À l’échelle mondiale, 1 000 milliards de dollars de productivité sont perdus chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété des travailleurs.

À l’échelle mondiale, on estime que 12 milliards de jours de travail sont perdus chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété, ce qui coûte 1 000 milliards de dollars par an en perte de productivité. Au Vietnam, 42 % des travailleurs subissent régulièrement du stress.

Dans le cadre de la Conférence d'affaires Belgique - Luxembourg au Vietnam (BeLuxCham - qui se déroule les 30 novembre et 1er décembre), l'après-midi du 30 novembre, l'Ambassade du Royaume de Belgique et BeLuxCham se sont coordonnées avec Tam Nhung Social Enterprise pour organiser une séance de discussion sur le thème des soins de santé mentale pour les travailleurs .

Illustration photo du journal Hau Giang .

Lors de la séance de discussion, les intervenants ont présenté des statistiques de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) sur la santé mentale au travail.

En conséquence, environ 15 % des adultes en âge de travailler ont reçu un diagnostic de trouble mental (2019). À l’échelle mondiale, environ 12 milliards de jours de travail sont perdus chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété (environ 20,7 %), ce qui entraîne une perte de productivité du travail de 1 000 milliards de dollars par an.

Au Vietnam, environ 42 % des travailleurs subissent régulièrement du stress. Parmi les travailleurs, 22 % ont déclaré que la vie personnelle et familiale était la principale cause de stress au travail.

Environ 98,3 % des travailleuses ont des enfants ou sont enceintes, 22,4 % élèvent des enfants de moins de 12 mois. Pour les employés ayant des enfants à la maison, leur niveau de stress au travail et dans la vie est 40 % plus élevé que celui des personnes sans enfants.

Selon le psychologue Dr Bui Hong Quan, le taux de personnes dans la communauté souffrant de dépression et d'anxiété est très élevé, en particulier après la pandémie de COVID-19. Selon de nombreux rapports, 3 employés sur 5 travaillant dans une entreprise sont soumis à la pression et au stress.

En prêtant attention non seulement à la santé mentale des travailleurs mais aussi à celle de leurs enfants, Mme Lesley Miller, Représentante adjointe du Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF), a déclaré que les parents doivent se concentrer sur la santé, la sécurité et le comportement des enfants, l'identification précoce et la prévention de la violence domestique...

Les solutions évoquées par les experts sont que les entreprises doivent créer un environnement de travail agréable et se concentrer sur la performance au travail .

Parallèlement, mettez en œuvre des programmes de sensibilisation à l’importance des soins de santé mentale ou des programmes de soutien aux employés souffrant de problèmes de santé mentale, tels que des programmes de conseil, de psychothérapie, etc.

Outre les entreprises, le Dr Steve Pham, président fondateur de l'ESI Leadership Institute, a déclaré que chaque travailleur doit également savoir comment équilibrer travail et vie privée. En fait, de nombreuses personnes qui essaient de travailler dur pour obtenir de meilleurs résultats et des postes plus élevés tombent souvent dans un état d’épuisement physique et mental.

Selon Mme Tran Huyen Nhung, directrice exécutive de l'entreprise sociale Tam Nhung, les personnes et les travailleurs eux-mêmes doivent prévenir de manière proactive les problèmes de santé mentale. Recherchez des conseils et un traitement appropriés dès le début pour améliorer votre qualité de vie et minimiser les complications causées par les troubles mentaux.

Selon XUAN MAI - Tuoi Tre en ligne (Titre du journal Hau Giang)

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