Examen des effectifs

Bien que le marché du travail devrait s'améliorer d'ici la fin de l'année grâce à l'augmentation de la production et de l'activité des entreprises pour répondre à la consommation pendant les fêtes du Têt, certains défis liés à l'offre et à la demande de main-d'œuvre méritent une attention particulière de la part des autorités afin de mettre en place des politiques appropriées.

Premièrement, il existe un excédent de main-d'œuvre. Actuellement, l'offre et la demande de travail sont déséquilibrées, les besoins de recrutement des entreprises et les attentes des travailleurs en matière d'emploi ne correspondant pas à la réalité, notamment en termes de salaire et de qualification.

Par exemple, à Hô Chi Minh-Ville, la demande en ressources humaines nécessite des travailleurs possédant différents niveaux d'expertise : 22,85 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, 24,61 % d'un diplôme de premier cycle et 27,17 % d'un diplôme intermédiaire. Or, à l'inverse, 76,94 % des personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur recherchent un emploi, contre seulement 20,48 % pour les titulaires d'un diplôme de premier cycle et 1,89 % pour les titulaires d'un diplôme intermédiaire.

Cela exercera une pression sur les salaires et la capacité des jeunes à trouver un emploi ; Hô Chi Minh-Ville doit donc se concentrer sur la mise en place de politiques de formation professionnelle et d’éducation afin de disposer d’une main-d’œuvre de haute qualité.

Deuxièmement, le chômage structurel est en hausse. Dans le domaine de l'emploi, il se produit lorsque les compétences des travailleurs ne correspondent pas aux besoins du marché. Il est alors nécessaire de promouvoir des politiques de formation professionnelle, de reconvertir les travailleurs et de les orienter vers d'autres secteurs d'activité.

Troisièmement, le rôle des services d'orientation professionnelle n'a pas encore été pleinement exploité. La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville dispose de nombreuses unités chargées de cette fonction, mais dans les faits, récemment, beaucoup de travailleurs n'ont pas encore eu accès aux informations diffusées par les organismes d'État, et nombre d'entre eux sont tombés dans des pièges à l'emploi, des cas de fraude au travail, etc. Par conséquent, Hô-Chi-Minh-Ville doit revoir ses ressources afin d'améliorer l'efficacité de cette fonction à l'avenir.

Lien source: https://thanhnien.vn/xem-xet-lai-nguon-luc-lao-dong-185231002202427263.htm