Développer les ressources humaines parmi les Khmers de Go Quao

La commune de Go Quao considère l'amélioration de la qualité de l'éducation des enfants khmers comme une priorité. Grâce à cela, de nombreux élèves sont encouragés à aller à l'école, le taux de réussite en classe supérieure et le taux d'obtention du diplôme sont élevés, ouvrant ainsi la voie au développement durable de la localité.

Ces dernières années, la commune de Go Quao a mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones, grâce auxquelles les ressources humaines du système politique ont continué à s'améliorer. La planification et la formation des cadres issus des minorités ethniques ont été privilégiées afin de garantir la présence de ressources humaines qualifiées et compétentes pour participer aux comités du Parti à tous les niveaux, contribuant ainsi au développement socio-économique local.

Les enseignants du lycée Go Quao pour minorités ethniques utilisent les technologies de l'information pour enseigner aux élèves. Photo : CAM TU

Il convient de noter que le système éducatif des zones où vivent des minorités ethniques dans la commune a bénéficié d'investissements synchrones, de la maternelle au collège. Les installations et le matériel pédagogique ont été améliorés ; les enseignants ont été formés et qualifiés pour répondre aux normes prescrites. La commune a pleinement et rapidement mis en œuvre des politiques préférentielles pour les enseignants et les responsables pédagogiques des zones où vivent des minorités ethniques, ainsi que des politiques pour les enfants et les élèves khmers d'âge préscolaire de la région.

Après 33 ans de construction, de croissance et de développement, l'internat secondaire Go Quao pour minorités ethniques est progressivement devenu le berceau de la formation de ressources humaines qualifiées pour la minorité ethnique khmère de la région, contribuant ainsi significativement à la cause de l'éducation locale. En tant qu'établissement spécialisé pour les lycéens issus de la minorité ethnique khmère, le conseil d'administration de l'établissement place l'enseignement et l'accompagnement des élèves au cœur de ses missions.

M. Chung Van Nghiem, directeur adjoint du lycée-internat Go Quao pour minorités ethniques, a déclaré : « L'école promeut l'application des technologies de l'information dans la gestion, l'enseignement et l'apprentissage. Grâce à cela, les activités sont modernisées et la qualité de l'enseignement s'améliore constamment. De plus, l'école s'attache constamment à orienter l'innovation dans les contenus, les méthodes, les techniques et les formes d'organisation de l'enseignement et de la formation vers une direction positive, en stimulant la créativité des élèves et en améliorant l'efficacité de chaque cours. Pendant de nombreuses années consécutives, l'école a maintenu un taux de réussite au collège de 100 %, avec plus de 98 % des élèves passant directement en classe supérieure. » Grâce à ses efforts continus, en 2024, l'école a été reconnue par le Comité populaire provincial comme répondant aux normes nationales de niveau 1 ; le ministère de l'Éducation et de la Formation l'a reconnue comme répondant à l'accréditation de qualité de l'éducation de niveau 2.

Le camarade Trang Hong Nghia, président du comité populaire de la commune de Go Quao, a affirmé que les ressources humaines constituent le plus grand atout, déterminant pour le développement de la localité. Chaque année, la commune renforce la mobilisation des élèves, y compris les élèves khmers, pour qu'ils assistent aux cours. Ainsi, plus de 98 % des élèves de 6 à 14 ans et plus de 81 % des élèves de 3 à 5 ans assistent aux cours. Dès le début de l'année scolaire, la commune mobilise organisations, entreprises et philanthropes pour contribuer financièrement à l'assurance maladie , à l'achat de vélos, de cahiers, de livres et d'uniformes pour les élèves. En moyenne, la commune mobilise chaque année plus de 850 millions de dongs (VND) grâce à l'éducation socialisée.

La formation professionnelle des travailleurs ruraux a progressé, contribuant à des changements positifs en matière de restructuration économique, de création d'emplois et de réduction de la pauvreté dans les zones peuplées de minorités ethniques. Entre 2020 et 2025, la commune de Go Quao a organisé 33 formations professionnelles pour les travailleurs ruraux, contribuant à porter le taux de travailleurs formés à 70,3 %. La commune a accordé une attention particulière à l'enseignement et à l'apprentissage de la langue et de l'écriture khmères, et la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage s'est progressivement améliorée.

CAM TU

Source : https://baoangiang.com.vn/uom-nguon-nhan-luc-trong-dong-bao-khmer-go-quao-a427072.html