Évitez de profiter du vote de confiance pour provoquer des divisions et des désunions internes.

La déléguée Mai Thi Phuong Hoa a déclaré qu'il est nécessaire d'empêcher le cas de profiter du vote de confiance pour provoquer une désunion interne au sein du Conseil populaire au niveau de la commune, car le nombre de délégués dans cette unité n'est pas important, seul un groupe de personnes d'une famille qui constitue la majorité au Conseil populaire de la commune pour contrôler ou manipuler les votes peut profiter du vote de confiance pour nuire à la réputation des autres.

La déléguée Mai Thi Phuong Hoa a apporté ses commentaires au projet de résolution. (Photo : THUY NGUYEN).

Dans l'après-midi du 9 juin, l'Assemblée nationale a discuté en salle du projet de résolution sur le vote de confiance et le vote de confiance aux personnes occupant des postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale et les Conseils populaires (amendé).

Promouvoir la responsabilité des dirigeants dans la prévention précoce et à distance

La déléguée Mai Thi Phuong Hoa (délégation Nam Dinh ) a déclaré que l'article 8, clause 2, du projet de résolution stipule : « Il est strictement interdit d'utiliser ou de promettre de donner, de faire don ou de soutenir de l'argent, des biens ou des avantages matériels pour faire pression, inciter ou corrompre les députés de l'Assemblée nationale et les députés du Conseil populaire lors d'un vote de confiance ou d'un vote de confiance. »

Le délégué a proposé d’ajouter à cette clause la phrase « ou des avantages immatériels » pour la rendre plus complète et couvrir tous les cas, par exemple : l’attribution, la proposition d’attribution de titres et de prix ; élection, nomination; améliorer les résultats aux tests ; promets d'aller à l'école,...

En outre, étant donné que « l’argent et les biens » sont également des avantages matériels, pour l’exprimer plus précisément, le délégué a suggéré d’ajouter l’expression « autres avantages matériels ». Le délégué a proposé de modifier ce paragraphe comme suit : « Il est strictement interdit d'utiliser ou de promettre de donner, de donner ou de soutenir de l'argent, des biens ou d'autres avantages matériels ou non matériels pour faire pression, attirer, corrompre ou influencer... ».

Le délégué Hoa a ajouté que dans le rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la résolution n° 85 du Comité de travail de la délégation, il était indiqué qu'en 2018, dans les conseils populaires au niveau des communes à l'échelle nationale, un total de 84 234 personnes ont été soumises à un vote de confiance ; Parmi celles-ci, 186 personnes avaient plus de 50 % du nombre total de délégués qui les évaluaient comme ayant une faible confiance (représentant 0,22 %)...

Le délégué a déclaré que, selon le rapport, les résultats du vote de confiance ci-dessus ont reflété de manière relativement précise la situation économique et sociale et le fonctionnement de l'appareil gouvernemental local. En même temps, cela est proche de la capacité pratique, de la formation morale, du style de vie et du style de travail des cadres élus.

« Le rapport n'a pas non plus relevé de cas d'exploitation du vote de confiance pour provoquer des divisions internes. Cependant, il est également nécessaire de prévenir toute discorde interne au sein de ces unités », a déclaré le délégué Hoa.

Les députés de l'Assemblée nationale assistent à la réunion de l'après-midi du 9 juin. (Photo : THUY NGUYEN).

Selon le délégué, dans un grand groupe, ce phénomène est peu susceptible de se produire, mais au sein du Conseil populaire au niveau de la commune, dans quelques localités présentant des caractéristiques claniques et villageoises relativement denses, la possibilité ci-dessus peut encore se produire.

Parce que le nombre de délégués au Conseil populaire d'une commune n'est pas grand, seul un groupe de personnes d'un clan qui constitue la majorité au Conseil populaire de la commune, contrôle ou manipule les votes, peut profiter du vote de confiance pour réduire le prestige des autres, provoquant division et désunion au sein de l'organisation.

Par conséquent, le délégué a proposé d'ajouter l'idée suivante à l'article 7 du projet de résolution : « Le chef et la direction collective de l'agence ou de l'unité doivent être responsables en cas d'utilisation abusive du vote de confiance ou du vote de défiance pour provoquer une désunion interne. »

En même temps, dans l'organisation de la mise en œuvre, il est nécessaire de bien saisir la situation et de faire un travail idéologique pour empêcher tôt et à distance l'abus du vote de confiance et du vote de confiance qui pourraient provoquer une désunion interne.

Les fonctionnaires peu fiables devraient bientôt être écartés de la planification.

Participant à la discussion, le délégué Nguyen Anh Tri (délégation de Hanoi) a hautement apprécié le Comité permanent de l'Assemblée nationale pour avoir amendé cette résolution afin d'institutionnaliser rapidement les lignes directrices du Parti, de perfectionner et de synchroniser le système juridique.

« La résolution comporte de nombreux changements fondamentaux et progressistes qui répondent aux aspirations du peuple et des électeurs », a déclaré le délégué.

Le délégué Nguyen Anh Tri a rejoint la discussion. (Photo : THUY NGUYEN).

Entrant dans certains contenus spécifiques, le délégué Tri s'est inquiété des réglementations sur les conséquences pour ceux à qui un vote de confiance et un vote de confiance ont été accordés. L'article 12, clause 1, stipule : ceux qui ont un nombre de votes de confiance faible, de 1/2 à 2/3, peuvent démissionner immédiatement ou auront un vote de confiance lors de cette session ou de la session la plus proche.

Selon le délégué, les fonctionnaires ayant une faible crédibilité devraient être rapidement considérés pour être retirés de la planification, démissionnés, licenciés ou affectés à d'autres postes de rang inférieur, sans attendre la fin de leur mandat.

« Je propose avec audace que l'Assemblée nationale procède à un vote de confiance lors de cette session. Puisqu'il s'agit d'une question d'organisation du personnel, plus cela prendra du temps, plus ce sera difficile et plus les réactions négatives seront nombreuses », a analysé le délégué Tri.

En outre, la délégation de Hanoi a également déclaré que le projet de résolution ne mentionne pas le groupe de personnes qui viennent de prendre leurs fonctions ou qui ont été nommées à mi-mandat.

Les délégués estiment que les fonctionnaires en poste depuis 100 jours ou plus peuvent être inclus dans un vote de confiance, car cette période de temps est suffisante pour évaluer un fonctionnaire lorsqu'il assume une certaine tâche.

Selon : nhandan.vn

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