Représentant Vietcombank, Pham Thuy Nga, directrice adjointe du département de la planification des ressources humaines, a reçu le prix « Top 10 des meilleurs employeurs au Vietnam en 2024 ». Photo : VC
Ce classement est non seulement une reconnaissance des efforts des entreprises, mais aussi un témoignage de leur prestige et de leur attractivité auprès des talents nationaux et étrangers. La transformation numérique est en plein essor, créant de nombreuses opportunités pour la production et les activités commerciales des entreprises, mais posant également des défis liés à la pénurie de ressources humaines qualifiées. Par conséquent, Viet Research estime que les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'importance d'attirer et de fidéliser les talents, et que la construction d'une marque employeur forte devient un facteur clé.
Nguyen Kien Hieu, représentant de Vietcombank et directeur adjoint du département Organisation et Ressources humaines (au centre), a reçu le prix « Top 50 des employeurs préférés en 2024 ». Photo : VC
Il s'agit non seulement d'employeurs de premier plan, mais aussi d'entreprises qui jouent un rôle moteur et exercent une influence considérable sur la création d'emplois, contribuant ainsi au développement de l' économie nationale et du marché du travail dans la nouvelle période. Les entreprises d'exception figurant dans le Top 50 des employeurs préférés 2024 (MAE50) jouent un rôle essentiel dans la création d'un marché du travail de qualité, l'amélioration des conditions de travail, la promotion de la responsabilité sociale et l'inspiration de nombreuses autres entreprises vers le développement durable, créant ainsi de la valeur à long terme pour les actionnaires, les employés, l'économie et la société dans son ensemble.
Nguyen Kien Hieu (au centre), représentant de Vietcombank et directeur adjoint du département Organisation et Ressources humaines, a reçu le prix « Top 500 des meilleurs employeurs du Vietnam en 2024 ». Photo : VC
Forte d'un vaste réseau d'opérations en Chine et à l'international, et d'une équipe hautement qualifiée et à l'écoute du marché, Vietcombank s'efforce constamment de créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, qu'elle considère comme la clé de sa réussite. Vietcombank crée systématiquement des conditions favorables aux échanges, à l'apprentissage, au développement et à l'intégration de ses employés à tous les niveaux, en leur offrant des perspectives de carrière claires et transparentes. Le conseil d'administration de Vietcombank, en collaboration avec les organisations de masse, se soucie constamment de la vie matérielle et spirituelle de ses employés ; ses politiques salariales et ses mécanismes de traitement préférentiel sont compétitifs par rapport au marché. La banque est également pionnière dans la mise en œuvre d'activités de cohésion interne, de programmes sportifs et culturels, encourageant un mode de vie sain, contribuant à l'amélioration de la santé physique et mentale et aidant les employés à concilier vie professionnelle et vie privée. Source : https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
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