Pourquoi ne pas proposer d'avancer la date du jour férié du 30 avril ?

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a expliqué que ce n'est qu'à l'approche des vacances du 30 avril au 1er mai qu'il a reçu de nombreuses propositions visant à échanger des jours de travail afin de prolonger les vacances et de stimuler le tourisme .

Le 4 avril, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a rédigé un rapport à l'intention du Premier ministre et a adressé un courrier à 15 ministères et organismes afin de recueillir leur avis sur la possibilité de remplacer le 29 avril, jour ouvrable, par un autre jour férié. Si la proposition est approuvée, les citoyens bénéficieront de cinq jours de congé, comprenant deux jours de week-end, un jour de remplacement et deux jours fériés.

C’est la première fois depuis de nombreuses années que l’organisme compétent propose d’inverser les jours fériés du 30 avril au 1er mai, créant ainsi un intervalle de 25 jours entre les deux.

Les vacances dureront 5 jours si la proposition du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est approuvée. Graphique : Gia Linh

Pour expliquer cela, M. Ha Tat Thang, directeur du Département de la sécurité au travail – l’organisme qui a rédigé la proposition – a déclaré qu’à l’approche des fêtes de fin d’année, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avait reçu de nombreuses propositions visant à intervertir ou à prolonger les périodes de congés afin de stimuler le tourisme et l’économie dans le contexte difficile actuel, créant ainsi les conditions permettant aux citoyens de tout le pays de partir en vacances et de se détendre.

Concernant le retard dans la demande d'approbation, M. Thang a indiqué que, pour la période de septembre 2023 et le calendrier des congés du Têt, la loi en vigueur exige l'avis du Premier ministre quant au nombre de jours de congé accordés pour le Nouvel An lunaire et la Fête nationale du 2 septembre. Les autres jours fériés, notamment le Jour de l'An, la Journée de commémoration des rois Hùng et les jours du 30 avril au 1er mai, sont régis par le Code du travail. Si un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, un congé compensatoire sera accordé la semaine suivante.

La pratique consistant à échanger des jours de travail afin de prolonger les congés du 30 avril au 1er mai de cette année n'est pas prévue par le Code du travail ; elle nécessite donc une consultation des autorités compétentes. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ne peut prendre cette décision seul. La proposition est encore à l'état de projet, en cours de consultation auprès des ministères et organismes concernés, et n'a pas encore été officiellement soumise au Premier ministre.

« Le pouvoir de décider des questions qui ne relèvent pas des dispositions de la loi appartient à l'Assemblée nationale ; il est donc nécessaire de solliciter des avis en suivant les procédures appropriées », a déclaré M. Thang.

Célébration commémorant la réunification du pays sur le site historique des rives de la rivière Hien Luong (province de Quang Tri), avril 2022. Photo : Hoang Tao

Le processus de consultation impliquant 15 agences et ministères devra être achevé avant le 8 avril. M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), l'une des organisations consultées, approuve la proposition de prolonger la période de congés.

« La proposition est arrivée un peu tard, ce qui a quelque peu perturbé les plans de production et les horaires de travail des entreprises, mais cela peut être surmonté. Les longues vacances présentent de nombreux avantages tant pour les travailleurs que pour l'économie », a déclaré M. Phong, suggérant que le jour de travail échangé pour le 29 avril pourrait être organisé la semaine suivant les vacances.

Un sondage réalisé par VnExpress auprès de 29 000 lecteurs a révélé que 88 % étaient favorables à l’échange de jours fériés, tandis que 12 % étaient en désaccord. Cependant, nombreux sont ceux qui ont estimé que cette proposition tardive avait perturbé leurs projets de travail et de vacances. S’ils avaient été informés plus tôt de ces longues vacances, ils auraient pu adapter leurs horaires de travail pour voyager plus loin et réserver leurs billets d’avion et de train à l’avance, ce qui aurait été bien moins cher.

Hong Chieu

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