8,000 סטודנטים משתתפים ביום מסע הקריירה

TPO - פסטיבל "מסע קריירה וחיבור עבודה" הוא מרחב מחבר בין סטודנטים ומעסיקים, בין יחידות הכשרה ומעסיקים, לתיאום הכשרת משאבי אנוש איכותיים, תוך קידום שיתוף פעולה בין עסקים ומדענים .

TPO - פסטיבל "מסע קריירה וחיבור עבודה" הוא מרחב מחבר בין סטודנטים למעסיקים, בין יחידות הכשרה למעסיקים כדי לתאם הכשרת משאבי אנוש איכותיים, ולקדם שיתוף פעולה בין עסקים למדענים.

בבוקר ה-30 בנובמבר, ארגנה האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהאנוי (VNU) את פסטיבל מסע הקריירה וחיבור לעבודה 2024, בו השתתפו פעילויות מגוונות רבות, ומשכו אליו כמעט 8,000 סטודנטים מתוך VNU ומחוצה לה. בפסטיבל הוצגו 60 דוכני ייעוץ וגיוס מ-44 תאגידים וארגונים מקומיים וזרים. זוהי הפעם הראשונה שהפסטיבל הורחב לכל VNU.

8,000 סטודנטים משתתפים ביום מסע הקריירה תמונה 1

תלמידים לומדים על מידע על גיוס עובדים ביריד. צילום: נגיאם הואה

הפסטיבל מאורגן במטרה לסייע לסטודנטים להתמצא ולהכין את כישורי הקריירה הנחוצים להם, לשפר יתרונות תחרותיים בעת השתתפות בשוק העבודה; להתעדכן במגמות תעסוקה ובדרישות גיוס משאבי אנוש של ארגונים ועסקים.

זוהי גם הזדמנות לבוגרים חדשים, סטודנטים המתכוננים לסיום לימודיהם, סטודנטים המחפשים עבודה; לחפש ולהחליף מידע נחוץ בנוגע להזדמנויות קריירה, תהליכי גיוס ותנאים של ארגונים ועסקים.

בפסטיבל, לסטודנטים יש הזדמנות לתקשר, להדגים את יכולותיהם, לצבור ניסיון מעשי בסביבות עבודה ולחפש הזדמנויות עבודה בתחומי הלימוד שלהם. משם, לסטודנטים יש הזדמנות ללמוד מבוגרי לימודים מנוסים; לקבל מענה לשאלותיהם מארגונים ועסקים, ולקבל הדרכה בנושאים מעשיים כדי להכין ולחזק את הבסיס האיתן שלהם לקראת סיום הלימודים.

דה אנה, סטודנט בכיר באוניברסיטה הטכנולוגית (VNU), אמר כי הגיע ליריד בתקווה למצוא הזדמנויות עבודה בתחום טכנולוגיית המידע בבנקים המשתתפים באירוע. דה אנה הודיע כי למרות שמעסיקים לא יכלו לקבל החלטות קבלה מיידיות, חילופי המידע בין שני הצדדים סייעו לסטודנטים להתמצא בקריירה שלהם לאחר סיום הלימודים. "מעסיקים מחפשים הרבה מיומנויות רכות מהמועמדים. נכון לעכשיו, אני עומד רק בדרישות של שפות זרות, עבודת צוות ועבודה עם בינה מלאכותית. אבל כמעט ואין לי מיומנויות כמו היכולת לעמוד בלחץ עבודה וקבלת החלטות לפתרון בעיות", אמר דה אנה.

ת'ו היין, סטודנט שנה שלישית באוניברסיטה לשפות זרות, באוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, היה מודאג כשעבר בין דוכני המגייסים מכך ששפות זרות הן רק דרישת מיומנות רכה עבור מועמדים. המגייסים דרשו מהמועמדים להיות בעלי התמחויות אחרות הרלוונטיות לתחום הגיוס. לכן, ת'ו היין תכנן להירשם לתואר שני כדי לעמוד בדרישות התפקיד העתידיות.

מר נגוין טיין טאן, מנהל גיוס עובדים בקבוצת סאן, מאמין שכדי להצליח בכל תחום, הדבר החשוב ביותר הוא לצבור ניסיון ולשפר את עצמך. כלומר, עליך לאהוב, להיות נלהב ולמקד את דעתך, מוחך ואנרגיהך בתחום בו אתה רוצה לעבוד.

סטודנטים מודאגים גם מדרישות הגיוס של המעסיקים עבור כל קבוצת סטודנטים בשנה א', ב', ג' או אחרונה. מר טאנה אמר כי ביחידה יש משרות התמחות לסטודנטים בשנה א' ו-ב'. הדבר החשוב הוא לתת לסטודנטים הזדמנויות. הדבר החשוב הוא איך הסטודנטים מבטאים את עצמם.

חלק מהמעסיקים אומרים שהבעיה היא מה שסטודנטים ומועמדים יכולים לעשות עבור החברה. החברה אינה מקום בו סטודנטים יכולים להתאמן ולהתמחה.

בהזדמנות זו, מנהיגי VNU ונציגי נותני החסות העניקו גם מלגות לסטודנטים מתוך "חבילת התמיכה הכספית של SHB - טיפוח כישרונות". כל מלגה בשווי 30 מיליון דונג וייטנאמי לסטודנט/ית/שנת לימודים עבור 10 בוגרי בחינות הכניסה לשנת 2024, סטודנטים מנסיבות קשות במיוחד שהצטיינו בלימודיהם; 30 מלגות לסטודנטים מנסיבות קשות עקב פגיעה במשפחותיהם וסבלו מנזקים מסופה מספר 3, בשווי 10 מיליון דונג וייטנאמי לסטודנט.

נגיאם הואה

[מודעה_2]
מקור: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo