אוסטרליה מעודדת מורים בגמלאות לחזור לעבודה

[מודעה_1]

המחסור במורים הוא כאב ראש עבור מגזר החינוך באוסטרליה. במדינת ניו סאות' ויילס, המדינה המאוכלסת ביותר במדינה, המחסור במורים כה גדול עד שממשלת המדינה קראה למורים בגמלאות לחזור לעבודה.

בסוף השנה שעברה, מדינת ניו סאות' ויילס (אוסטרליה) סבלה ממחסור של 2,000 מורים, מתוכם 175 בתי ספר תיכוניים חסרו מורים להוראת שני מקצועות בסיסיים: מתמטיקה ואנגלית.

המדינה סובלת כיום ממחסור של 500 משרות של מנהלי מקצועות וסגני מנהל, בעוד שהמחסור במנהלים וסגני מנהלים הופך מדאיג יותר ויותר.

בשל פערי השכר, מחסור המורים בבתי ספר ציבוריים חמור יותר מאשר בבתי ספר פרטיים.

לנוכח מצב זה, משרד החינוך של ניו סאות' ויילס פיתח תוכנית לעידוד מורים בגמלאות לחזור לעבודה. בהתאם, מורים שפרשו בין השנים 2019 ו-2021 יכולים לחזור לעבוד במשרה חלקית ולקבל משכורת. אם אנשים אלה עובדים באזורים כפריים, הם יקבלו בונוס נוסף של 28,000 דולר אוסטרלי לשנה. בנוסף, ניו סאות' ויילס מרחיבה גם את ההזדמנויות להעביר מורים זמניים נוספים למורים רשמיים, אם כי הדבר מגדיל את נטל התקציב.

ממשלת ניו סאות' ויילס השיקה גם תוכנית בסך 20 מיליון דולר לשיפור כישורי המורים כדי למשוך יותר אנשים למקצוע ההוראה. בנוסף, ממשלת ניו סאות' ויילס עובדת עם אוניברסיטאות כדי לעודד סטודנטים בשנה האחרונה ללמד בבתי ספר.

בעבר, בסין, משרד החינוך ותשע סוכנויות ממשלתיות הכריזו גם הן על תוכנית לעידוד העסקה מחדש של מורים בגמלאות כדי לענות על הביקוש הגובר מבתי הספר.

מדיניות זו שואפת לענות על הביקוש הגובר למשאבי אנוש במגזר החינוך בתקופה הקרובה, וכן לנצל כוח אדם מוסמך ומנוסה.

במהלך שלוש השנים הקרובות, משרד החינוך הסיני יגייס מחדש כ-120,000 מורים בגמלאות ברחבי המדינה, בתנאי שגילם יהיה מתחת ל-70. התוכנית תחול על השכלה גבוהה, השכלה מקצועית, השכלה בסיסית וחינוך פרטי.

כדי לצמצם את פער המיומנויות באזורים מרוחקים, לפני חמש שנים, משרד החינוך הסיני גייס מחדש עשרות אלפי מורים בגמלאות.

בנוסף, משרד החינוך הסיני פרסם הנחיה בין-משרדית להשקת תוכנית פעולה לשיפור איכות החינוך הבסיסי. על פי ההנחיה, עד שנת 2027, מנגנון הרישום לבתי ספר יסודיים, תיכוניים וגני ילדים יוקם בהתאם למגמת העיור במדינה ולשינויים הדמוגרפיים. בהתאם לכך, מספר גני הילדים יגדל בחדות, כאשר שיעור בתי הספר הציבוריים יהווה יותר מ-60%.

מדיניות העסקתם מחדש של מורים בגמלאות עולה בקנה אחד עם המטרה של שיפור איכות החינוך, תוך הפחתת הנטל על ההורים, ובמיוחד על צעירים באזורים עירוניים. עלות החינוך ושירותי הבריאות היא תמיד הדאגה הגדולה ביותר של תושבי העיר, ולחץ זה גורם להשלכות רבות על החברה, ובמיוחד לירידה בשיעור הילודה.

מין הואה (דווח על ידי VOV, VTV)

[מודעה_2]
מָקוֹר