Après l'approbation confiante de la réalisatrice, Minh Quoc a obtenu son premier rôle sur cette scène.
La prochaine génération
L'artiste populaire My Uyen a déclaré qu'en près de dix ans de revitalisation de l'équipe de la Scène 5B, elle avait souvent entendu la question « Est-ce que je peux y arriver ? » de la part des nouveaux venus. Et la réponse était toujours « Pourquoi pas ? », car elle savait qu'ils étaient désemparés et avaient besoin d'encouragements et d'occasions de prouver leurs capacités. Les idées parfois naïves, les scénarios inadaptés ou le jeu d'acteur et la transformation « faibles » des jeunes au début n'ont jamais été rejetés ni critiqués. Au contraire, de nombreuses journées de discussions et de suggestions ont été organisées avec les anciens pour que tout se déroule au mieux. Jusqu'à présent, la scène a eu une équipe de relève, comme le souhaitait le directeur, composée à plus de 80 % de jeunes. Assise sur scène, admirant la pièce de théâtre interprétée par un personnel entièrement jeune, l'artiste populaire My Uyen souriait, confiante quant à l'avenir.
Présent au Stage 5B depuis près de deux ans, Huynh Nhu, acteur et magicien 9X, a démontré jusqu'à présent de belles qualités, tant en tant qu'acteur qu'en tant que metteur en scène. Initialement, Huynh Nhu était venu assister à la pièce uniquement parce qu'une connaissance était venue sur scène pour discuter. Entendant l'équipe se vanter de ses talents de magicien, le « producteur » My Uyen a immédiatement invité le jeune acteur à se joindre à la prochaine représentation en tant que magicien pendant la pause. Le jeune acteur a accepté. Sur scène, Huynh Nhu a non seulement démontré sa dextérité et son humour dans des numéros de magie et de jonglerie, mais a également démontré le charme d'un étudiant en art. Sans plus attendre, le soir même, le directeur du Stage 5B a immédiatement décroché son téléphone et l'a invité à rejoindre son équipe pour une nouvelle pièce.
Huynh Nhu a déclaré que, voulant ne pas décevoir celui qui lui avait offert cette opportunité, il avait passé beaucoup de temps à se familiariser avec le personnage, à apprendre, à s'entraîner et à se transformer. Il testait chaque pas sur scène, s'entraînait à marcher avec élégance, à bien parler et à faire bonne impression auprès du public. Tout devait être parfait. Après chaque représentation, il demandait toujours des commentaires et des corrections à ses aînés. Après avoir interprété avec succès le rôle de Gecko dans la pièce « Animal Rescue Station », Huynh Nhu a reçu un défi plus difficile de la part de son mentor. Il a été chargé de mettre en scène la pièce « Magic Pen », un spectacle de variétés pour enfants pour le Têt 2025. « Avant cela, j'avais joué dans plusieurs salles et réalisé quelques sketches, mais je n'avais jamais monté de pièce longue durée pour une scène professionnelle ; j'étais donc un peu inquiet au début. Cependant, au lieu de me mettre la pression, le metteur en scène a pris le temps d'écouter mes idées, m'a fait quelques commentaires et m'a aidé à finaliser le scénario en y ajoutant des éléments importants. J'ai apporté le point de vue, l'innovation et la créativité d'un jeune, tandis que mes aînés m'ont soutenu professionnellement et ont partagé leurs expériences, si bien que tout s'est rapidement mis en place. Lorsqu'on m'a confié cette opportunité, un jeune comme moi n'a pas osé être subjectif, mais a choisi de travailler tout en étudiant, en m'améliorant chaque jour », a confié Huynh Nhu.
Ne pas avoir peur de céder
En tant que directrice de scène et experte dans le métier, My Uyen, la « manager », n'a jamais hésité à rechercher activement et à inviter les jeunes à collaborer, même s'ils sont étudiants ou nouveaux venus. Les critères les plus importants pour choisir la prochaine génération de metteurs en scène de scène 5B sont la créativité et l'amour du métier. Elle apprécie le dynamisme et le renouvellement constant des jeunes, c'est pourquoi elle choisit de les accompagner, même si le chemin est difficile. Le plus difficile est d'organiser les horaires de répétitions et de représentations, car la plupart d'entre eux sont très occupés. Cependant, elle choisit de privilégier les jeunes, prête à recruter du personnel supplémentaire si les acteurs ont besoin d'aide, à condition qu'ils aient un lieu pour se produire sur scène et participent à des activités extérieures afin de stabiliser leurs revenus et de bâtir leur image. Et lorsqu'elle choisit de former de nouveaux talents, elle accepte les essais et les erreurs, répétant les mêmes étapes, ce qui impacte considérablement les revenus.
Outre les rôles d'acteurs, de réalisateurs, de scénaristes, de figurants en coulisses et de techniciens de plateau, la productrice My Uyen choisit également d'offrir ses services aux jeunes. Ses assistants de scène habituels sont des étudiants en école d'art. Elle les accompagne chez eux, les prend par la main et leur explique où et comment prêter attention à quel point afin qu'ils puissent ensemble réaliser une performance de qualité.
Beaucoup se demandent pourquoi ils ne choisissent pas des talents pour rendre leur travail moins fatigant. My Uyen, artiste du peuple, sourit et répond : « Autrefois, j'étais comme vous, je cherchais toutes les occasions d'apprendre un métier. Alors, pourquoi ne pas créer les conditions, soutenir et préparer les jeunes à leurs premiers pas ? Tant que vous avez les qualités et l'enthousiasme pour le métier, que vous aimez les lumières de la scène, la génération précédente vous guidera et vous donnera confiance. J'accepte les départs et les départs, tant que vous choisissez de persévérer dans votre profession, c'est un grand cadeau. »
Non seulement les théâtres, les cirques et les autres arts, mais aussi les arts traditionnels comme le Hat Boi, choisissent de s'investir massivement dans la jeunesse. Âgé de plus de 30 ans, Do Hoang Tuan travaille au Théâtre d'Art Hat Boi de Hô-Chi-Minh-Ville depuis 16 ans. Depuis son enfance, il adore le Hat Boi. Se rendant souvent au festival du temple et voyant les performances exceptionnelles des artistes, Tuan observait attentivement, ce qui devint peu à peu un passe-temps. Il ignorait que sa passion d'enfance se transformerait en rêve, si bien que plus de dix ans plus tard, il montait sur scène avec assurance, interprétant des rôles impressionnants. À 18 ans, après le lycée, Tuan parcourait la ville à la recherche d'un endroit où apprendre le Hat Boi correctement, mais étant aveugle, il ne trouvait aucune formation. « J'ai contacté le théâtre et découvert la formation gratuite, alors je me suis inscrit immédiatement. Après six mois de travail acharné, grâce au dévouement des professeurs, j'ai acquis les bases de cet art. J'ai la chance de pouvoir exercer ce métier depuis ce jour jusqu'à aujourd'hui, là même où j'ai étudié. D'apprenti, j'ai occupé le plus petit rôle possible, j'ai maintenant de nombreux rôles principaux, démontrant ainsi le savoir-faire professionnel transmis par mes professeurs », se réjouit Tuan.
Actuellement, le Théâtre d'Opéra de Hô-Chi-Minh-Ville compte plus de 80 % de jeunes dans son personnel. Ce résultat positif est le fruit d'un long travail de préparation mené il y a de nombreuses années, lorsque le théâtre privilégiait les formations professionnelles gratuites ou recrutait de jeunes acteurs étrangers pour des formations intensives. Après avoir suivi des formations professionnelles, même en cours de carrière, les jeunes membres du personnel sont toujours considérés comme prioritaires par le théâtre. Parallèlement, une politique de soutien est mise en place pour entretenir durablement l'attachement des jeunes à cet art traditionnel. « En travaillant avec de jeunes acteurs, nous ressentons clairement leur dynamisme, leur créativité et leur soif d'apprendre. Chaque fois qu'on leur confie un rôle, qu'il soit important ou non, ils sont tous enthousiastes et font de leur mieux pour le mener à bien. Le calendrier actuel des représentations est assez chargé, et avoir une équipe jeune et passionnée par leur métier est un atout majeur. Par le passé, lors de périodes difficiles, le théâtre a également perdu de nombreux jeunes talents, mais depuis, la situation s'est stabilisée. Les politiques s'améliorent constamment et le théâtre propose de nombreuses représentations et activités supplémentaires, ce qui permet aux jeunes de se sentir plus confiants dans leur contribution », a déclaré M. Nguyen Thanh Binh, responsable du département d'organisation des spectacles au Théâtre d'art et d'opéra de Hô-Chi-Minh-Ville.
Source : https://nhandan.vn/trao-co-hoi-de-nghe-si-tre-phat-sang-post885621.html
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