הפוליטביורו אוסר על בני משפחה להחזיק בתפקידי מנהיגות ב-13 מגזרים

[מודעה_1]

תקנה מס' 114 של הפוליטביורו בנושא שליטה בכוח ומניעת שחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם קובעת בבירור את אחריותם של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וההנהגה הקולקטיבית; ראשי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וההנהגה הקולקטיבית; ראשי סוכנויות ייעוץ; וצוות מייעץ בשליטה בכוח ומניעת שחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם.

חייב להיות למופת בהתחשבות ובסידור בני משפחה

שבו, ועד המפלגה, ארגון המפלגה וקולקטיב ההנהגה מעבירים את תפקיד העבודה, האזור והתחום של הצוות, המפקחים והאנשי צוות האחראים על הפרת משמעת, בעל דעת קהל שלילית, או בעת הצורך.

חבר המזכירות הקבוע טרונג טי מאי חתם זה עתה על תקנה מס' 114 של הפוליטביורו בנושא שליטה בסמכות ומניעת שחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם.

בפרט, אין לארגן שאנשים בעלי קשרי משפחה יכבשו בו זמנית את התפקידים הבאים: חבר באותה ועדה קבועה של ועד המפלגה, הוועד הפועל של המפלגה, משלחת המפלגה; הנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות; ראש וסגן ראש של אותה יישוב, סוכנות או יחידה.

בנוסף, ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה וקולקטיבים של מנהיגות אינם רשאים לארגן שאנשים בעלי קשרי משפחה יחזיקו בו זמנית בתפקידים של ראשי ועדות מפלגה או ראשי סוכנויות מנהליות וראשי סוכנויות: ענייני פנים, פיקוח, פיננסים, בנקאות, מסים, מכס, תעשייה ומסחר, תכנון השקעות, משאבי טבע וסביבה, צבא, משטרה, בתי משפט ותובעים ברמה המרכזית או באותה רמה באזור.

במקרה שאין תוכנית כוח אדם העומדת בדרישות והצוות הוא בן משפחה מהימן מאוד, יש לדווח עליה ולאשר אותה לוועדת המסיבה הממונה הישיר לפני שתתארגן.

תפקידים תחת ניהול ועדות וארגונים מפלגתיים הכפופים ישירות לוועד המרכזי חייבים לדווח לוועד המארגן המרכזי; תפקידים תחת ניהול הוועד המרכזי חייבים לדווח לוועד המארגן המרכזי כדי לדווח לרשויות המוסמכות.

ראש ועדת המפלגה, ארגון המפלגה וההנהגה הקולקטיבית חייבים להיות דוגמה ומופת בבחינת ובסידור אנשים בעלי קשרי משפחה או מכרים לתפקיד ראש הסוכנות או היחידה המסונפת; ולמילוי תפקידי מנהיגות וניהול אחרים.

התקנה קובעת בבירור את אחריותו של המנהל כאשר ישנה הודעת פרישה, הודעת חופשה לקראת פרישה, העברת תפקיד או בחינת משמעת, פיקוח, בחינה כאשר ישנם סימנים להפרות, וכאשר מטפלים בהלשנות, יש לדווח על כך ולאשר זאת על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה הממונה הישיר לפני יישום תהליך עבודת כוח האדם.

ראש הממשלה המרכזית חייב לדווח לוועדה המארגנת המרכזית.

לא להתמודד מרצונו לבחירות, לא לקבל תכנון או מינוי אם ייחשב לא כשיר או בריא מספיק

תקנה 114 קובעת בבירור גם את אחריותם של אנשי הצוות לדווח באופן מיידי, מלא, מדויק וברור על הרישומים האישיים של חברי מפלגה, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ולהצהיר בכנות על נכסים והכנסות בהתאם לתקנות; לא להתמודד מרצונם לבחירות, לא לקבל מועמדות, תכנון, מינוי, הענקת תארים, קידום דרגות, תגמולים, משטרים ומדיניות אם הם עצמם חשים שאינם עומדים בסטנדרטים, בתנאים, בתכונות, ביוקרה, ביכולת ובבריאות.

הפוליטביורו אוסר בתוקף על הפצת מידע שקרי, האשמות שווא, באופן ישיר או באמצעות אחרים, דרך תקשורת ההמונים ורשתות חברתיות, במטרה לקדם את עצמך ולהוריד את יוקרתם של אחרים בעבודות כוח אדם.

בנוגע לאחריות למניעה ולמאבק בשחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם, הפוליטביורו פרסם גם סדרה של תקנות, לרבות הגנה ותגמול מיידי של אנשים המגלים, משקפים, מספקים מידע ומגנים בצורה נכונה מעשי שחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם; במקביל, טיפול קפדני באלה המטיחים האשמות שווא המשפיעות על המוניטין של אחרים.

במקרה של הפרות של תקנה 114 על ידי קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור, הרשות המוסמכת תשקול ותטפל בהן בהתאם לתקנות. במקביל, הרשות המוסמכת תשקול ותחיל אמצעי טיפול.

באופן ספציפי, אלו שננזפו יישקלו לתכנון כוח אדם לאחר לפחות 12 חודשים ממועד כניסת החלטת הנזיפה לתוקף. הם לא יוקצו לעבודות מטה, עבודה מקצועית בנושאי ארגון, כוח אדם, פיקוח או ביקורת.

אם יקבל אזהרה, האדם ייבחן לצורך פיטורים. לאחר תקופה של לפחות 30 חודשים ממועד תחילת החלטת הפיטורים, האדם ייבחן לצורך תכנון כוח אדם. האדם לא יוקצה לעבודות מטה, עבודה מקצועית בתחום הארגון, כוח אדם, פיקוח או ביקורת.

אלו שיפוטרו מתפקידם ייבחנו לצורך תכנון כוח אדם לאחר לפחות 60 חודשים ממועד תחילת החלטת הפיטורים. הם לא יוקצו לעבודות מטה, עבודה מקצועית בתחום הארגון, כוח אדם, פיקוח או ביקורת.

אם יגורש מהמפלגה, מומלץ שהרשות המוסמכת תשקול לאלץ אותו להתפטר מעבודתו או לסיים את חוזה העבודה שלו.

עבור מעשי שחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם אשר יסוכמו כהפרות, הרשומות יועברו לרשויות המוסמכות לצורך שיקול וטיפול בהתאם לתקנות.

תקנה זו נכנסת לתוקף החל מ-11 ביולי, ומחליפה את תקנה מס' 205-QD/TW מיום 23 בספטמבר 2019 של הפוליטביורו בנושא שליטה בכוח אדם בעבודת כוח אדם ומאבק בניצול לרעה של כוח ותפקיד.

(מקור: וייטנאםנט)

מוֹעִיל
רֶגֶשׁ
יְצִירָתִי
ייחודי
זַעַם