הפוליטביורו והמזכירות ביקשו סקירה של היישום האיטי של המשטר עבור קאדרים בחופשה עקב סידור מחדש.

לבחון מחדש את אחריותם של ארגונים ויחידים באי יישום רציני ומהיר של מסקנות הפוליטביורו והמזכירות, וביישום איטי של מדיניות ומשטרים עבור קאדרים בחופשה עקב סידור מחדש.

חבר קבוע במזכירות טראן קאם טו - צילום: VNA

ב-26 בספטמבר, מטעם הפוליטביורו , חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו חתם ופרסם את סיכום 195 של הפוליטביורו והמזכירות בנוגע למצב ותפקוד מנגנון המערכת הפוליטית והשלטון המקומי הדו-מפלסי.

צמצמו דוחות, מסמכים ופגישות מיותרות

בהתאם לכך, הפוליטביורו והמזכירות הסכימו באופן עקרוני עם התוכן, ההצעות וההמלצות המפורטות בדו"ח הוועדה המארגנת המרכזית על המצב ותוצאות הביצועים של מנגנון המערכת הפוליטית והשלטון המקומי הדו-מפלסי מ-1 ביולי ועד היום, וכן עם דו"ח הפיקוח של ועדת הפיקוח המרכזית .

המסקנה דורשת מוועדות המפלגה בכל הרמות לארגן בהצלחה את קונגרסיהן של ועדות המפלגה תחת הוועד המרכזי ישירות, בהתאם לתוכנית. יש להתמקד בתעמולה לפני, במהלך ואחרי הקונגרס.

ללמוד בקפידה ולהמשיך ליישם ברצינות את מסקנות הפוליטביורו והמזכירות בנוגע לשיפור היעילות התפעולית של המערכת הפוליטית ומנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי.

להסיר בזמן קשיים, להתגבר על ליקויים, סכסוכים וחפיפות בתקנות הקשורות להפעלת המנגנון החדש, במיוחד ברמה העממית.

להמשיך לקדם רפורמה בהליכים מנהליים, להפחית דוחות, מסמכים ופגישות מיותרות; לחזק את הפיקוח, ההדרכה וההכשרה המקצועית והטכנית; להמשיך ולבחון ולייעל את המנגנון הפנימי.

התמקדו בארגון מחדש ובדחיפות של צוות הקאדרים ועובדי המדינה ברמת הקומונה, תוך הבטחת פעולת הארגון והמנגנון בצורה חלקה, יעילה ואפקטיבית בהתאם למוטו "חדש חייב להיות טוב יותר מישן, מילים חייבות ללכת יד ביד עם מעשים, סולידריות ואחדות לשרת את העם", לא להפריע לפעילויות שירות הציבור, לא להחמיץ משימות...

להשלים בדחיפות את פרויקט השכר והקצבאות

ועדת מפלגת הממשלה מוטלת עליה להתמקד ביישום קפדני של סיכום 192 של הפוליטביורו והמזכירות, ובמיוחד לבחון ולערוך בקפידה את היתכנות ביצוע משימות הביזור, האצלת הסמכויות והקצאת הסמכויות בניהול.

להציע פתרונות לטיפול מהיר בקשיים, לתקן, להשלים ולהוציא במהירות צווים ממשלתיים הקשורים להפעלת מודל השלטון המקומי הדו-שלבי, לבחון ולהתאים את ארגון המנגנון המקצועי של מחלקות וענפים, ולביזור והאצלת סמכויות לרשויות המקומיות.

הנחיה והכוונה להשלמת תכנון הפיתוח של פרובינציות, קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים לפני 30 באוקטובר.

בקשה משרים, מזכירי מפלגות במחוזות וברשויות המקומיות, ויושבי ראש ועדות העם במחוזות וברשויות המקומיות להיות אחראים על הכוונת ההתגברות על ליקויים ומגבלות שצוינו והם באחריות המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות.

יש להקצות באופן ברור את תחומי האחריות ולקבוע את מועד ההשלמה. על משרדי הממשלה, הסניפים והרשויות המקומיות להשלים את יישוב ההליכים המנהליים שאיחרו להסתיים לפני ה-15 באוקטובר.

לבדוק ולהעריך ישירות את משימותיהם של משרדי ממשלה ורשויות מקומיות המופעלות ברמה העממית על מנת לספק הנחיה והכוונה בזמן.

להורות למשרד הפנים להגיש בדחיפות לממשלה צו בנושא סטנדרטים של יחידות מנהליות, סיווג יחידות מנהליות וסיווג עירוני, שיושלם עד אוקטובר 2025.

השלם את פרויקט השכר והקצבאות, דווח לרשות המוסמכת לצורך החלטה על יישום באופן כללי ועקבי ברחבי המערכת הפוליטית.

על משרדי ממשלה, סוכנויות ממשלתיות וסוכנויות ממשלתיות להשלים בדחיפות הצעות לארגון מחדש של יחידות שירות ציבורי, מפעלים ממשלתיים ומנגנון פנימי של מפעלים תחת ניהולם של משרדים, סוכנויות ממשלתיות ורשויות מקומיות, בהתאם למצב החדש; השלמתן עד אוקטובר 2025.

להבהיר את הסיבות ולבחון את אחריותם של ארגונים ויחידים באי יישום רציני ומהיר של מסקנות הפוליטביורו והמזכירות ויישום איטי של מדיניות ומשטרים במקרים של חופשת עבודה בהתאם לתקנות, לדווח לפוליטביורו (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לפני 15 באוקטובר.

הנחיות לתשלום הטבות ופוליסות עבור עובדים, עובדי מדינה ועובדים שהחליטו לפרוש או להתפטר לפני 31 באוגוסט ועדיין לא קיבלו תשלום; יש להשלים את התשלום לפני 15 באוקטובר עבור מקרים שהחליטו להתפטר לפני 31 באוגוסט.

ועדת המפלגה של חזית המולדת והארגונים המרכזיים שהוקצו להנהיג ולנהל ידווחו בדחיפות לפוליטביורו ולמזכירות לקבלת החלטה בשבוע הראשון של אוקטובר.

כולל הסדרת המבנה הארגוני של כל הארגונים החברתיים-פוליטיים וארגוני ההמונים שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה ברמה המרכזית והפרובינציאלית, הקמת ארגוני מפלגה תואמים ומתאימים לכל ארגון חברתי-פוליטי ויישומם.

סקור וסדר סוכנויות עיתונות תחת הוועד המרכזי של חזית המולדת, ארגונים חברתיים-פוליטיים וארגוני המוניים שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה.

שכלול המודל הארגוני והתפעולי של הברית השיתופית של וייטנאם ופדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם במצב החדש.

זיהוי מחסור או עודף בכוח אדם

המסקנה דורשת גם משרים, ראשי סוכנויות ברמת המיניסטריאל ומזכירי מפלגות מקומיים ליישם מספר תכנים.

לפרוס באופן מיידי את הסידור, הגיוס והארגון של הצוות ועובדי המדינה; לארגן מספיק צוות מקצועי (במיוחד צוות עם ניסיון בניהול קרקעות, תכנון, בנייה, פיננסים, טכנולוגיית מידע, ניהול חינוך, שירותי בריאות...) לשטח, להשלמתו לפני ה-15 באוקטובר.

סקירה והערכת המצב הנוכחי של הצוות לפני ואחרי סידור היחידות המנהליות ויישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי.

לזהות מחסור, עודף, סיבות, פתרונות, להבהיר את סידור הקאדרים המחוזיים (הישנים) והקומונה (הישנים), ולדווח לפוליטביורו (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לפני 15 באוקטובר.

טאן צ'ונג

מקור: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-kiem-diem-viec-cham-thuc-hien-che-do-voi-can-bo-nghi-do-sap-xep-20250926194751226.htm