ביטוח לאומי וולונטרי מציע כיום רק הטבות פנסיה ומוות, הדורשות לפחות 20 שנות תרומה כדי לקבל את ההטבות, ולכן קשה למשוך עובדים להשתתף, לדברי סגן מנהל הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי.
הדעה הובעה על ידי מר טראן דונג הא, סגן מנהל הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי, בסמינר בנושא הרחבת כיסוי הביטוח הלאומי לעובדים בלתי פורמליים ב-9 ביוני.
מר טראן דונג הא בדיון. צילום: אן פואנג
לדברי מר הא, פיתוח הביטוח הסוציאלי הוולונטרי בעיר נתקל בקשיים רבים בתקופה האחרונה. בשנת 2022, מספר האנשים המשתתפים בביטוח סוציאלי חובה, המיועד לקבוצת עובדים, עומד על 2.6 מיליון איש, ומספר האנשים המשתתפים בביטוח סוציאלי וולונטרי עומד על 61,000. בשלושת החודשים הראשונים של השנה, מספר האנשים המשתתפים בביטוח סוציאלי חובה ירד ב-3.8%, נתון זה בקבוצת המתנדבים עמד על כמעט 50%, כלומר רק 31,000 איש השתתפו בביטוח סוציאלי וולונטרי.
על פי נתוני משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, בכל המדינה יש כמעט 18 מיליון עובדים בלתי פורמליים, מתוכם רק 0.2% משלמים ביטוח לאומי חובה, 1.9% משתתפים בהתנדבות, ו-97.9% הנותרים אינם משתתפים בשום סוג של ביטוח.
ראשי סוכנות הביטוח הלאומי של העיר HCM אמרו כי ישנן סיבות רבות מדוע עובדים עצמאיים אינם מעוניינים להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי, כולל השוואת פוליסות הטבות לקבוצת החובה. בעוד שלקבוצת החובה יש פוליסות לטווח קצר כגון מחלה, לידה, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, למשתתפים המתנדבים אין כאלה. היעדר פוליסות לטווח קצר גרם לקבוצת ההתנדבות להרגיש שעליה להמתין זמן רב, לפחות 20 שנה של תרומה מינימלית, כדי ליהנות מפירות תרומתה.
בדיון אמרה גב' לאם טיאו אואן כי עבדה בעבר בחברה, שילמה ביטוח לאומי חובה, וכיום היא גמלאית ואינה משתתפת בשום סוג של ביטוח. גב' אואן השוותה זאת שכאשר יצאה לעבודה, החברה דאגה לכל הביטוחים, התרומה הכוללת לקרן הייתה 32% משכרה, אך העובדת שילמה רק 10.5% והייתה זכאית ל-5 הטבות. בזמן שהשתתפה בביטוח לאומי מרצון, העובדת הייתה צריכה לשלם 22% והייתה זכאית רק לתגמולי פרישה ומוות. "אני מאוד רוצה להשתתף, אבל עדיין יש לי הרבה חששות", אמרה גב' אואן.
צוות דואר העיר HCM, יחידה המשתפת פעולה עם סוכנות הביטוח הלאומי, עודד סוחרים קטנים להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי. צילום: An Phuong
גב' פאם טי נגוק דיו, ראש מחלקת העבודה, נכי המלחמה והעניינים החברתיים של מחוז בין טאן, אמרה כי מספר האנשים המשתתפים בביטוח סוציאלי מרצון עדיין נמוך, וקשור למספר המינימלי של 20 שנות תשלום לקבלת פנסיה.
עבור עובדים שכירים, דמי ביטוח לאומי מנוכים מדי חודש, יחד עם תרומות מבעל העסק, כך שקל יותר להשיג 20-30 שנות השתתפות בביטוח. לעומת זאת, עבור קבוצת עצמאים, עם הכנסה לא יציבה, יש לחשב דברים רבים כדי להבטיח את צורכי המחיה, לחסוך למשפחה וליצור עודף להשתתפות בביטוח. "תשלום כסף ברציפות במשך 20 שנה אך במהלך תקופה זו ללא פוליסות לטווח קצר יגרום לעובדים לאבד עניין", אמרה גב' דיו.
טיוטת החוק המתוקן לביטוח לאומי מציעה להפחית את מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים ולהוסיף דמי לידה. לדברי גב' דיו, זהו פתרון להפחתת זמן ההמתנה וקיצור זמן ההשתתפות כדי למשוך עובדים בלתי פורמליים לביטוח לאומי וולונטרי.
מר פאם אן טאנג, הנציג הראשי של משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה בהו צ'י מין סיטי, אמר כי כדי למשוך עובדים עצמאיים לביטוח סוציאלי וולונטרי, יש צורך להגדיל את מדיניות ההטבות. טיוטת התיקון לחוק הביטוח הסוציאלי מוסיפה משטר לידה, רמת התמיכה עבור כל לידה היא שני מיליון וונד. העובדים אינם צריכים לשלם כל סכום, עלות משטר זה תיקח מהתקציב.
לדברי מר טראן דונג הא, עובדים רוצים שביטוח לאומי וולונטרי יספק הטבות לטווח קצר יותר כאשר הם מתמודדים עם סיכונים, שיתאימו לצרכיהם המיידיים. לכן יש להתאים את המדיניות, ולכלול אפשרויות השתתפות רבות עם רמות תרומה המתאימות לעבודה ולהכנסה לבחירת העובדים.
לה טוייט
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)