TopCV - Créer des ressources humaines numériques à l'ère du développement national

Le Vietnam s'oriente vers une ère de croissance grâce à une transformation numérique complète, dont les ressources humaines numériques constitueront assurément un pilier essentiel. Pionnier dans l'application de l'IA et poursuivant sa mission d'amélioration des normes du marché des ressources humaines, TopCV Vietnam (TopCV) espère accompagner la création de ressources humaines et devenir un tremplin solide pour aider les entreprises vietnamiennes à se développer durablement et à bâtir un Vietnam prospère.

HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit : Conférence annuelle sur la technologie RH organisée par TopCV Vietnam.

Le Vietnam entre dans une nouvelle phase de développement de 2025 à 2030, avec une stratégie d'investissement forte dans la transformation numérique et les groupes technologiques stratégiques. Dans ce contexte, les ressources humaines, et notamment la Génération de Talents (GEN) basée sur l'IA, deviennent un facteur clé pour la capacité des entreprises à percer. Connecter « les bonnes personnes, le bon poste, le bon moment » n'est pas seulement un engagement, mais une condition de survie dans cette importante période de transformation.

Avec plus de 9,5 millions d'utilisateurs et 200 000 entreprises actives sur sa plateforme, TopCV possède l'écosystème technologique des ressources humaines (HR Tech) et dispose du plus grand nombre de données de recrutement au Vietnam. Ce chiffre équivaut au nombre de candidatures professionnelles dont TopCV a besoin pour traiter jusqu'à 1,8 milliard de candidatures. Si l'on se fie uniquement aux méthodes traditionnelles de connexion, l'efficacité est quasiment impossible à garantir. C'est pourquoi la technologie, notamment le Big Data et l'intelligence artificielle (IA), est devenue un élément clé pour aider TopCV à résoudre les problèmes complexes du marché du travail vietnamien (à ce jour, plus de 60 % des candidatures réussies sur TopCV sont issues de l'efficacité des candidatures IA).

L'équipe des ressources humaines de TopCV Vietnam améliore et renforce constamment la qualité des produits dans l'écosystème HR Tech .

TopCV est convaincu que « l'humain est au cœur de nos préoccupations, la technologie est l'avenir. » Le rôle de TopCV ne se limite pas à connecter, mais plutôt à créer une plateforme intelligente offrant des avantages pour une prise de décision rapide et personnalisée, améliorant ainsi les normes de recrutement et l'efficacité des ressources humaines des entreprises.

Parallèlement, TopCV privilégie la standardisation des données sur les secteurs d'activité, les intitulés de poste, les compétences, les comportements de recherche d'emploi et les tendances en matière de ressources humaines, afin de construire progressivement une plateforme de données structurée, au service de l'analyse de marché et du développement de produits RH Tech. Cet atout permet à la plateforme d'améliorer continuellement son algorithme de mise en correspondance et d'accroître sa capacité à répondre à des problématiques spécifiques par secteur, niveau et région.

Bureau au siège de TopCV Vietnam.

Grâce aux capacités technologiques développées par une équipe vietnamienne pour le marché vietnamien, TopCV continue de consolider ses bases et se prépare à approfondir ses collaborations, notamment avec des entreprises internationales du secteur des technologies, de l'éducation et des ressources humaines. Face aux entreprises américaines en quête de partenaires locaux connaissant le marché pour diversifier leur chaîne d'approvisionnement mondiale en ressources humaines, TopCV espère devenir un partenaire de choix et contribuer ainsi à renforcer les liens entre les deux économies .

Source : https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html