'Giữ chân' người lao động sống và làm việc tại Hải Phòng

a-damen-2(1).jpg — Người lao động ngoại tỉnh ở Công ty TNHH Đóng tàu Damen Sông Cấm được hỗ trợ chi phí thuê nhà ở.

Gia tăng các quyền lợi

Trong 11 tháng qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hải Phòng tổ chức 98 phiên giao dịch việc làm. Các phiên giao dịch thu hút hơn 1.500 lượt doanh nghiệp tham gia các sàn giao dịch việc làm với nhu cầu tuyển dụng hơn 370.000 người, gấp 2 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo Trưởng Phòng Tư vấn, Giới thiệu việc làm và Đào tạo nghề (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng) Nguyễn Thị Thanh, vị trí tuyển dụng khá đa dạng từ lao động phổ thông, không yêu cầu tay nghề, trình độ đến đội ngũ kĩ sư, vị trí quản lý yêu cầu kinh nghiệm. Thậm chí, không ít doanh nghiệp thiện chí, sẵn sàng “hạ thấp” một số yêu cầu để tuyển được đủ lao động, sau đó mới triển khai phương án hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại lao động.

Tại Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam (khu công nghiệp Đại An), việc duy trì thu nhập cao, ổn định dành cho người lao động được quan tâm chú trọng. Anh Nguyễn Viết Trị, Chủ tịch Công đoàn công ty thông tin: Công ty sử dụng hơn 2.000 lao động với thu nhập trung bình khoảng 15 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng nhiều chế độ định kỳ dịp Tết và các ngày lễ, thưởng đặc biệt tùy theo doanh thu hằng năm, nghỉ 12 ngày phép/năm và 6 ngày nghỉ công ty trả nguyên lương.

Ngoài ra, công ty còn có nhiều hoạt động phong trào tổ chức thường niên như tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, ngày hội thể thao, các giải thể thao, các hoạt động tình nguyện, từ thiện… dành cho người lao động. Cùng với đó là các hoạt động chăm lo, tặng quà cho người lao động và người thân trong các dịp lễ Tết, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6, sinh nhật. Mỗi người lao động còn được nhận 500.000 đồng trong dịp kỷ niệm thành lập công ty.

Chị Phí Thị Loan, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở khu công nghiệp Đình Vũ thông tin: Năm 2025, mặt bằng chung phúc lợi của người lao động được cải thiện rõ rệt hỗ trợ chuyên cần đạt 489.000 đồng/tháng, hỗ trợ đi lại 452.000 đồng/tháng, suất ăn ca gần 35.000 đồng/người/bữa (tăng khoảng 11% so với năm ngoái). Nhiều doanh nghiệp hỗ trợ tiền thuê nhà ở với mức 350.000 đồng/người/tháng, bổ sung thêm hỗ trợ do thời tiết nóng bức, thâm niên, đứng lâu… nhằm khích lệ tinh thần, động viên người lao động gắn bó với doanh nghiệp, hạn chế tình trạng lao động "nhảy việc", đổi việc.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp quan tâm bố trí phòng trọ, nơi ở dành cho người lao động. Đơn cử, hàng nghìn lao động ngoại tỉnh làm việc tại Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (khu công nghiệp Phúc Điền) được ở miễn phí trong ký túc xá. Khu ký túc xá có hơn 400 phòng, kèm theo đó là nhiều phòng đa năng tiện ích. Đây là một trong những mô hình nhà ở công nhân tiên phong ở phía tây Hải Phòng.

Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam (khu công nghiệp Đại An) còn có sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, aerobic (có trang bị nhà tắm) miễn phí, khu vực nghỉ ngơi, siêu thị mua sắm… dành cho nhân viên, người lao động.

Công ty TNHH Đóng tàu Damen sông Cấm trả chi phí đi lại hằng thán, phụ cấp đi công tác, phụ cấp nhà ở đối với người ngoại tỉnh…

Rộng mở cơ hội an cư

a-brother-1(1).jpg — Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam có khu ký túc xá tiện nghi, bố trí chỗ ở dành cho người lao động từ bên ngoài đến thành phố làm việc

Những giải pháp trên chỉ là trước mắt, về lâu dài cần có những giải pháp giúp người lao động ngoại tỉnh gắn bó, không còn tình trạng “chân đi, chân về”.

Chị Nguyễn Thị Hà, quê Thanh Hoá, làm việc tại Công ty TNHH Công nghiệp giày Aurora, đang thuê trọ tại phường Thiên Hương cho biết chị đã làm việc ở Hải Phòng gần 5 năm. Vợ chồng chị đều là người tỉnh khác đến Hải Phòng làm việc. Với số tiền tiết kiệm khoảng 500 triệu đồng, vợ chồng chị mong muốn được mua nhà ở xã hội và làm việc ở đây.

Số lượng nhà ở xã hội không ngừng tăng, công nhân, người lao động thu nhập thấp thêm cơ hội để tiếp cận. Năm 2025, thành phố đang tiếp tục triển khai đầu tư xây dựng hơn 20.800 căn nhà ở xã hội dành cho công nhân, lao động thu nhập thấp. Dự kiến đến hết năm 2025, hoàn thành khoảng 10.800 căn; hoàn thành chỉ tiêu Thủ tướng Chính phủ giao.

Thành phố cũng điều chỉnh mục tiêu, chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội giai đoạn 2021 - 2030 bảo đảm phù hợp với địa giới hành chính mới sau sáp nhập. Cập nhật tổng chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội của thành phố Hải Phòng (mới) đến năm 2030 là 49.455 căn, trên cơ sở hợp nhất chỉ tiêu của thành phố Hải Phòng (cũ), tỉnh Hải Dương (cũ).

Ngay đầu tháng 12, ngày hội việc làm với quy mô lớn được tổ chức tại Cung Lao động hữu nghị Việt - Tiệp. Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp các sở, ngành, đơn vị liên quan tổ chức trưng bày khoảng 130 gian hàng, tư vấn việc làm, dự án nhà ở xã hội; chương trình tư vấn về việc làm và thực hành kỹ năng…

Chương trình sẽ là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước. Cùng với đó, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, sinh viên, quân nhân xuất ngũ và lao động tự do tiếp cận thông tin thị trường, xu hướng tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp và cơ hội việc làm phù hợp.

Không chỉ được tư vấn, giới thiệu việc làm, tại ngày hội, người lao động được tư vấn, giới thiệu về các dự án nhà ở xã hội đã và đang hoàn thiện; quỹ căn mở bán; quy trình đăng ký, thủ tục mua nhà ở xã hội; hỗ trợ vay vốn lãi suất thấp dành cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là loạt sự kiện ý nghĩa như: talkshow “Chạm ước mơ: Nhà ở trong tầm tay - Việc làm trong tầm với” ; hội thảo giải đáp chính sách về nhà ở xã hội…

"Liên đoàn Lao động thành phố luôn dành sự quan tâm thiết thực, chăm lo cụ thể để người lao động thêm quyền lợi, nhất là lao động ngoại tỉnh thêm điều kiện, cơ hội để gắn bó với thành phố Cảng”, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Phó chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố nhấn mạnh.

HUY ĐẠI

Nguồn: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html