des directions, des secteurs et des services publics affiliés.
L'objectif est de guider, d'orienter et d'inciter les agences et les unités à finaliser l'élaboration et l'approbation de tous les projets de postes avant le 31 mars 2024 afin qu'elles puissent se concentrer, au deuxième trimestre, sur l'élaboration des plans de paiement des salaires, applicables à compter du 1er juillet 2024.
Le ministère de l'Intérieur doit donner des conseils résolus sur la préparation des conditions nécessaires à l'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh. Il doit collaborer étroitement avec les localités pour mettre en œuvre efficacement l'organisation des unités administratives communales entre 2023 et 2025, afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans ce cadre, il est essentiel d'accorder une attention particulière au travail de communication et de mobilisation pour que les cadres et les populations des unités concernées puissent parvenir à un consensus, garantir la paix et la tranquillité, et gérer les excédents générés par cette organisation.
Continuer à conseiller et à promouvoir le rôle du Comité de pilotage de la réforme administrative à tous les niveaux. Conseiller sur la mise en œuvre efficace du programme global de réforme administrative ; promouvoir la réforme administrative, notamment la réforme des procédures administratives, la réforme institutionnelle, la réforme de l’organisation des appareils, de la fonction publique, des fonctionnaires et la mise en place et le développement de l’administration électronique et numérique. Mettre en œuvre des solutions pour améliorer la compétitivité en 2024 (telles que l’indice PAR, le PAPI, le SIPAS)...
Parallèlement, le ministère de l'Intérieur doit s'attacher à conseiller le gouvernement sur l'élaboration d'un projet de décentralisation et de délégation de pouvoirs visant à mettre en œuvre la résolution 04/NQ-CP du 10 janvier 2022 relative à la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs dans la gestion de l'État. Ce projet doit clairement définir la répartition des pouvoirs entre le Comité populaire provincial et les organismes spécialisés qui en relèvent, ainsi qu'entre le gouvernement provincial et les administrations de district.
Renforcer la discipline et l'ordre dans l'exercice des fonctions et des devoirs publics des cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique. Accorder une attention particulière au recrutement, à la formation et au perfectionnement des effectifs. Assurer une gestion étatique efficace des affaires religieuses, de l'émulation et des récompenses, des documents, des archives et des activités de jeunesse. Promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans le secteur de l'Intérieur.
À cette occasion, le ministère de l'Intérieur et le président du Comité populaire provincial ont décerné des certificats de mérite, et le directeur du département des Affaires intérieures a décerné des certificats de mérite à des collectifs et à des individus ayant réalisé des performances exceptionnelles en 2023.
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