4 משימות רפורמה בשכר הושלמו

משרד הפנים ימשיך לחקור באופן יזום ולייעץ לרשויות המוסמכות כדי להאיץ את מפת הדרכים של רפורמת השכר ולעבור לתשלום משכורות בהתאם למשרות.

מידע על המשך יישום תוכן רפורמת השכר זכה לתשומת לב רבה מצד העובדים. צילום: הואנג נה

מידע על המשך יישום רפורמת השכר מושך תשומת לב רבה מצד פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים ברחבי הארץ.

למעשה, על פי דו"ח הביצועים של משרד הפנים לשנת 2024, ייעוץ בנוגע ליישום 4/6 משימות בנושא רפורמת מדיניות השכר בהתאם להחלטה מס' 27-NQ/TW משנת 2018 של הוועד המרכזי הוא אחת התוצאות הבולטות של משרד זה בשנת 2024, דהיינו:

אחת מהן היא להשלים את משטר הבונוסים בכ-10% מסך קופת השכר השנתית (לא כולל קצבאות).

שנית, לשכלל את משטר העלאות השכר בהתאם לתקנות טבלת השכר החדשה.

שלישית, מקור המימון ליישום משטר השכר.

רביעית, ניהול שכר והכנסות. הגדרה ברורה של סמכות ואחריות המנהל ביישום; החלת שכר נוסף; והקצאת קרן שכר.

בנוסף ל-4 המשימות הנ"ל, על פי החלטה מס' 27-NQ/TW, עדיין נותרו 2 משימות בנוגע לרפורמת השכר שלא יושמו, ביניהן: טבלאות שכר חדשות (הסרת שכר בסיס ומקדם שכר); ארגון מחדש וסידור ב-9 משטרי קצבאות חדשים.

בהערותיהם על הצעת החוק בנושא קאדרים ועובדי מדינה (מתוקן), חברי האסיפה הלאומית רבים הביעו עניין במדיניות שכר, מנגנונים ומדיניות למשיכת וניצול כישרונות.

לדברי נציג טרין מין בין (משלחת וין לונג), במציאות, עם מקדם שכר של 2.34 השווה לכמעט 6 מיליון דונג וייט לחודש עבור עובדי מדינה חדשים, לא כולל תשלומי ביטוח, זה לא יספיק כדי לכסות את הוצאות המחיה המינימליות. שלא לדבר על כך שאם יש לך אישה/בעל, ילדים ואתה גר בערים גדולות, רמת החיים תהיה הרבה יותר קשה. לפיכך, יהיה בלתי אפשרי למשוך אנשים מוכשרים לעבודה ולתרום.

הנציגים הציעו כי האסיפה הלאומית תעקוב בקרוב מקרוב אחר רפורמת השכר בהתאם להחלטה 27-NQ/TW, תוך הבטחת יישום סינכרוני מהרמה המרכזית והמקומית. לבנות בהדרגה משטר שכר המקושר לתפקיד, יעילות עבודה ויכולת אישית.

"יש צורך לרפורמה במשכורות ובמשטרי השכר כדי שיתאימו להקשר הנוכחי, במקביל לחדשנות במנגנוני גיוס, קידום ופיתוח כישרונות במגזר הציבורי" - המליצו הנציגים.

בוועידה לפריסת משימות העבודה של משרד הפנים במאי 2025, ביקש השר פאם טי טאנה טרה מראשי היחידות תחת המשרד ומכל עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים להיות פרואקטיביים, לעשות מאמצים וליישם ביעילות את המשימות שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות כדי להבטיח התקדמות ואיכות.

אחת המשימות הבולטות הרבות שהצהיר בבירור שר הפנים היא: בחינה יזומה של מדיניות הקשורה לקצבאות ומשכורות.

משם, לחקור, להציע ולייעץ לרשויות המוסמכות בנוגע לתוכניות לתיקון, השלמה והחלפה של צווים ומסמכי הנחיה יישום רלוונטיים (צו 1, חוזר 1) על מנת להבטיח עקביות והתאמה בעת יישום סידור היחידות המנהליות בכל הרמות ובניית מודל ארגון של ממשל מקומי דו-שלבי;

לייעץ לוועדת המפלגה של המשרד לדווח על יישום החלטה מס' 27-NQ/TW בנושא רפורמה במדיניות השכר לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, כוחות מזוינים ועובדים במפעלים (להשלמה לפני 30 ביוני 2025).

מקור: https://laodong.vn/thoi-su/4-nhiem-vu-cai-cach-tien-luong-da-hoan-thanh-1508878.ldo