Culture de la lecture dans les entreprises

Actuellement, parallèlement à l'augmentation de leur production et de leur activité, de nombreuses entreprises s'attachent à mettre en œuvre des modèles d'apprentissage et de formation pour leurs cadres et leurs employés afin de favoriser le développement de chacun. Parmi ces modèles, la lecture est considérée comme l'un des plus simples et efficaces.

La société Sao Phuong Nam Co., Ltd. consacre les 10 premières minutes de la matinée à la lecture pour ses employés.

Avide d'apprendre et d'explorer de nouvelles connaissances, le Dr Tran Quoc Tuan, directeur de la clinique dentaire Phuong Nam au sein de la société Sao Phuong Nam Co., Ltd., est un passionné de lecture. Outre ses études et son expérience professionnelle, une part importante de son savoir provient des livres qu'il lit quotidiennement, une habitude saine et un loisir. Conscient de l'importance de l'apprentissage autonome, le Dr Tuan souhaite transmettre cette passion pour la lecture à ses collaborateurs, leur permettant ainsi de répondre aux exigences croissantes du secteur des services tout en acquérant de nouvelles compétences et connaissances pour leur développement personnel et professionnel. Afin d'encourager ses collègues à lire et à apprécier les livres, le Dr Tuan consacre 20 minutes chaque matin à la revue du travail de la veille et à la planification des tâches du jour. Il charge ensuite une personne de lire un chapitre à voix haute à toute l'équipe, après quoi les employés tirent des enseignements de cette lecture.

Le personnel médical de l'hôpital général Hung Vuong, appartenant à la Vietnam Medical Development Company Limited, profite de ses pauses pour lire et approfondir ses connaissances.

Dans le hall d'accueil de la clinique, on trouve une bibliothèque avec des centaines de livres de toutes sortes, notamment de philosophie, d'éducation et des livres pour enfants. Parmi les livres les plus populaires, citons : « Le chemin du succès », « La gentillesse », « La discipline fait une bonne personne », « Faire ce qui est juste », « Jamais d’échec », « Tout est un défi », ainsi que des livres pour enfants comme « Grandir avec des gens formidables », « Semer des graines avec des gens formidables », etc. M. Tran Quoc Tuan a confié : « Non seulement nous encourageons nos employés à lire, mais nous souhaitons également transmettre cette habitude à nos clients lorsqu’ils font appel à nos services. Avec les smartphones et les appareils connectés qui érodent progressivement les liens sociaux, je ne veux pas que mes clients soient rivés à leur téléphone pendant leur attente. Je souhaite qu’ils choisissent des livres adaptés à leurs goûts. Beaucoup de mes clients habituels sont de jeunes enfants qui se précipitent sur les étagères pour reprendre un livre qu’ils lisaient la dernière fois. Nombreux sont ceux qui m’empruntent des livres pour les lire, puis les rendent ou les échangent contre d’autres… »

La bibliothèque de Vietnam Medical Development Co., Ltd. compte actuellement plus de 1 000 ouvrages, principalement dans les domaines médical et pharmaceutique spécialisés, la médecine générale, la littérature et l'art, les connaissances professionnelles, les compétences pratiques, les témoignages de réussite, les récits de vie et de carrière, ainsi que des bandes dessinées. Le nombre de livres s'accroît chaque jour. M. Pham Van Hoc, président du conseil d'administration et directeur général de Vietnam Medical Development Co., Ltd., a déclaré : « Outre les livres et les revues que nous collectons, achetons et conservons, un nombre important d'ouvrages nous sont offerts par des agences, des entreprises et des organisations. Ces ouvrages constituent un patrimoine précieux, actuellement conservé dans la bibliothèque de l'hôpital. Nous procédons également à un archivage électronique des projets de recherche achevés et des articles scientifiques , qui servent de documents de référence à notre personnel médical. »

Une salle de lecture pour les patients en traitement à l'hôpital général de Hung Vuong.

En réalité, dans toute entreprise, la charge de travail et la pression occupent une grande partie du temps et ont un impact sur le moral des employés. C'est pourquoi, outre l'aménagement de bibliothèques, il est essentiel d'encourager la lecture chez les employés. Mme Nguyen Thi Bich, employée de Sao Phuong Nam Co., Ltd., témoigne : « Depuis que je travaille ici et que j'ai accès à la lecture, j'apprécie davantage les livres. Lire m'aide à acquérir plus de connaissances, à développer mon esprit logique et à résoudre les problèmes plus facilement qu'auparavant. De plus, cette habitude de lecture a permis à mes enfants de partager leur amour de la lecture au quotidien. »

Dans l'économie du savoir, la réussite d'une entreprise repose non seulement sur la finance et la technologie, mais aussi sur une solide culture d'entreprise. La lecture joue un rôle crucial dans l'enrichissement des connaissances professionnelles et l'adaptation aux évolutions du marché. Pour instaurer une culture de la lecture durable et efficace au sein des entreprises, outre la constitution d'une bibliothèque riche et diversifiée, les entreprises, et notamment leurs dirigeants, doivent jouer un rôle moteur en incitant et en motivant leurs employés à apprendre et à acquérir des connaissances. Ceci leur permettra d'améliorer leurs compétences professionnelles, de favoriser l'innovation et de créer un environnement de travail professionnel.

Phuong Uyen

Source : https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm