L'exportation de main-d'œuvre atteint un nouveau sommet au cours des 10 dernières années.

D'après les données des autorités compétentes, en 2023, 2 036 travailleurs de notre province sont partis travailler à l'étranger dans le cadre de contrats à durée déterminée. Ce chiffre porte le niveau d'exportation de main-d'œuvre à son plus haut niveau des dix dernières années.

En 2023, le marché du travail national n'a guère progressé. Afin de faciliter l'accès à l'emploi, tant au niveau national qu'international, le Centre provincial de services pour l'emploi a mis en place de nombreux programmes de conseil en matière de formation professionnelle à l'étranger et d'emplois internationaux à bas coût, ainsi que d'analyse des besoins en main-d'œuvre des entreprises. Il a ainsi joué un rôle essentiel pour permettre aux travailleurs de réintégrer le marché du travail dans les meilleurs délais.

Des informations sur l'activité du marché du travail, le placement et l'offre de main-d'œuvre sont régulièrement mises à jour sur le site web du Service provincial de l'emploi. Les principaux programmes, tels que le programme de stage technique japonais, le programme de formation d'infirmiers japonais et le programme en République fédérale d'Allemagne, sont promus par divers moyens, jusque dans les communes et les quartiers de toute la province.

De plus, de nombreux marchés offrant des salaires élevés recrutent constamment des travailleurs pour des professions telles que la mécanique, le bâtiment, l'agroalimentaire, le conditionnement, l'agriculture , etc. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou supérieur et être en bonne santé. Les salaires varient de 20 à 30 millions de VND par personne et par mois. Les travailleurs bénéficient de tous les avantages sociaux prévus par le pays d'accueil, avec une durée d'emploi minimale de 5 ans.

Pour aider les travailleurs à satisfaire à toutes les exigences préalables au départ, le Centre provincial de services d'emploi collabore avec des entreprises agréées par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales afin de fournir un soutien financier partiel et de faciliter l'accès à des prêts préférentiels pour leur permettre de participer au marché du travail.

En outre, le Centre a également annoncé et guidé les procédures nécessaires pour les travailleurs sélectionnés par les entreprises coréennes ; et a organisé la sélection de 965 travailleurs qui se sont inscrits pour passer l'examen du programme EPS en 2023 pour 5 secteurs : fabrication, construction, agriculture, pêche et construction navale.

La qualité de vie s'améliore après le retour des travailleurs migrants dans leur pays d'origine.

L'entreprise Hai Phong, située dans le nord du Vietnam, est l'une des plus expérimentées et réputées pour l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger dans le cadre de contrats à durée déterminée. Un représentant de l'entreprise a déclaré que, malgré la conjoncture mondiale instable, grâce à la qualité de la main-d'œuvre vietnamienne et aux relations de coopération avec les pays en manque de personnel suite à la pandémie de COVID-19, le nombre de travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger pour des contrats a augmenté de manière significative et constante.

Face à la demande croissante de travailleurs étrangers, la société Hai Phong recrute, forme et envoie activement des employés à l'étranger. En 2023, elle a soutenu de nombreux programmes à faible coût destinés aux étudiants souhaitant travailler à l'international, principalement dans les secteurs des technologies et de l'agroalimentaire.

Bui Hoang Anh est étudiante en dernière année au département de technologie automobile de l'École polytechnique de Ninh Binh . En vue de l'obtention de son diplôme, elle consacre beaucoup de temps à solliciter des conseils auprès d'entreprises du secteur de l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger, afin d'obtenir des informations sur le marché du travail international.

« Actuellement, le marché du travail vietnamien rencontre de nombreuses difficultés, car beaucoup d'entreprises sont contraintes de réduire leur production. C'est pourquoi je souhaite intégrer le marché du travail à l'étranger, et plus particulièrement en Corée du Sud. J'étudie la technologie automobile et, même si je ne trouverai peut-être pas d'emploi correspondant à mes compétences, j'espère, à mon retour au Vietnam avec un capital, des compétences et une expérience acquis, ouvrir mon propre garage », a confié Hoang Anh.

Afin d'offrir davantage d'opportunités d'emploi à l'étranger aux travailleurs locaux, le district de Kim Son a axé ses efforts sur la sensibilisation et mobilisé la participation active et constructive des autorités locales. La priorité a été donnée au renforcement des capacités des chefs de village et des représentants des associations et organisations, car ce sont eux les principaux interlocuteurs chargés de fournir des informations et des conseils aux travailleurs pour faciliter leur accès à l'emploi à l'étranger.

Le district de Kim Son a activement collaboré avec les organismes compétents pour organiser des sessions de formation au renforcement des capacités des agents de liaison. Ces sessions visaient à actualiser leurs connaissances sur les politiques de soutien aux travailleurs partant travailler à l'étranger pour une durée déterminée ; à les aider à mieux comprendre les marchés d'exportation de main-d'œuvre tels que le Japon, la Corée du Sud et Taïwan ; à leur permettre de rencontrer directement les organismes et entreprises impliqués dans ce secteur et d'obtenir des réponses à leurs questions ; et à leur faire part des expériences et des revenus de travailleurs ayant déjà travaillé à l'étranger. En 2023, 446 habitants du district sont partis travailler à l'étranger, soit 176 personnes de plus que prévu.

L’objectif pour 2023 est que notre province envoie 1 400 travailleurs à l’étranger, en privilégiant les marchés réputés offrant de bons revenus. À la fin novembre 2023, 2 036 personnes étaient déjà parties travailler à l’étranger, dont 285 dans le cadre du programme EPS. Ce résultat représente un record pour l’exportation de main-d’œuvre au cours des dix dernières années.

M. Nguyen Huu Tuyen, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a affirmé : « Actuellement, l’exportation de main-d’œuvre à l’étranger n’est pas seulement une solution pour créer des emplois, augmenter les revenus et améliorer les conditions de vie des travailleurs, mais aussi une opportunité d’acquérir des connaissances et des compétences, de perfectionner ses aptitudes professionnelles et linguistiques, etc., permettant ainsi aux travailleurs de développer leur carrière, d’accéder à des emplois de qualité et de percevoir de meilleurs salaires. Par conséquent, les collectivités locales, les entreprises et les établissements d’enseignement doivent redoubler d’efforts en matière de formation et de développement des compétences afin de réaliser une avancée significative, tant en termes de quantité que de qualité, pour la main-d’œuvre participant à l’exportation de main-d’œuvre à l’étranger au cours des prochaines années. »

Texte et photos : Dao Hang

Source: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-lap-dinh-moi-trong-10-nam-qua/d20231220105032999.htm