17 entreprises récompensées pour leurs initiatives innovantes et leurs contributions positives à la promotion de l'égalité des sexes

17 entreprises vietnamiennes ont été honorées de recevoir les prix WEPs 2024 d'ONU Femmes pour leurs initiatives innovantes et leurs contributions positives à la promotion de l'égalité des sexes dans les entreprises, sur le marché et dans la communauté vers la prospérité et le développement durable au Vietnam.

Les prix 2024 des principes d'autonomisation des femmes (WEPs Awards) décernés par l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) sont décernés aux entreprises ayant des initiatives innovantes et des contributions positives à la promotion de l'égalité des sexes dans l'entreprise, sur le marché et dans la communauté vers la prospérité et le développement durable au Vietnam.

Cette activité fait partie du programme « Créer des opportunités de marché égales pour les femmes et les entreprises dirigées par des femmes grâce à des achats responsables en matière de genre » (WE RISE Together) soutenu par le gouvernement australien à travers le partenariat Mékong-Australie, mis en œuvre par ONU Femmes en coordination avec le Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam.

Les prix WEPs 2024 d'ONU Femmes comprennent 6 catégories : Leaders engagés dans la promotion de l'égalité des sexes ; Égalité des sexes sur le lieu de travail ; Égalité des sexes sur le marché ; Égalité des sexes par l'engagement communautaire et les partenariats ; Rapports sur l'égalité des sexes ; Investissement, financement innovant pour l'égalité des sexes.

Aperçu de la cérémonie de remise des prix

Dans son discours d'ouverture, M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie , a déclaré : « L'égalité et la prospérité ne sont pas seulement des objectifs, mais aussi des forces motrices pour le développement durable des entreprises et de la société dans son ensemble. L'initiative des Prix WEP d'ONU Femmes témoigne des efforts continus des entreprises et des particuliers pour promouvoir le leadership, l'engagement en faveur de l'égalité des sexes et la construction d'un environnement commercial juste et progressiste. »

Mme Caroline T. Nyamayemombe, Représentante d’ONU Femmes au Vietnam, a pris la parole lors de la cérémonie.

Mme Caroline T. Nyamayemombe, Représentante de l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes au Vietnam (ONU Femmes Vietnam), a déclaré : « En tant que moteurs de la croissance économique , les entreprises jouent un rôle important dans la réduction des inégalités entre les sexes sur le lieu de travail, sur le marché et au sein de la communauté. Je suis convaincue que les WEPs Awards ont marqué le début d'une nouvelle ère transformatrice, faisant la différence pour les entreprises sur le marché. Parallèlement, ils établissent des normes que d'autres entreprises peuvent rejoindre afin que personne ne soit laissé pour compte, y compris les entreprises elles-mêmes. »

Lors de la cérémonie, plus de 100 délégués d'entreprises, de ministères et d'agences ont résumé et discuté des enseignements tirés de la promotion de l'égalité des sexes par les relations et les partenariats communautaires, la mise en place de chaînes d'approvisionnement durables et les initiatives financières visant à promouvoir l'égalité des sexes. Le programme a également résumé les résultats obtenus après trois ans de mise en œuvre du projet « We Rise Together ».

Les intervenants partagent leur expérience du cheminement vers l'égalité et la prospérité des entreprises

Mme Christine Arab, directrice régionale d'ONU Femmes pour l'Asie et le Pacifique, a déclaré : « L'autonomisation des entreprises dirigées par des femmes et des entreprises qui pratiquent l'égalité des sexes grâce à la diversité des fournisseurs et à des achats soucieux de l'égalité des sexes favorise non seulement l'égalité des sexes, mais aussi la croissance économique et le développement durable. Le projet « WE RISE Together » a démontré qu'investir dans les femmes et l'égalité des sexes, c'est investir dans l'avenir. »

Les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) sont une initiative d'ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies visant à encourager les entreprises à mettre en œuvre l'égalité des sexes. À ce jour, 222 entreprises au Vietnam et 10 296 entreprises dans le monde se sont engagées à mettre en œuvre les Principes d'autonomisation des femmes (WEP).

Les prix WEPs d'ONU Femmes ont été lancés pour la première fois en 2020 et continueront d'être décernés en 2021, 2022 et 2024. Il s'agit de la première initiative régionale Asie-Pacifique d'ONU Femmes visant à reconnaître le rôle pionnier des entreprises et des chefs d'entreprise dans la promotion de l'égalité des sexes et le soutien des principes d'autonomisation des femmes.

Liste des entreprises et des particuliers récompensés par les prix WEPs d'ONU Femmes 2024 :

Catégorie « Leaders engagés pour l'égalité des sexes » :

1. M. Kaowsiri Purin - Directeur général, Crystal Martin Company Limited (Vietnam)

2. Mme Cao Thi Ngoc Dung – Présidente du conseil d'administration, Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company

3. Mme Tran Thi Thu Thuy – Membre du conseil d'administration, VPS Securities Joint Stock Company

Catégorie « Égalité des sexes sur le lieu de travail » :

1. Coca-Cola Vietnam Beverage Company Limited

2. Société par actions Bitexco Nam Long

3. Brasserie Heineken Vietnam Limited

Catégorie « Égalité des sexes sur le marché du travail » :

1. Procter & Gamble Vietnam Company Limited P&G

2. Société par actions Traphaco

3. Banque commerciale par actions d'Asie du Sud-Est

Catégorie « Égalité des sexes par l'engagement communautaire et le partenariat » :

1. Vietnam Airlines Corporation

2. Intel Products Vietnam Co., Ltd.

3. Olam Vietnam Company Limited

Catégorie « Investissement, financement créatif pour l'égalité des sexes » :

1. Banque commerciale par actions pour l'investissement et le développement du Vietnam

2. Secoin Construction Materials Joint Stock Company

Catégorie pour les petites et moyennes entreprises :

1. Égalité des sexes sur le lieu de travail : Central College of Industry and Trade

2. Égalité des sexes grâce à l'engagement communautaire et au partenariat : CAS Energy Co., Ltd.

3. Dirigeants engagés dans la pratique de l'égalité des sexes : M. Tran Phong Lan - Président du conseil d'administration, DannyGreen Joint Stock Company

Source : https://phunuvietnam.vn/vinh-danh-17-doanh-nghiep-co-sang-kien-doi-moi-va-dong-gop-tich-cuc-thuc-day-binh-dang-gioi-20241128143304909.htm