Chaque mois, les salariés doivent payer des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie , ainsi que des cotisations d'assurance chômage.

Avec l'assurance chômage, les salariés qui ont cotisé pendant 12 mois ou plus dans les 24 mois précédant la fin de leur contrat de travail auront la possibilité de percevoir des allocations chômage après avoir quitté leur emploi.

Toutefois, l'article 49, clause 1, de la loi sur l'emploi de 2013 stipule également que les allocations chômage ne s'appliquent pas aux salariés percevant une pension. Par conséquent, pour bénéficier pleinement des prestations d'assurance, les salariés peuvent quitter leur emploi pour percevoir des allocations chômage avant d'avoir droit à une pension mensuelle.

Pour percevoir une pension, les travailleurs doivent avoir cotisé 20 ans à la sécurité sociale et avoir atteint l'âge de la retraite. Conformément à la réglementation de 2024, l'âge de la retraite sera fixé à 61 ans pour les hommes et à 56 ans et 4 mois pour les femmes.

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Conformément à l'article 50 de la loi sur l'emploi , la durée des allocations chômage est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations sociales. Pour chaque tranche de 12 mois de cotisations, jusqu'à 36 mois, vous recevrez 3 mois d'allocations. Ensuite, pour chaque tranche de 12 mois de cotisations supplémentaires, vous recevrez 1 mois d'allocations supplémentaire, sans dépasser 12 mois.

En conséquence, les travailleurs approchant l’âge de la retraite doivent équilibrer le temps pendant lequel ils perçoivent des allocations de chômage pour arrêter de travailler avant la retraite avec le temps correspondant, mais pas plus d’un an.

Plus précisément, si un salarié a cotisé à la sécurité sociale pendant 11 ans et n'a perçu aucune prestation, il peut démissionner 11 mois avant la retraite. Même ceux qui ont cotisé à la sécurité sociale pendant plus de 12 ans ne devraient démissionner que 12 mois avant la retraite, car la durée maximale de la prestation est de 12 mois seulement.

Les travailleurs peuvent demander des allocations de chômage auprès du centre de services pour l'emploi.

Après avoir perçu suffisamment d'allocations chômage, le salarié peut également prétendre à la retraite. À ce moment-là, il peut se rendre auprès de l'organisme de sécurité sociale de son lieu de résidence pour effectuer les démarches nécessaires à la perception de sa pension sans passer par l'entreprise.

Si un salarié atteint l'âge de la retraite mais ne remplit pas les conditions de cotisation à la sécurité sociale (20 ans) à la fin de son contrat de travail, il peut néanmoins percevoir des allocations chômage s'il remplit les conditions. Passé ce délai, il peut cotiser à une assurance sociale facultative pour percevoir sa pension.