L'exportation de main-d'œuvre atteint un nouveau sommet au cours des 10 dernières années

D'après les données des autorités compétentes, notre province comptait 2 036 travailleurs employés à l'étranger pour une durée déterminée en 2023. Ce chiffre porte l'exportation de main-d'œuvre à son plus haut niveau de ces dix dernières années.

En 2023, le marché du travail national n'a guère connu d'amélioration. Afin de faciliter l'accès à l'emploi, tant au niveau national qu'international, le Centre provincial de services pour l'emploi a mis en place de nombreux programmes d'orientation vers les études professionnelles à l'étranger, l'exportation de main-d'œuvre à bas coût et la mise en relation avec les entreprises pour répondre à leurs besoins en main-d'œuvre. L'objectif est de faciliter le retour rapide des travailleurs sur le marché du travail.

Les offres d'emploi, les annonces de stage et les informations sur la main-d'œuvre sont régulièrement publiées sur le site web du Service provincial de l'emploi. Les principaux programmes, tels que les stages techniques pour les Japonais, les aides-soignants japonais et les programmes pour la République fédérale d'Allemagne, sont diffusés sous différentes formes auprès des communes et des quartiers de toute la province.

De plus, de nombreux marchés offrant des revenus élevés recrutent régulièrement des travailleurs pour des métiers tels que la mécanique, le bâtiment, l'agroalimentaire, le conditionnement, l'agriculture , etc., à condition qu'ils soient titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou supérieur et en bonne santé. La rémunération se situe entre 20 et 30 millions de VND par personne et par mois. Les travailleurs bénéficient de tous les avantages sociaux prévus par la législation du pays d'accueil, pour une durée de contrat d'au moins 5 ans.

Pour aider les travailleurs à disposer de toutes les ressources nécessaires avant de quitter le pays, le Centre provincial des services d'emploi se coordonne avec les entreprises agréées par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales afin de prendre en charge une partie des coûts, créant ainsi les conditions leur permettant d'obtenir des prêts à taux préférentiels pour participer au marché du travail.

En outre, le Centre a également annoncé et guidé les procédures nécessaires pour les travailleurs sélectionnés par les entreprises coréennes ; il a organisé la sélection de 965 travailleurs pour s'inscrire au programme EPS 2023 pour 5 secteurs : la fabrication, la construction, l'agriculture, la pêche et la construction navale.

La qualité de vie s'améliore après le retour des travailleurs de l'étranger.

L'entreprise Hai Phong, située dans le nord du Vietnam, est reconnue pour son expérience et son prestige dans l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger pour des missions de courte durée. Un représentant de l'entreprise a déclaré que malgré les nombreuses fluctuations de la conjoncture mondiale , la qualité de la main-d'œuvre vietnamienne et les relations de coopération établies avec les pays en manque de personnel suite à la pandémie de COVID-19 ont permis une forte augmentation, et ce de manière stable, du nombre de travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat.

Face à la demande croissante de main-d'œuvre étrangère, la société Hai Phong recrute, forme et détache activement des travailleurs. En 2023, elle soutiendra de nombreux programmes destinés aux étudiants, notamment dans les secteurs de la technologie et de l'agroalimentaire, où le coût de la main-d'œuvre est faible.

Bui Hoang Anh est étudiant en dernière année à la faculté de technologie automobile du Collège de mécanique de Ninh Binh . En vue de l'obtention de son diplôme, il consacre beaucoup de temps à solliciter des conseils auprès d'entreprises spécialisées dans l'exportation de main-d'œuvre, afin de mieux comprendre le marché du travail étranger.

« Actuellement, le marché du travail national est confronté à de nombreuses difficultés, car beaucoup d'entreprises sont contraintes de réduire leur production. C'est pourquoi je souhaite intégrer le marché du travail étranger, et plus précisément la Corée. J'étudie la technologie automobile et je ne trouverai peut-être pas d'emploi correspondant à mes compétences, mais à mon retour, fort d'un capital, de compétences et d'une expérience solides, j'espère ouvrir mon propre garage », a confié Hoang Anh.

Afin d'offrir des opportunités d'emploi à l'étranger à un grand nombre de travailleurs locaux, le district de Kim Son a axé ses efforts sur la sensibilisation, en mobilisant la participation active des acteurs locaux. Une attention particulière est portée au renforcement des capacités des chefs de village et des représentants des associations et syndicats, car ce sont eux qui, en tant que vecteurs de sensibilisation, informent et conseillent les travailleurs pour les aider à accéder plus facilement aux opportunités d'emploi à l'international.

Le district de Kim Son collabore activement avec les différents secteurs concernés pour organiser des sessions de formation au renforcement des capacités. Ces sessions visent à aider les agents chargés de l'immigration à actualiser les politiques de soutien aux travailleurs partant travailler à l'étranger pour une durée déterminée ; à les aider à mieux comprendre les marchés d'exportation de main-d'œuvre tels que le Japon, la Corée et Taïwan ; à leur permettre de rencontrer directement les agences et entreprises spécialisées dans ce domaine et de poser leurs questions ; et à recueillir les témoignages de travailleurs ayant déjà travaillé à l'étranger. En 2023, le district devrait compter 446 travailleurs à l'étranger, soit 176 personnes de plus que prévu.

L'objectif pour 2023 était d'envoyer 1 400 travailleurs à l'étranger, de préférence vers des marchés réputés offrant de bons revenus. Fin novembre 2023, 2 036 personnes étaient parties travailler à l'étranger, dont 285 dans le cadre du programme EPS. Ce résultat représente un record pour l'exportation de main-d'œuvre ces dix dernières années.

M. Nguyen Huu Tuyen, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a affirmé : « Actuellement, l’exportation de main-d’œuvre n’est pas seulement une solution pour créer des emplois, augmenter les revenus et améliorer les conditions de vie des travailleurs, mais aussi une opportunité d’acquérir des connaissances, des compétences et de les mettre en pratique, notamment en langues étrangères, contribuant ainsi à l’évolution de carrière des travailleurs et à l’accès à des emplois de meilleure qualité et à de meilleurs revenus. Par conséquent, les collectivités locales, les entreprises et les établissements d’enseignement doivent redoubler d’efforts en matière de formation et de développement des compétences afin de réaliser une avancée significative, tant en termes de quantité que de qualité, pour la main-d’œuvre participant à l’exportation au cours des prochaines années. »

Article et photos : Dao Hang

Source: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-lap-dinh-moi-trong-10-nam-qua/d20231220105032999.htm