לא רק ש- BAC A BANK שמר על הקטגוריה העיקרית שלו, הוא גם זכה בסט המלא של 3 פרסים מיוחדים בפעם השנייה ברציפות:
- HR Asia - פרסי גיוון, שוויון והכלה (DEI) - מדיניות מצטיינת בתחום הגיוון, השוויון והכלה
- HR Asia - פרסי סביבת עבודה בר קיימא - סביבת עבודה בר קיימא
- HR Asia - פרסי החברה המטפלת ביותר - טיפול מעולה בעובדים
זו השנה השלישית ברציפות, בנק BAC A זכה בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" מטעם פרסי HR Asia (HRAA).
טקס הענקת הפרסים השנה, תחת הכותרת "סינרגיה רב-דורית", מכבד ארגונים המחברים וממקסמים את יכולתם של קבוצות מגוונות של אנשים מבחינת גיל, ניסיון ורקע, תוך הסתגלות מהירה לתנודות השוק. כדי להיבחר, עסקים חייבים לעבור תהליך הערכה קפדני הכולל סקר עצמאי המבוסס על מודל TEAM, מחקר על המוניטין של מותגי גיוס וראיונות עם מנהיגים בכירים.
עבור בנק BAC A, פרס זה הוא הדגמה ברורה של אסטרטגיית משאבי האנוש "למען אנשים" אשר נשמרה במשך יותר משלושה עשורים. במסע זה, הבנק תמיד שם את האנשים במרכז כל החלטות הפיתוח, בונה מדיניות תגמול תחרותית, מתמקד בפיתוח יכולות באמצעות תוכניות הכשרה מתמשכות, ושומר על סביבת עבודה אנושית המבוססת על חמישה ערכים מרכזיים: חלוציות, מקצועיות, אמינות, שיפור מתמיד ועבור אנשים.
מר צ'ו נגוין בין - סגן מנכ"ל, נציג בנק Bac A Commercial Joint Stock Bank קיבל את הפרס "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה 2025"
מר צ'ו נגוין בין, סגן מנכ"ל בנק BAC A, שיתף כי הישגי היום נובעים משלושה מרכיבים מרכזיים: פילוסופיה של פיתוח בר-קיימא הקשורה לתועלות הקהילה; סביבת עבודה אנושית שבה כל אדם זוכה לכבוד וניתנות לו הזדמנויות להתפתחות מקיפה; ותרבות של משמעת - יצירתיות - מסירות החודרת לכל פעולה של הקבוצה. "כל פרס הוא אישור לכך שההתמקדות שלנו במשאבי אנוש עונה על הצרכים המקצועיים והרוחניים של העובדים. זוהי המוטיבציה שלנו להמשיך ולשמר ולהשתפר ללא הרף", אמר.
בבנק BAC A, הטיפול מעולם לא נעצר בקווי הרגולציה על הנייר. מימיו הראשונים, הבנק התחשב בחלק זה של ה-"DNA" שלו, והרחיב ושדרג ללא הרף תוכניות רווחה, החל מטיפול בריאותי פיזי ונפשי, תמיכה בחיים, ועד יצירת סביבת עבודה ידידותית ומגובשת. כל עובד נחשב כחבר במשפחה המורחבת, ובגרותו היא מדד להצלחת הארגון.
בנוסף לפרס הראשי, בנק BAC A קיבל את כל 3 הפרסים המיוחדים מ-HRAA בפעם השנייה ברציפות.
במקביל, BAC A BANK מטפח גם סביבה מגוונת ומכילה שבה כל הקולות נשמעים, וכל ההבדלים במגדר, גיל, אזור או מוצא מכובדים ונחשבים לנכסים יקרי ערך. תרבות זו לא רק מחזקת את הסולידריות הפנימית אלא גם מגרה יצירתיות ויכולת הסתגלות של המערכת כולה.
בפרט, הבנק תמיד נאמן למטרה שלו לבנות סביבת עבודה בת קיימא, באמצעות דיגיטציה של תהליכים, יישום אנרגיה ירוקה ואיזון בין עבודה לחיים. האפקטיביות מודגמת על ידי מספרים ספציפיים: שיעור תחלופה מופחת, רמת שביעות רצון מוגברת ושיפור משמעותי בפריון העבודה.
הענקת הכבוד בפעם השלישית ברציפות בטקס פרסי HR Asia היא אישור ליוקרה והוכחה לאסטרטגיית משאבי אנוש איתנה, אנושית ומכוונת לפיתוח בר-קיימא - שבה כל אדם זוכה לכבוד, קידום ויוצר יחד ערך לטווח ארוך עבור בנק Bac A Commercial Joint Stock Bank.
מקור: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh






תגובה (0)