
ראוי לציין כי פדרציית העובדים המחוזית גובה דמי איגוד מקצועי המשולמים על ידי מפעלים, יחידות שירות ציבורי שאינן מקבלות 100% משכרן מתקציב המדינה, קואופרטיבים, איגודים קואופרטיבים וסוכנויות, ארגונים ויחידות אחרות המעסיקות עובדים בהתאם להוראות חוק האיגודים המקצועיים והחוקים הרלוונטיים.
75% מסך דמי האיגוד נשמרים על ידי האיגוד העממי. דמי האיגוד משולמים במקביל לתשלומי ביטוח לאומי הן בארגון והן בסוכנות הניהול הממשלתית.
סוכנויות ויחידות שהוצאות התפעול השוטפות שלהן מובטחות חלקית על ידי תקציב המדינה ישלמו את דמי האיגוד המקצועי פעם בחודש, במקביל לתשלום ביטוח לאומי חובה לעובדים דרך אוצר המדינה, כאשר הסוכנות או היחידה פותחות חשבון עסקאות.
ארגונים ועסקים משלמים דמי איגוד פעם בחודש במקביל לתשלום ביטוח לאומי חובה לעובדים דרך חשבון הגבייה הייעודי של איגוד העובדים של וייטנאם.
במקומות בהם קיים ארגון עובדים במיזם, סכום כספי האיגוד המקצועי לרמה העממית מחולק לארגון העובדים במיזם בהתאם למספר חברי הארגון המשתתפים בביטוח סוציאלי חובה, סכום התשלומים ומספר העובדים הכולל במיזם המשתתפים בביטוח סוציאלי חובה.
דמי האיגוד משולמים מדי חודש על ידי חברי האיגוד ונגבים על ידי האיגוד העממי. האיגוד העממי רשאי להשתמש ב-70% מסך דמי האיגוד שנגבו.
בנוגע למקורות הכנסה אחרים, יחידת האיגוד המקצועי רשאית לשמור ולהשתמש ב-100% ממקורות הכנסה אחרים מפעילויות תרבותיות, ספורטיביות וכלכליות של האיגוד המקצועי; מפרויקטים שהוקצו על ידי המדינה; מסיוע משפטי וחסויות מארגונים ויחידים מקומיים וזרים בהתאם להוראות החוק.
במקביל, הקונפדרציה הכללית של העובדים של וייטנאם דורשת גם כי מדי שנה הוועדה הקבועה של קונפדרציה הכללית של העובדים של וייטנאם תדווח לוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת של וייטנאם המחוזית על פעילויות ומשימות האיגודים המקצועיים שבוצעו על ידי ועדות הייעוץ והתמיכה, כדי לשמש כבסיס לפיתוח אומדן השימוש הכספי של האיגודים המקצועיים ולשילובו באומדן ההוצאות הכספיות של איגודי העובדים של קונפדרציה הכללית של העובדים של וייטנאם, אשר ידווח לאישור הקונפדרציה הכללית של העובדים של וייטנאם.
מקור: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html






תגובה (0)