Soutien aux travailleurs en situation de risque
Par une nuit de décembre 2021, Mme Nguyen Thi Tin, du district de Hai Ba Trung à Hanoï , employée de l'entreprise Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd., a malheureusement été victime d'un grave accident de la circulation alors qu'elle poussait un chariot à ordures. L'accident lui a causé un traumatisme crânien et l'a contrainte à quitter son emploi pour cause de santé. Avec un taux d'invalidité de 31 %, Mme Tin a droit à une allocation mensuelle de la Caisse d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, égale à 30 % de son salaire de base, soit 447 000 VND par mois en 2021 et 540 000 VND par mois à compter de juillet 2023.
« Le montant n’est pas important, mais il est régulier, ce qui m’aide à me sentir en sécurité dans mon traitement et mon rétablissement, et à partir de là, à revenir progressivement à une vie professionnelle normale », a partagé Mme Tin.
M. Nguyen Van Thuy, ouvrier dans une usine de carreaux de céramique du district de Soc Son à Hanoï, a été victime d'un accident du travail qui l'a laissé avec une invalidité de 6 % au doigt. Grâce à sa pleine participation à la sécurité sociale, avec un taux d'invalidité inférieur à 31 %, M. Thuy a reçu une indemnité forfaitaire de 44 millions de VND de la Caisse d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, soit l'équivalent de quatre à cinq mois de salaire. Cette aide lui permet, ainsi qu'à sa famille, de couvrir ses frais de subsistance et ses soins médicaux pendant son arrêt de travail.
Ce ne sont là que deux cas parmi des milliers de travailleurs qui ont malheureusement été victimes d'accidents du travail et ont bénéficié d'une aide rapide de la Caisse d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles. Les accidents du travail sont indésirables, mais les risques liés au travail sont inévitables. Ces incidents peuvent gravement affecter la santé, les revenus et même la vie des travailleurs, piliers de la famille. Face aux risques, de nombreuses personnes perdent leur capacité de travail et ne peuvent plus continuer à travailler pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs proches. Dans ces circonstances, l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles constitue un soutien pratique, permettant aux travailleurs de bénéficier d'une allocation stable, de surmonter progressivement les difficultés et de stabiliser leur vie.
Assurer de bonnes prestations aux travailleurs en cas de risques malheureux
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, en 2024, plus de 7 600 salariés ont eu droit à des indemnités mensuelles et ponctuelles pour accidents du travail et maladies professionnelles. Rien qu'au cours des quatre premiers mois de 2025, ce nombre s'élevait à 2 600 salariés. Outre le versement d'indemnités aux salariés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, le Fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles alloue également des milliards de dongs pour soutenir les activités de prévention des risques, la reconversion professionnelle et la réadaptation professionnelle. Cette politique est mise en œuvre rapidement et conformément à la réglementation, contribuant ainsi à garantir les droits légitimes des salariés lorsqu'ils sont malheureusement victimes d'un accident du travail.
Le régime d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles est spécifiquement réglementé par les articles 41, 42 et 44 de la loi sur la sécurité et la santé au travail de 2015. Ainsi, le fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles est une composante de la Caisse d'assurance sociale destinée à indemniser et soutenir les travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Ce régime vise à répartir la charge, à indemniser partiellement ou à remplacer le revenu des travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Fort de son importance pratique, ce dispositif a créé une base solide, contribuant à aider de nombreux travailleurs à surmonter les risques et les difficultés liés aux maladies professionnelles ou aux accidents du travail.
Plus précisément, les salariés ont droit à des indemnités d'accident du travail lorsqu'ils remplissent toutes les conditions requises et perdent au moins 5 % de leur capacité de travail suite à un accident du travail. En cas de réduction de capacité de travail de 5 à 30 %, ils ont droit à une indemnité unique et en cas de réduction de capacité de travail de 31 % ou plus, ils ont droit à une indemnité mensuelle.
Les salariés dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, qui sont paralysés de la colonne vertébrale, aveugles des deux yeux, amputés ou paraplégiques, ou souffrant de troubles mentaux, ont droit, outre les prestations prévues, à une indemnité mensuelle de service égale au salaire de base. Ils bénéficient également d'une assurance maladie pendant leurs congés et perçoivent des indemnités mensuelles d'accident du travail et de maladie professionnelle.
En outre, la loi sur la sécurité et la santé au travail stipule également les responsabilités des employeurs envers les employés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Par exemple, la fourniture rapide des premiers soins et des soins d'urgence aux employés victimes d'accidents du travail, ainsi que le paiement anticipé des premiers soins, des soins d'urgence et des frais de traitement pour les employés.
Les employeurs doivent également prendre en charge les frais médicaux , des premiers secours aux soins d'urgence, en passant par le traitement stable des travailleurs victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles : ils doivent payer les quotes-parts et les frais non couverts par l'assurance maladie pour les travailleurs affiliés à une assurance maladie. Ils doivent également payer tous les frais médicaux des travailleurs non affiliés à une assurance maladie ; ils doivent verser l'intégralité du salaire des travailleurs qui doivent s'absenter du travail pendant leur traitement et leur réadaptation.
En outre, des indemnités doivent être versées aux salariés victimes d'accidents du travail dont ils ne sont pas entièrement responsables et aux salariés victimes de maladies professionnelles aux niveaux suivants : Au moins 1,5 mois de salaire si leur capacité de travail est réduite de 5 % à 10 % ; puis pour chaque augmentation de 1 %, 0,4 mois de salaire sera ajouté si leur capacité de travail est réduite de 11 % à 80 % ; Au moins 30 mois de salaire pour les salariés dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, ou pour les proches des salariés décédés suite à des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
De plus, les travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles bénéficieront d'examens médicaux visant à détecter et à évaluer la réduction de leur capacité de travail due à ces maladies, même après leur départ à la retraite. Ainsi, à compter de leur départ à la retraite, de leur mutation ou de leur cessation d'emploi, les travailleurs atteints de maladies professionnelles continueront de bénéficier d'une aide conformément à la réglementation.
Avec les réglementations ci-dessus, la caisse d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles est un véritable « sauveur » pour les salariés confrontés à des risques imprévus au cours du processus de travail.
On peut affirmer qu'en adhérant à l'assurance sociale obligatoire, les salariés sont non seulement protégés en cas de vieillesse, de maladie ou de grossesse, mais disposent également d'un « refuge » en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Cette politique humaine et solidaire protège les salariés et contribue à la stabilité sociale et au développement économique durable.
En réalité, personne ne souhaite bénéficier des prestations de l'assurance sociale, surtout en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, car la santé est toujours ce qu'il y a de plus précieux pour tous. Cependant, dans un contexte de travail de plus en plus diversifié et potentiellement risqué, lorsque des risques malheureux surviennent, les politiques humanitaires du Parti et de l'État, par le biais du régime d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, constituent un soutien solide, aidant les travailleurs à surmonter les difficultés et à stabiliser progressivement leur vie.
Source : https://baolaichau.vn/xa-hoi/tro-cap-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-ho-tro-khi-gap-rui-ro-trong-qua-trinh-lam-viec-1351603
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