Selon les données des autorités compétentes, en 2023, notre province comptait 2 036 travailleurs travaillant à l'étranger pour une durée déterminée. L'exportation de main-d'œuvre a ainsi atteint son plus haut niveau depuis dix ans.
En 2023, le marché du travail national n'a guère connu d'amélioration. Afin de faciliter l'accès des travailleurs aux emplois nationaux et étrangers, le Centre provincial de services pour l'emploi a mis en place de nombreux programmes de conseil en matière de formation professionnelle à l'étranger, d'exportation de main-d'œuvre à bas coût et d'exploitation des besoins en main-d'œuvre des entreprises, afin de servir de passerelle et d'aider les travailleurs à réintégrer rapidement le marché du travail.
Les offres d'emploi, les présentations et les offres de travail sont régulièrement publiées sur le site web du Centre provincial de l'emploi. Des programmes importants tels que : les stagiaires techniques japonais, les aides-soignants japonais, la République fédérale d'Allemagne… sont diffusés sous diverses formes dans les communes et les quartiers de la province.
De plus, de nombreux marchés à revenus élevés recrutent constamment des travailleurs pour des métiers tels que la mécanique, la construction, l'agroalimentaire, le conditionnement de produits, l'agriculture , etc., à condition qu'ils soient titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou supérieures et en bonne santé. Le salaire mensuel est compris entre 20 et 30 millions de VND par personne. Les travailleurs bénéficient de tous les avantages sociaux, conformément à la réglementation du pays d'accueil, pour une durée de travail de cinq ans ou plus.
Pour aider les travailleurs à remplir toutes les conditions requises avant de quitter le pays, le Centre provincial de services pour l'emploi se coordonne avec les entreprises agréées par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour soutenir partiellement les coûts, en créant les conditions pour qu'ils obtiennent des prêts préférentiels pour participer au marché du travail.
En outre, le Centre a également annoncé et guidé les procédures nécessaires pour les travailleurs sélectionnés par les entreprises coréennes ; a organisé la sélection de 965 travailleurs à inscrire au programme EPS 2023 pour 5 secteurs : fabrication, construction, agriculture, pêche et construction navale.
L'entreprise Hai Phong, située dans le Nord, est l'une des unités les plus expérimentées et les plus prestigieuses en matière d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger pour des périodes limitées. Le représentant de l'entreprise a déclaré que malgré les fluctuations de la situation mondiale , grâce à la qualité de la main-d'œuvre et aux relations de coopération avec les pays en manque de main-d'œuvre après la pandémie de COVID-19, le nombre de travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat a connu une forte et stable augmentation.
L'entreprise Hai Phong recrute, forme et déploie activement des travailleurs face à la demande croissante de main-d'œuvre étrangère. En 2023, elle soutiendra de nombreux programmes destinés aux étudiants bénéficiant de faibles coûts d'exportation de main-d'œuvre, principalement dans les secteurs des technologies et de l'agroalimentaire.
Bui Hoang Anh est étudiant en dernière année à la Faculté de technologie automobile de l'École de mécanique de Ninh Binh . En vue de l'obtention de son diplôme, il consacre beaucoup de temps à solliciter les conseils d'entreprises actives dans l'exportation de main-d'œuvre sur le marché du travail étranger.
« Actuellement, le marché du travail national est confronté à de nombreuses difficultés, car de nombreuses entreprises doivent réduire leur production. J'ai donc l'intention de m'implanter sur le marché du travail étranger, notamment en Corée. J'étudie la technologie automobile et je ne trouverai peut-être pas d'emploi correspondant à mes compétences, mais à mon retour au pays, fort de mon capital, de mes compétences et de mon expérience, j'espère ouvrir mon propre atelier de réparation automobile », a confié Hoang Anh.
Afin d'offrir des opportunités d'emploi à l'étranger à de nombreux travailleurs locaux, le district de Kim Son a mis l'accent sur la promotion de l'emploi, mobilisant la participation active et proactive des localités. En particulier, la priorité est donnée au renforcement des capacités des chefs de village et des représentants des associations et des syndicats, car ce sont eux qui sont chargés d'informer et de conseiller les travailleurs afin de les aider à se rapprocher des opportunités de travail à l'étranger.
Le district de Kim Son coordonne également activement avec les secteurs fonctionnels pour organiser des sessions de formation au renforcement des capacités afin d'aider les propagandistes à mettre à jour les politiques de soutien aux travailleurs partant travailler à l'étranger pour une période limitée ; aider les travailleurs à bien comprendre les informations sur les marchés d'exportation de main-d'œuvre tels que le Japon, la Corée, Taiwan, etc. ; rencontrer directement les agences et les entreprises travaillant sur l'exportation de main-d'œuvre et obtenir des réponses à leurs questions ; écouter le partage sur la vie et les revenus des travailleurs qui ont participé à l'exportation de main-d'œuvre dans certains pays, etc. En 2023, le district comptera 446 personnes partant travailler à l'étranger, soit une augmentation de 176 personnes par rapport au plan assigné.
L'objectif pour 2023 est d'envoyer 1 400 travailleurs à l'étranger, afin de les orienter vers des marchés réputés et offrant de bons revenus. Fin novembre 2023, 2 036 personnes étaient parties travailler à l'étranger, dont 285 dans le cadre du programme EPS. Ce résultat représente un nouveau record en dix ans en matière d'exportation de main-d'œuvre.
M. Nguyen Huu Tuyen, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a affirmé : « Aujourd'hui, l'exportation de main-d'œuvre constitue non seulement une solution pour créer des emplois, augmenter les revenus et améliorer les conditions de vie des travailleurs, mais aussi une opportunité d'acquérir des connaissances, des compétences et des pratiques, notamment en langues étrangères, ce qui permet aux travailleurs de développer leur carrière et d'accéder à des emplois de qualité et à de meilleurs revenus. » Par conséquent, les localités, les unités et les écoles doivent continuer à améliorer la formation et le développement des compétences afin de créer une nouvelle percée, tant quantitative que qualitative, pour la main-d'œuvre participant à l'exportation au cours des années à venir et suivantes.
Article et photos : Dao Hang
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![[Photo] Prêt pour la foire d'automne 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
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