רופאים ורוקחים מדורגים בשכר ברמה 2 מיד עם גיוסם.

בראיון לעיתונות, הדגיש שר הבריאות דאו הונג לאן כי הצוות הרפואי הוא מרכז מערכת הבריאות. הם מסורים, מיומנים, אתיים וראויים ליחס בהתאם.

אחד השינויים פורצי הדרך שהוצגו בהחלטה 72-NQ/TW הוא מדיניות השכר החדשה לרופאים, רופאי רפואה מונעת ורוקחים. בהתאם לכך, קבוצות אלו ידורגו מרמה 2 של התואר המקצועי עם הגיוס, במקום רמה 1 כבעבר.

יחד עם רפורמת השכר, צוות רפואי העובד ישירות בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת יקבל קצבה מינימלית מועדפת של 70%, ויכולה להגיע עד 100% אם עובדים באזורים של מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, איים או בתחומים מיוחדים כגון רפואה משפטית, פסיכיאטריה והחייאה דחופה.

השר דאו הונג לאן אישר: "השקעה בשירותי בריאות היא השקעה בפיתוח", והמדיניות המועדפת החדשה לא רק תומכת, אלא גם מעודדת שימור ומשיכת עובדי בריאות איכותיים, במיוחד ברמה העממית, הנמצאת במחסור חמור.

בתקופה הקרובה, משרד הבריאות יתמקד ביישום שלוש קבוצות פתרונות מרכזיות:

ראשית, פיתוח משאבי אנוש באמצעות שיפור איכות ההכשרה, הרחבת מדיניות מלגות ותמיכה בשכר לימוד, במיוחד עבור סטודנטים המחויבים לעבוד באזורים מוחלשים.

שנית, לשפר את מדיניות הטיפול כדי להבטיח שהצוות הרפואי ירגיש בטוח בעבודה לטווח ארוך.

שלישית, שיפור סביבת העבודה: שיפור האתיקה הרפואית, שיפור תנאי העבודה, מניעת אלימות רפואית ובניית תרבות של כבוד לצוות הרפואי.

משרד הבריאות מחויב לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם משרדי הממשלה והמגזרים הרלוונטיים כדי למסד במהירות את המדיניות הזו. המטרה היא ליצור כוח אדם בריאותי חזק, מסור ובעל אמון חברתי.

צוות רפואי מטפל בילדים בבית חולים מרכזי.

שר הבריאות הדגיש גם כי דאגה והגנה על בריאות הציבור הן משימה פוליטית עליונה, כוח מניע לפיתוח בר-קיימא, ויש לתת לה עדיפות בכל האסטרטגיות החברתיות-כלכליות. בהתאם לכך, ההחלטה מציעה סדרה של פתרונות מקיפים, החל מרפואה מונעת, שירותי בריאות ראשוניים, פיתוח משאבי אנוש, טרנספורמציה דיגיטלית ועד רפורמה פיננסית וקידום שירותי בריאות פרטיים.

ההחלטה קובעת כי במקום להתמקד בריפוי מחלות, יש צורך לעבור באופן משמעותי לגישה של הגנה ושיפור בריאות האוכלוסייה כולה, הגדלת מספר שנות הבריאות, שיפור הבריאות הפיזית והנפשית ואריכות ימים. בריאות אינה רק נושא רפואי אלא קשורה גם לסביבת המחיה, תזונה, בטיחות מזון, תחבורה, בטיחות עבודה ותרבות חיים.

אנשים מזוהים כנושא של טיפול רפואי, צריכים למנוע מחלות באופן יזום, לבנות אורח חיים בריא, להתעמל, ובכך ליצור תנועה ארצית לדאגה יזומה לבריאות.

הרפואה המונעת תעבור מודרניזציה ותהיה מסוגלת באופן מלא לנטר, להתריע מראש ולשלוט במגפות ברמה העממית. מערכת תחנות הבריאות הקהילתיות תתחזק מבחינת מתקנים, משאבי אנוש וציוד, במיוחד באזורים מרוחקים, באזורי גבול ובאיים.

בפרט, צוות עובדי הבריאות ברמת הקומונה, עובדי בריאות הכפר ומשתפי פעולה עם האוכלוסייה יישמר וייתמך על מנת להבטיח שירותי בריאות ראשונית.

המגזר הרפואי יתמקד בהשקעה בפיתוח משאבי אנוש איכותיים, במיוחד בחזית. יושקעו מספר מתקני הכשרה כדי לעמוד בסטנדרטים אזוריים, בעוד שההכשרה לתארים מתקדמים תורחב תחת ניהולו הישיר של משרד הבריאות.

ההחלטה קבעה כי תקציב המדינה עדיין ממלא תפקיד מפתח במימון שירותי הבריאות, בשילוב עם ביטוח בריאות ומשאבים סוציאליים. משם, היא שואפת למטרה ארוכת הטווח של "דמי אשפוז חינם" לעם - צעד משמעותי במדיניות ביטחון הבריאות.

יושקעו שירותי בריאות בסיסיים וחיוניים כדי להבטיח גישה לאנשים בכל האזורים. המדיניות הפיננסית החדשה גם סוללת את הדרך לגיוס חזק של משאבים פרטיים במגזר הבריאות הציבורי.

למגזר הבריאות תינתן עדיפות עליונה בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית המקיפה, תוך השלמת מאגר המידע הלאומי לבריאות, חיבור ספרי בריאות אלקטרוניים, רשומות רפואיות אלקטרוניות ומרשמים אלקטרוניים. ניהול הבריאות ייושם לאורך מחזור החיים, ויסייע לאנשים לקבל טיפול מקיף ופרואקטיבי.

במקביל, וייטנאם תקדם מחקר ויישום של טכנולוגיה מתקדמת ברפואה כגון טכנולוגיית גנים, רפואה רגנרטיבית, ננוטכנולוגיה, ייצור חיסונים וציוד רפואי ביתי. פארק תעשייה לאומי לתרופות צפוי להיבנות עד שנת 2030 כדי לשרת את האסטרטגיה של עצמאות פרמצבטית.

שירותי בריאות פרטיים מזוהה ככוח חשוב להפחתת הלחץ על המערכת הציבורית. הממשלה תנקוט במדיניות מועדפת בנושאי מס, קרקע והשקעות כדי לעודד את המגזר הפרטי להשתתף באופן עמוק יותר במגזר הבריאות. שותפות ציבורית-פרטית תקודם באופן משמעותי למען שקיפות ויעילות.

vtcnews.vn

מקור: https://baolaocai.vn/bac-si-duoc-si-xep-luong-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-post882245.html