Prestations d'accident du travail et de maladie professionnelle : accompagnement en cas de risques professionnels

Soutien aux travailleurs en situation de risque

Une nuit de décembre 2021, Mme Nguyen Thi Tin, du district de Hai Ba Trung, à Hanoi , une employée de la Hanoi Urban Environment Company Limited, a malheureusement eu un grave accident de la circulation alors qu'elle poussait un chariot à ordures. L'accident lui a laissé un traumatisme crânien et l'a forcée à quitter son emploi en raison de problèmes de santé. Avec un taux d'invalidité de 31 %, Mme Tin a droit à une allocation mensuelle du Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles à 30 % du salaire de base, soit 447 000 VND/mois en 2021 et augmentant à 540 000 VND/mois à partir de juillet 2023.

« Le montant n’est pas important, mais il est régulier, ce qui m’aide à me sentir en sécurité dans mon traitement et mon rétablissement, et à partir de là, à revenir progressivement à une vie professionnelle normale », a partagé Mme Tin.

Quant à M. Nguyen Van Thuy, du district de Soc Son, à Hanoi, un ouvrier d'une usine de carreaux de céramique, un accident du travail lui a laissé une invalidité de 6 % au niveau du doigt. Grâce à sa pleine participation à l'assurance sociale, avec un taux de blessures inférieur à 31 %, M. Thuy a reçu un paiement unique de 44 millions de VND du Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, soit l'équivalent de 4 à 5 mois de salaire. Ce soutien l’aide, lui et sa famille, à couvrir ses frais de subsistance et de traitement pendant son absence du travail.

Il ne s’agit là que de deux cas parmi des milliers de travailleurs qui ont malheureusement été victimes d’accidents du travail et qui ont reçu une aide ponctuelle de la part du Fonds d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Personne ne souhaite un accident du travail, mais les risques liés au travail sont inévitables. Ces incidents peuvent sérieusement affecter la santé, les revenus et même la vie des travailleurs, principaux piliers de la famille. Face aux risques, de nombreuses personnes perdent leur capacité à travailler et ne peuvent pas continuer à travailler pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs proches. Dans cette situation, le régime d’assurance accidents du travail et maladies professionnelles devient un soutien pratique, aidant les travailleurs à disposer d’une allocation stable, à surmonter progressivement les difficultés et à stabiliser leur vie.

Assurer de bonnes prestations aux travailleurs en cas de risques malheureux

Selon les données de la Sécurité sociale vietnamienne, en 2024, plus de 7 600 employés ont reçu de nouvelles prestations mensuelles et ponctuelles en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle. Au cours des quatre premiers mois de 2025 seulement, ce nombre était de 2 600 travailleurs... En plus de verser des prestations aux travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, le Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles alloue également des milliards de VND pour soutenir les activités de prévention des risques, la reconversion professionnelle et la réadaptation professionnelle. Cette politique est mise en œuvre rapidement et conformément à la réglementation, contribuant à garantir les droits légitimes des salariés en cas d'accidents malheureux au travail.

Le régime d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles est spécifiquement réglementé par les articles 41, 42 et 44 de la loi de 2015 sur la sécurité et la santé au travail. En conséquence, le fonds d'accidents du travail et de maladies professionnelles est un fonds composant la Caisse d'assurance sociale qui sert à payer et à soutenir les salariés qui sont malheureusement victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Le régime des accidents du travail et des maladies professionnelles vise à répartir la charge, à compenser partiellement ou à remplacer le revenu des salariés qui sont malheureusement victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Avec cette signification pratique, cette politique a créé une base solide, contribuant à aider de nombreux employés à surmonter les risques et les difficultés lorsqu’ils souffrent de maladies ou d’accidents du travail.

Concrètement, les salariés ont droit aux prestations d'accident du travail lorsqu'ils remplissent toutes les conditions prescrites et perdent au moins 5 % de leur capacité de travail en raison d'un accident survenu pendant leur travail. En cas de réduction de la capacité de travail de 5 à 30 %, une allocation unique est versée et en cas de réduction de la capacité de travail de 31 % ou plus, une allocation mensuelle est versée.

Indemnité de service pour les employés ayant une capacité de travail réduite de 81 % ou plus, qui sont paralysés de la colonne vertébrale ou aveugles des deux yeux ou qui ont des membres amputés ou paraplégiques ou qui sont atteints de maladie mentale, ils ont également droit, en plus des prestations prescrites, à une indemnité de service mensuelle égale au salaire de base. Les employés ont également droit à une assurance maladie lorsqu'ils prennent des congés et reçoivent des prestations mensuelles en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle.

En outre, la loi sur la sécurité et la santé au travail stipule également la responsabilité des employeurs envers les employés victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Par exemple, des premiers secours et des soins d’urgence en temps opportun pour les employés victimes d’accidents du travail et le paiement anticipé des premiers secours, des soins d’urgence et des frais de traitement pour les employés.

Les employeurs doivent également prendre en charge les frais médicaux , depuis les premiers secours et les soins d'urgence jusqu'au traitement stable des travailleurs victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles : payer les quotes-parts et les dépenses non couvertes par l'assurance maladie pour les employés participant à l'assurance maladie. Payer tous les frais médicaux des employés qui ne participent pas à l’assurance maladie ; Verser l’intégralité du salaire aux employés qui doivent s’absenter du travail pendant leur traitement et leur réadaptation.

En outre, une indemnisation doit être versée aux salariés victimes d'accidents du travail dont la faute n'est pas entièrement la leur et à ceux qui souffrent de maladies professionnelles à hauteur de : Au moins 1,5 mois de salaire si leur capacité de travail est réduite de 5 à 10 % ; Ensuite, pour chaque augmentation de 1 %, 0,4 mois de salaire sera ajouté si la capacité de travail est réduite de 11 % à 80 % ; Au moins 30 mois de salaire pour les salariés dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, ou pour les proches des salariés décédés suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.

En outre, les travailleurs victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles bénéficieront d’examens médicaux visant à détecter et à évaluer le niveau de capacité de travail réduite en raison de maladies professionnelles, même après la retraite. Par conséquent, pendant la période à compter de la date de départ à la retraite, du transfert vers un autre emploi ou de la cessation d'emploi, les personnes atteintes de maladies professionnelles continueront de bénéficier d'une aide conformément à la réglementation...

Avec les réglementations ci-dessus, la caisse d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles est un véritable « sauveur » pour les salariés confrontés à des risques imprévus au cours du processus de travail.

On peut affirmer qu'en participant à l'assurance sociale obligatoire, les employés sont non seulement protégés lorsqu'ils sont âgés, malades ou enceintes, mais disposent également d'un « endroit sûr sur lequel compter » lorsqu'ils sont malheureusement touchés par des accidents du travail ou des maladies professionnelles. Il s’agit d’une politique humaine et de partage, qui non seulement protège les travailleurs mais contribue également à la stabilité sociale et au développement économique durable.

En réalité, personne ne souhaite bénéficier des prestations de l’assurance sociale, notamment en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, car la santé est toujours la chose la plus précieuse pour chacun. Cependant, dans le contexte d’un travail de plus en plus diversifié et potentiellement risqué, lorsque des risques malheureux surviennent, les politiques humanitaires du Parti et de l’État à travers le régime d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles sont devenues un soutien solide, aidant les travailleurs à surmonter les difficultés et à stabiliser progressivement leur vie.

Source : https://baolaichau.vn/xa-hoi/tro-cap-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-ho-tro-khi-gap-rui-ro-trong-qua-trinh-lam-viec-1351603